деятельность главной медсестры

Сообщение **lambradora** » 17 авг 2010, 20:02

Здравствуйте, форумчане. Нужна помощь главных медсестер

. Подскажите, пожалуйста в чем заключается деятельность главной медсестры по направлению работающих в учреждении здравоохранения специалистов со средним мед. образованием на циклы повышения квалификации?

В составлении плана повышения квалификации для сестер на год, подачи заявки в колледжи на циклы, получении путевок, отправлении сестер на учебу, потом еще проследить, чтобы удостоверения принесли и сертификаты продлили.

После прохождения курсов повышения квалификации я беседую с каждой м/с узнаю, что она узнала нового, где были, что смотрели(больницы, не магазины), что понравилось, что у нас не так как в области...
А так я присоединяюсь к предыдущему оратору

Сообщение **lambradora** » 18 авг 2010, 15:01

Скажите, а вы проводите какие-нибудь занятия, читаете лекции медсестрам ву течении года?

Сообщение **ВВС** » 18 авг 2010, 16:10

Уважаемые коллеги описали 99% работы главной сестры в заданной теме, точнее работу 99% главных сестер. Но есть и еще 1%.
Применительно к нему ответ будет выглядеть так
- оценка уровня подготовки подчиненных, соотнесение его с развитием и задачами отделения,
- определение того объема знаний, которым необходимо пополнить профессиональный багаж,
- формулировка перечня вопросов, которые необходимо изучить,
- решение вопроса о стратегии обучения – внутреннее (своими силами), внешнее – формализированное или нет,
- в первом случае – поиск преподавателя, разработка программы и расписания, проведение занятий, контроль,
- во втором – поиск образовательной организации – в своем регионе или вне его, иногда за границей, определение источника финансирования, согласование программы, организация по согласованному порядку, контроль результата.
- в обоих случаях – внедрение.

Да, я провожу занятия, семинарские и общебольничные конференции.
Поиск преподавателя - практически невозможно, из за финансирования, вернее недофинансирования. Образовательной организации - бывает от силы один - два раза в год, приедет медучилище, проведёт одну конференцию, не более того. Главный врач говорит: - Тебя зачем 6 лет учили? Вперёд и с песней!!!
Хорошо что есть на этом белом свете великий и могучий ВВС и другие отзывчивые главные медицинские сёстры, орбщающиеся на Форуме медицинских сестЁр и их помощью и работать легче.

Сообщение **lambradora** » 18 авг 2010, 18:35

А каково вообще отношение к главной медсестре с высшим образованием. Есть ли необходимость в нем? Что лучше на должности гл.сестры сестра с большим "жизненным" опытом в данном ЛПУ или сестра без опыта работы (например, сразу после ВСО), со знаниями?

Сообщение **ВВС** » 18 авг 2010, 18:48

А вариант "сестра с опытом, получившая высшее образование" не рассматривается в принципе?
P.S. кстати, ИМХО, лучше что бы опыт был не в "данном ЛПУ".

Сообщение **lambradora** » 18 авг 2010, 18:55

Под сестрой без опыта я имела ввиду "чистого" управленца ,который не имел опыта работы в медицине (как многие наши чиновники - большие и маленькие).

Сообщение **ВВС** » 19 авг 2010, 14:50

Здесь не может быть однозначного ответа - все зависит от человека, поставленных целей и выбранных средств.
Иногда именно "чистый управленец без опыта работы" - наилучшее решение.

деятельность главной медсестры ⇐ Другие интересные темы