Повышение квалификации ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Любаша]

Каждые 5лет,мы должны учиться для повышения квалификации. В нашей ЦРБ повышение квалификации проходит так: к нам в районную больницу приезжают специалисты для нашего обучения,(как бы нам идут навстречу:учёба-без отрыва от производства и семьи),хотя сертификаты у нас ещё действительны на целый год вперёд. И всё бы ничего,если бы мы не платили за учёбу из своего кармана. Подскажите,пожалуйста, кто должен оплачивать эту учёбу? Т.к если мы откажемся сейчас учиться,то нам нужна будет путёвка в областной город(как говориться с отрывом от производства и семьи) ТОЛЬКО ЕСТЬ БОЛЬШОЕ НО! там та нам должны ,как я понимаю оплатить путёвку,плюс командировочные и среднюю зараб.плату.
А что-то можно предпринять,чтобы нам просто оплатили эту учёбу на месте,есть ли какие-то приказы про оплату.
Нас таких М/С в больнице очень много,но мы не знаем,что можно сделать и главное ,как правильно.

[ВВС]

Используйте поиск по форуму - подробно обсуждали раз много.
Коротко - работодатель обязан оплатить (на месте ли, в райцентре, в москве) - требование ТК

[anestezistca]

ст 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

[Светл@на]

а за что вы платите, что вам объясняют на эту тему? и кому? с квитанцией, по ведомости? О какой сумме идёт речь?

[Натал_я]

Коротко - работодатель обязан оплатить

крайне редкий случай!!! не припомню, увы(

[Светл@на]

Натал_я, вам просто не повезло, мы учим в год примерно человек 70- ещё ни один не платил.

[Любаша]

Никаких квитанций,ни ведомостей,просто объявили сумму,причём наша же администрация. Сумма 4 тыс руб. +200руб на питание приезжающих преподавателей. А на наше возмущение ответ один- не хотите учиться,ждите путёвки. А будут ли они?
Но нас не устраивает ещё один момент: вместе с нами(м/с-"Сестренское дело") учатся фельдшера "Лечебное дело",и сумма их обучения,как ни странно,тоже 4тыс. руб. Вот и напрашивается вопрос- за что мы платим? Если учитывать,что у фельдшеров срок обучения в два раза больше...

[Натал_я]

omina, у нас вот так...

ответ один- не хотите учиться,ждите путёвки

[olgakondrachova62]

Девочки подскажите где можно получить высшую категорию за свой счет и сколько это стоит?

[anestezistca]

за свой счет, пожалуй, нигде. Для получения катеории надо предоствить аттестационную работу, рецензию на нее, все это должно быто заверено по месту работы....