Зарплата начинающего специалиста ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Француженка]

Здравствуйте!
Пересмотрела много тем, определялась где создать новую тему т.к. вопросов много.
Итак, мои намерения вернуться в профессию после 10 лет перерыва. Закончила медколледж "акушерское дело", а хотела бы работать постовой м/с в отделении, в каком пока не определилась, но руководствуюсь отделениями той больницы, которая рядом с домом (вероятнее терапия-всегда нравилась ). Уже прочла, что необходимо пройти курсы и получить сертификат, только не совсем поняла, где его получать.
На курсы у меня средства есть, но вот будет ли хватать зарплаты на жизнь вот основной мой вопрос? Судя по темам зарплаты разные, оклады маленькие. Как начисляется зарплата непонятно. Стаж у меня отсутствует (производственная практика не в счет?), интенсивность бог знает от чего зависит, как оплачивают ночные и иные добавки я не знаю , что пишут в трудовом договоре об оплате труда. Мне важно знать точную сумму на что рассчитывать, ибо приходиться надеяться только на себя помогать мне некому.
Очень жду ваших мнений, советов Извините, если сумбурно написала.

[ВВС]

От 3 тысяч (рублей!) в деревне до 60-70 в Москве.
"Россия" велика, а Вы не написали ни город, ни планируемую область работы.

[Светл@на]

Вам лучше спросить зарплату у сотрудников (старшей м/с) того отделения, где вы собираетесь работать, потому что единой системы оплаты труда нет, надбавки могут варьироваться в одном подразделении и на форуме вам не "разложат по полочкам" вашу будущую зарплату. Ещё раз повторюсь, она будет конкретно "здесь и сейчас", для конкретного рабочего места и специалиста.

Стаж у меня отсутствует (производственная практика не в счет?)

Практика в стаж не идёт. стажевые начинают платить при наличии стажа 3 года и выше.

[LadyS]

уже отвечали на подобные вопросы. Но повторю- о размере вашей з\п вам надо интересоваться в вашем ЛПУ. В разных регионах ставки разные, даже в пределах одной б-цы может быть разная з\п.
Про 60-70 тыс в москве у начинающего специалиста ВВС сильно преувеличил, такая з\п может быть у людей с высшим стажем, высшей категорией и на 1,5 ставки, да если еще ЛПУ богатое и платит нормальные % за вредность, интенсивность,ночные 100% и пр.
А у молодых специалистов намного меньше будет

[Француженка]

ВВС, omina, LadyS спасибо большое за ответы, именно от вас я и хотела их услышать в первую очередь
ВВС я из регионов, поняла что муниципалитет утверждает через постановления базовый оклад, там же прописаны всякие стимулирующие, надбавки и т д, но я понимаю что все равно з/п будет зависеть и от места работы. Мне важно знать минимум от которого отталкиваться. Пока нужное постановление не нашла.
omina если честно, мне страшно просто пойти и спросить, я просто боюсь узнать, что опять не смогу себе позволить работать медсестрой, как бы странно это не звучало.
LadyS и действительно, только тему создала, как сразу стала натыкаться на толковые темы ранее не замеченные,60-70 тыс-деньги для моего региона сумасшедшие, у нас средняя по региону 17 (я за всю комуналку без интернета плачу около 3500 , но это зимой), для меня 10 минимум, иначе вообще никак, а работодатели на сайтах пишут от 4330

и еще вопрос, эдакая маниловщина из области фантастики конечно.. , но все же, есть ли где-то возможность получить медику жилье, комнату в общежитии например в Петербурге...

[LadyS]

В Петербурге не знаю, а вот на крайнем севере Achacha даже дом предлагала и 3\п 30 тыс, правда фельдшеру)

Единого оклада на всю страну нет. Кроме того, есть не только муниципальные, но и ведомственные ЛПУ, федеральные ЛПУ и пр, где другая зарплата.В одной и той же Москве начальный оклад м.б. и 5 тыс, и 15 тыс..
А за счет % и всего остального з\п может сильно отличаться.

[Настенька599]

Здравствуйте, люди помогите пожалуйста разобраться, я устроилась недавно на новую работу, в амбулаторное отделение, график утро вечер на приеме, на все оделение три медсестры, четвертая в декрете, первая медсестра старшая, вторая операционная и я, как я поняла они параллельно сидят с врачами на приеме тоже, у нас платят проценты, какие они получают я незнаю, но мне сказали написать 50 процентов к окладу за интенсивность приема с двумя врачами, когда я спросила почему не сто, если я работаю на много больше и выполняю намного больше обязанностей, и что по операционной помогают, что на работу по ее указаниям прихожу на час раньше, и редко вовремя ухожу с работы, что утренняя смена сижу с двумя врачами практически, и в вечернюю смену половина приема с другими врачом, мне сказали что если мне не нравится меня не звали сюда работать, и чтобы сто процентов получать надо ночевать, когда я прошу сказать что я делаю конкректно не так мне не говорят, что делать, я вижу что они ко мне придираются, и выживают, специально перед другими выставляют меня дурой, старшая медсестра позволяет себе повышенный тон и оскорбления, и повторяет фразу что меня сюда не звали, как разобраться с процентами, имею ли я право получать сто процентов и что для этого надо?

[LadyS]

Настенька, перенесла ваше сообщение, тк оно близко по смыслу к этой теме