как добиться 100% оплаты ночных смен??? Помогите!!!! ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[таня315]

Здравствуйте, в моем отделении следующая проблема: с 2006-2007гг отделению присвоен статус "сосудистого". До этого времени мы принимали ДЭПы, хондрозы, ОНМК. С этого времени только ОНМК. В коллективном договоре указано, что мы экстренное отделение, Круглосуточную помощь оказывают врачи-неврологи и получают свои 100%, остальной персонал получает 50% ночных, согласно этого получается что 4часа нам не оплачивают, можем разворачиваться и на это время уходить домой???? Начальник ОК сказала, что мы можем внести изменения в коллективный договор через профсоюз. Сходила к председателю профсоюза, она мне говорит, что на наше отделение нет штатного расписания и она ничего сделать не может без него. Причем тут расписание? Старшая и заведующий сказали, что им параллельно, решайте свои проблемы сами, а не нравится уходите. Подскажите что делать???

[Lasca]

А в ночь сколько у вас медсестер работает? Думаю,не меньше двух.Тогда можно,пока не утрясли с документацией,поступить так:поделите ночь.Предположим,одна работает,а другая ложится отдыхать с 22ч. до 2ч. ночи,затем меняетесь. Та,которая спала-приступает к работе,а та,которая работала-ложится с 2ч. и до 6ч. утра.

Добавлено спустя 28 минут 5 секунд:
Трудовой кодекс ( ТК РФ )Статья 154. Оплата труда в ночное время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 154]
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

[kapa]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

В качестве примера можно привести Положение об оплате труда медицинских и фармацевтических работников медицинских учреждений ФСКН России и медицинских подразделений территориальных органов, образовательных учреждений ФСКН России, утвержденное Приказом ФСКН России от 30.10.2008 N 364. В соответствии с п. п. 7 - 8 данного нормативного акта работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений установлена доплата за работу в ночное время в размере 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделения скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится в размере 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада).

ФСКН - Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков
Читаем коллективные договора,смотрим к какой конкретно структуре относимся и ищем соответствующие нормативные акты.

Откуда такая уверенность,что врачи получают 100% ночных???
Я вот никому свои зарплатные листки не показываю,и чужие не смотрю - не хочу расстраиваться...

С ромашкой (чуть ниже сообщение) - согласна,вы не бесплатно работаете,за ночь платат з/п+ночные
А 100% ночных у нас получают только опер.блок и реанимация,остальные отделения меньше.

[таня315]

[quote="Lasca"]А в ночь сколько у вас медсестер работает? Думаю,не меньше двух.Тогда можно,пока не утрясли с документацией,поступить так:поделите ночь.Предположим,одна работает,а другая ложится отдыхать с 22ч. до 2ч. ночи,затем меняетесь. Та,которая спала-приступает к работе,а та,которая работала-ложится с 2ч. и до 6ч. утра.


Нас работает 4 м/с:1 на ПИТе, 2 на постах, 1 на процедурном кабинете. Посты находятся на разных концах отделения (оно у нас буквой "П"). На каждом посту по 10-12 постельных больных, плюс товарищи с постоянными гипертоническим кризами, плюс просто не адекват. У процедурной по 30 капутром и вечером, плюс анализы чел 10-15 на утро. Делится не получается физически за всеми не уследишь((((

[Romashka]

... врачи-неврологи и получают свои 100%, остальной персонал получает 50% ночных, согласно этого получается что 4часа нам не оплачивают, можем разворачиваться и на это время уходить домой???? делать???

Вот кабы Вам ночные часты оплачивали 50% от стоимости дневных часов, то разговоры об уходе домой были бы еще хоть как-то понятны, но ведь в Вашем случае 50% - это надбавка к той сумме, которую Вы получаете за те же часы днем. Работы у Вас ночью и правда меньше (тет капельниц, уколов, раздачи лекарств, исследований и пр), поэтому ,вероятно, начальство решило, что ночная надбавка может составлять 50%, а не 100%. По закону, кстати. могли бы и 20% ограничиться. Кстати, знаю и такие ЛПУ. Так что не все у Вас так плохо.

[LadyS]

таня315 а у вас все м\с ночью не спят, а сидят на своих постах?

[bmv]

Штатное расписание должно было быть старое, при смене обязательно должно быть новое, иначе не издается приказ о изменении статуса отделения.Что то они мудрят у вас.
Просто ваши деньги уже кому-то из начальства уходят.
К тому же это еще может быть и обслуживание в счет высоких технологий, а это вообще деньги(для начальства). Пишите в прокуратуру, профсоюз тут не поможет. 20% должны платить в любом случае.

[LadyS]

20% должны платить в любом случае.

Так им платят 50% как я поняла, а они хотят 100%..
Причем я упорно не понимаю фразу " 4 часа не оплачивают". Оплачивают-то все время(все 24ч), просто за ночные часы надбавка 50%.

[Mara]

... врачи-неврологи и получают свои 100%, остальной персонал получает 50% ночных, согласно этого получается что 4часа нам не оплачивают, можем разворачиваться и на это время уходить домой???? делать???

Вот кабы Вам ночные часты оплачивали 50% от стоимости дневных часов, то разговоры об уходе домой были бы еще хоть как-то понятны, но ведь в Вашем случае 50% - это надбавка к той сумме, которую Вы получаете за те же часы днем. Работы у Вас ночью и правда меньше (тет капельниц, уколов, раздачи лекарств, исследований и пр), поэтому ,вероятно, начальство решило, что ночная надбавка может составлять 50%, а не 100%. По закону, кстати. могли бы и 20% ограничиться. Кстати, знаю и такие ЛПУ. Так что не все у Вас так плохо.

Абсолютно согласна! Нам тоже платят 50%, и это ДОПЛАТА . Зато я морально себя успокаиваю, что когда работы нет, могу и прилечь...))

Кстати, есть ли закон, оговаривающий "право на сон"?

[kapa]

Почитайте эту ветку,вроде там обсуждали вопрос
http://msestra.ru/viewtopic.php?f=9&t=872
Понятия "право на сон" (для медработников) в законодательстве отсутствует.