Нужны ли главные сестры ??? ⇐ Сестринские новости

[Ж.В.]

Да что ж тут непонятного? Всем не нравятся новые начальники, это нормально. Все любили старых, к ним привыкли. Понимаем.
Но объясните, почему рядовые сестры-то не работают как надо

Работа рассыпалась.

Они разучились работать?
При хорошем руководителе, который покинул коллектив, при ответственных работниках долгое время все идет по "накатанной", потому что процесс построен правильно и все "винтики" в нем выполняют свои функции уже без постоянного внешнего контроля. Именно в этом заслуга хорошего руководителя.
Другое дело когда коллектив делает все, чтобы разрушить все назло новому начальству, или новая "метла" завела свои порядки.

[Ингеборга Клопшток]

Жаль,что вам не приходилось с такими сталкиваться

Как то странно: Вы, работающая в Питере открываете нам глаза на ситуацию в Москве, о которой мы говорим. В теме человека, который начал эту тему о ситуации Москве и знает большее количество главных сестер, чем очень и очень многие.
P.S.
Время нас рассудит

[doktor79]

Наш коллектив достаточно лоялен к новым людям.Да,в первое время присмативаемся,конечно,но ,чтобы специально вредить и начальству и ,как следствие,себе,речи быть не может.Я пишу про свою главную сейчас,когда она у нас отработала два года.Изначально можно дать скидку на смущение в новом коллективе,но,прошло время,а она все так же не с нами,не в работе.

[Тори]

Вы, работающая в Питере открываете нам глаза на ситуацию в Москве, о которой мы говорим

Простите как-то не поняла,что тема Нужны ли главные сестры ??? касается только Москвы.Вставьте в название темы город и тогда будет понятно,что обсуждаютсяпроблемы узкого круга лиц.Добрее надо быть к людям,глядишь и люди потянутся к Вам.Обещаю больше лично Вас не беспокоить.

[Ингеборга Клопшток]

Тори, Говорят, на женских форумах не принято читать посты..Оказывается, не только на женских, но еще и на профессиональных.
Вы проецируете свою благоприятную ситуацию на сотню неблагоприятных, о которых просто не хотите знать.

Обещаю больше лично Вас не беспокоить.

Ну почему же, это меня очень забавляет

[Сергей Л.]

Давайте не будем ссориться - форум создан не для этого.
Жанна Валентиновна, с Вашим высказыванием можно согласиться, но лишь отчасти, ибо от коллектива зависит не меньше, чем от руководителя. Бывают коллективы, которые после ухода руководителя, державшего подчиненных в ежовых рукавицах, моментально расслабляются, и порядок превращается в бардак.

[Ингеборга Клопшток]

Сергей Л., Сергей, взгляд со стороны сотрудников учреждений, твердо стоящих на ногах и пользующихся поддержкой руководства очень ценен. Но в условиях работы в условиях реорганизации,оптимизации, перемены руководства два - три раза в год политические советы кажутся издевательством. ИМХО, только один ВВС, понимает, какие условия игры в Москве и чем это чревато для всех остальных оптимистов и не очень..

Отправлено спустя 58 минут 56 секунд:

ибо от коллектива зависит не меньше, чем от руководителя

А Вы никогда не видели, когда после прихода нового руководителя коллектив меняют на 70 % ? Просто потому что эти 70 % приходят с ним из какой нибудь области или района ? Это страшно, Сергей.

[Сергей Л.]

А Вы никогда не видели, когда после прихода нового руководителя коллектив меняют на 70 % ? Просто потому что эти 70 % приходят с ним из какой нибудь области или района ?

Пережил смену двух главных врачей. Видел, что так поступали только с руководящим составом, и то не со всем. Рядовой персонал трогали крайне редко.

[bmv]

Рядовой персонал трогали крайне редко.

Вам повезло.
Теперь чаще 70% нового, а то и 100% через полгода.

[Сергей Л.]

Теперь чаще 70% нового, а то и 100% через полгода.

Ну это как получится. У нас еще не редкость сотрудники, работающие более 10 лет. Конечно, остаются не все, но такое, чтобы персонал выдавливали, у нас не в таких масштабах. И то это выдавливание скорее не умышленное, а вынужденное.