Здравствуйте,предложили место главной медсестры. Но я даже старшей не работала. Режимные кабинеты знаю а вот ТО совсем нет. Я согласилась,а теперь одолевает паника. Я не знаю за что хвататься. Пожалуйста помогите как то организовать работу. С чего мне начинать. Прошлая главная медсестра оставила после себя выезженное поле. Заранее спасибо,буду рада вашим советам
Начать надо с работы старшей под руководством главной сестры лет пять - шесть. Потом поисполнять обязанности на время отпуска главной пару лет. А потом приступайте.
На этом форуме больше нет главных сестёр.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
Это то понятно,что в идеале нужен опыт старшей сестры. Но! Сейчас у меня сложилась такая ситуация и я прошу помощи. Может а скорее всего есть такие люди на форуме которые тоже были в этой ситуации((
Сколько читаю форум, не устаю поражаться - как это на руководящие должности регулярно набирают тех, кто в своем предмете труда не в зуб ногой? Сами не боятся? Могу дать совет. Если ты понимаешь, что ни бум-бум не вкуриваешь в своей специальности, а тебя упорно тянут наверх (с чего бы это, правда?), то надо понимать, что в тебе ищут козла отпущения, на которого можно спустить всех собак за косяки прошлого руководителя. А иначе, с чего бы им сдался сей ценный специалист? Так что надо сто раз подумать, нужен ли козе баян.
Волна, ну почему так сразу? Может, просто видят в человеке потенциал, организатторские способности, склад характера, какую-то харизму и личностные качества, а необходимым объемом знаний готовы напитать.
Безнадежный пациент, ну мы ж не знаем, какая там сейчас ситуация. Возможно, предыдущая главная еще не уволилась, а только намеревается отойти от дел, подыскивая себе замену; возможно, зам Г.В. по работе с сестринским персоналом (знаю, что не везде, но данная должность встречается) с начмедом; возможно, главную временно кто-то замещал из тех, кто не может возложить на себя это бремя на постоянной основе, но объяснить что да как в состоянии. Или Вы полагаете, что главной там уже нет и готовы поставить человека, который ни сном ни духом и которого некому обучить?
Я на этой должности недавно. Возникает много вопросов.
Последнее сообщение
уважаемые главные сестры! вопрос к вам. как у вас проходит внедрение простых медицинских услуг (ПМУ)? в технологических протоколах выполнения ПМУ, разработанных и утвержденных Минздравом есть неясности ( для меня в частности). вопрос такой: должны...
Прошу пройти анкету, для диплома. Знаю, что на работе проходить мед сестрам анкету некогда, все бегают, суетятся, капельницы и уколы...а результаты анкетирования мне очень нужны. Прошу уделить ваше время и ответить на вопросы. Это очень мне...
Последнее сообщение
Я могу ответить, раньше работала процедурной (в 2010 году) отвечаю за тот год работы
1. 1
2.1
3.1
4.3
5.1
6.2
7.1
8.1
9.4
10.4
11.1
12.10
13.10
14.10
Потихонечку подтверждается слух, что в Москве началась реформа: В поликлиниках больше не будет главных сестер. Все они станут старшими сестрами. Ведь это всего лишь поликлиническое отделение, присоединенное к стационару с небольшим штатом человек...
Последнее сообщение
Цель сюжета не показать, как есть, а за мотивировать население на вакцинацию.
Боюсь, цель достигнута прямо противоположная. Я бы с такой мотивацией бежала, сверкая пятками.
Приглашаю к общению главных медицинских сестёр.
Какие проблемы в работе и как Вам удаётся их разрешить, как придти к согласию в некоторых вопросах санэпидрежима с Роспотребнадзором? Как вы организуете учёбу (конференции) со средним медицинским...
Последнее сообщение
Вот. Значит, каждый регион определяет по-своему, а если не определил или определил, записав не менее х% - определяет сама организация.
Коллеги, в 2010 году, когда все горело и плавилось был издан такой документ:
Методические рекомендации Департамента здравоохранения города Москвы от 2010г. №43 «Медицинские аспекты воздействия на человека неблагоприятных погодно-климатических и...
Последнее сообщение
Shilo , Попробуйте позвонить в одну из фирм, оказывающие услуги в данной сфере. Их тоже можно использовать, как консультантов.