соединили несколько отделений в одно ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Мария Широбокова]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам быть... У нас было хирургическое отделение, а теперь в нашем отделении хирургия, гинекология, паталогия беременных, терапия , неврология. Нагрузка большая. В выходные дни всем им капельницы и еще некоторым перевязки. Среди недели работает 3 человека днем, а выходные по 1 человеку целые сутки

[Ж.В.]

Начинать с изучения штатного расписания. Сколько коек стало в отделении?

[ВВС]

Непонятно, какого ответа ждет ТС. Объединили? Да, администрация имеет на это право. Работать стало сложнее? Принято.
Как быть? Вариантов 2 - или оставаться, искать новые пути работы, облегчающие ее или смириться с новым ритмом; обращаться к администрации с мотивированной просьбой расширить штатное расписание и т.д. или... или искать другую работу.

Мы отсюда явно штатное расписание не изменим.

[Leviafan]

Что делать!? Валить!

[Ингеборга Клопшток]

Валить!

Кого?

[Leviafan]

По возможности из медицины, а так искать местечко потеплее.

[Chereda]

А изменилось ли название отделения по штатному расписанию? То, что профиль стал какой то необычный, все свалено в кучу, я поняла. Обычно конкретные лечебные подразделения работают на основании положений об оказании медицинской помощи при тех или иных заболеваниях. Положения утверждены МЗ РФ, большинство еще в 2012г, в них помимо всего прочего (порядок оказания мед. помощи, оснащение и т.д.) есть рекомендованные штатные нормативы.
В любом случае, вам надо обращаться в администрацию с просьбой о пересмотре условий труда в связи с увеличившейся нагрузкой, т.е. или увеличение доплаты за интенсивность или увеличение кол-ва работников. Скорее всего, начать надо со своего непосредственного руководителя- зав. отделением.
У нас была в больнице похожая ситуация в хирургическом отделении и мы доказали администрации, что в выходные дни 1 медсестра не может быть одновременно и на посту и в процедурке, да еще и перевязки делать. Добились, ввели еще 1 ставку процедурную, теперь они у меня работают по графику 2/2, 365 дней в году.
Ну, или на самый крайняк, как здесь советуют- искать место полегче! А на дворе кризис.....