Недоплата на повышение квалификации

Сообщение **гость** » 15 мар 2010, 14:06

Добрый день! Может кто сталкивался с такой ситуацией: получила сертификат повышения квалификации (ассистент стоматолога) около 2 лет назад. В организации (бюджетная поликлиника) в которой на данный момент работаю только что выяснилось, что все эти два года мне не доплачивали за квалификацию. Работодатель готов доплатить, но незнает как правильно оформить и каким приказом руководствоваться.
Заранее спасибо за помощь.

Сообщение **ВВС** » 15 мар 2010, 14:58

Возможно из-за того, что Вы перепутали все возможные документы, ситуация непонятна.
- Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" - это раз. Его Вы обязаны иметь. "Сертификатов повышения квалификации" не бывает.
- Свидетельство о повышении квалификации желательно иметь. По циклу "СД в стоматологии", а не ассистет стоматолога.
- Должность, которую Вы занимаете (медсестра отделения/кабинета стоматологии) только в разговорной речи называется "ассистентом".

Оплата труда проводится по трудовому договору. Никакой особенной "квалификации", требующей особой оплаты, Вы не описали. Если только в Вашей клинике не установлены особые, местные правила.

Сформулируйте вопрос яснее.

Сообщение **м/с** » 15 мар 2010, 18:45

Добрый день! Может кто сталкивался с такой ситуацией: получила сертификат повышения квалификации (ассистент стоматолога) около 2 лет назад. В организации (бюджетная поликлиника) в которой на данный момент работаю только что выяснилось, что все эти два года мне не доплачивали за квалификацию. Работодатель готов доплатить, но незнает как правильно оформить и каким приказом руководствоваться.
Заранее спасибо за помощь.

Дополнение к консультации ВВС: при специальности "сестринское дело" доплачивают не за квалификацию, а за категорию, а это отдельная песня, есть ли у Вас квалификационная категория (2-я, 1-я или высшая?). За специализацию в сестринском деле доплачивают исходя из штатного расписания, т.е. к примеру, должность м/с операционной имеет более высокий коэффициент доплаты к окладу, чем у м/с палатной, т.к. считается, что у первой более квалифицированный и сложный труд. В Вашем же случае то, что Вы имеете сертификат по с/д и свидетельство о повышении квалификации по с/д в стоматологии не даёт никаких преимуществ в оплате. Такие документы должны быть у всех м/с Вашего учреждения, иначе они не имеют права работать м/с.

здравствуйте. на данный момент мы работаем палатными медсестрами в детском санатории по 9 разряду, сдали на категорию, у нас разряд повыситься должен??? начальство говорит нет, но как то слабо верится

да. Если 1 категория - 10 разряд, если высшая - 11

Сообщение **Буква** » 03 июн 2010, 20:01

Анна Рудакова:здравствуйте. на данный момент мы работаем палатными медсестрами в детском санатории по 9 разряду, сдали на категорию, у нас разряд повыситься должен??? начальство говорит нет, но как то слабо верится

Повышение зарплаты не происходит только если вы получили вторую категория.

Сообщение **лимон** » 15 окт 2010, 19:04

Здравствуйте,может ли медсестра работать в женской консультации старшей акушеркой,будет ли оплачиваться её категория(высшая)?

Сообщение **ВВС** » 15 окт 2010, 19:14

Старшей медсестрой - да. Старшей акушеркой - нет.
Отсюда будет и, естественно, НЕ будет

Сообщение **лимон** » 15 окт 2010, 19:26

Спасибо, за ответ, но при приеме на работу ей об этом не сказали,отработав месяц, получает фишку, а там нет оплаты за категорию, что делать?

Сообщение **ВВС** » 15 окт 2010, 19:39

Не в том дело. Медсестра вообще не может работать старшей акушеркой.
Вопросы про "почему не сказали (приняли)" надо задавать тому, кто не сказал (принял).

Закнонного решения нет - трудоустройство противозаконно.

Недоплата на повышение квалификации ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия