Давайте сравним наши оклады ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[LadyS]

Так, опять про то как хорошо тут и как плохо там?везде хорошо, где нас нет.

[Oliga]

Где это в Москве получают м/с по 60 тыс.? Хорошо,если 30 выходит.

Я например знаю сестер в Тюмени получающих 30-40 тыс. Только они домой приходят раза четыре в неделю только переночевать, а все остальное время на работе. Такими тэмпами в Москве можно 60 тыс заработать.

[Марина19]

«Горячая линия» в редакции журнала «Сестринское дело» с Председателем Профсоюза М.М. Кузьменко 16 ноября 2011 года
Вопрос связанный с крайне низким размером заработной платы, изложенный в обращении от имени операционных медицинских сестер города Раменское Московской области, рассмотрен председателем Московской областной организации Профсоюза А.И. Домниковым при участии председателя первичной организации Профсоюза МУЗ «Раменская ЦРБ» и главного врача больницы.
Как следует из представленной информации, оклады по занимаемым должностям операционных медицинских сестер ЦРБ г. Раменское установлены в размерах от 7853 руб. до 9097 руб. в зависимости от наличия квалификационной категории.
С учетом доплат за работу во вредных и опасных условиях труда (15% должностного оклада), за работу в ночное время ( 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время); надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях (20%-за продолжительность непрерывной работы свыше трех лет, 30% - свыше пяти лет); выплат стимулирующего характера в среднем в размере 3000 руб., средний размер заработной платы операционной медицинской сестры указанной больницы составил на 01.11.2011г. – 21318 руб., на 01.01.2012г. – 21403 руб.
При этом средний размер заработной платы бухгалтера централизованной бухгалтерии МУЗ « Раменская ЦРБ» составил по состоянию на 01.11.2011г. – 20855 руб., на 01.01.2012г. – 21226 руб.
Учитывая, что указанные факты существенно отличаются от озвученных автором обращения на «Горячую линию», рекомендовано заявителю обратиться для рассмотрения конкретной ситуации в первичную организацию Профсоюза своего учреждения здравоохранения.

Вопросы, связанные с формированием штатного расписания больницы с учетом фактического объема оказываемой медицинской помощи, нагрузкой и оплатой труда работников, прозвучавшие в обращении Каменевой Галины Валентиновны- главной медицинской сестры Пыщугской районной больницы Костромской области, обсуждены на встрече председателя Обкома Профсоюза Костромской области П.В. Лебедько с председателем первичной организации Профсоюза и главным врачом больницы.
В настоящее время в стадии рассмотрения находится вопрос об определении источников финансирования, в т.ч. за счет средств регионального бюджета, для повышения заработной платы категориям работников, не получающим дополнительные выплаты в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения области, на которые обратила внимание автор телефонного обращения - главные медсестры, старшие медсестры, работники оргметодкабинетов, объемы работ которых, действительно, существенно увеличены.
Решение этих вопросов находится на контроле обкома Профсоюза.
- Существует ли какой-то общий уровень окладов для медсестер?

М.М. Кузьменко: Нет, общего, единого уровня должностных окладов не существует. Но мы сейчас работаем над тем, чтобы в следующем году Правительством РФ были утверждены минимальные базовые оклады по профессиональным квалификационным группам на уровне России.

- У нас в области есть положение о переходе на новую оплату труда. Там есть примерные минимальные оклады при переходе на новую систему – 2600 руб. Но у нас в Усть-Илимске минимальные оклады составляют 2480 руб. Правомерно ли это?

М.М. Кузьменко: Нормативный акт субъекта РФ может носить рекомендательный характер для муниципального образования. Но конкретный ответ на поставленный вопрос вы можете получить в обкоме Профсоюза.
Зарплаты, безусловно, очень низкие, я согласен, мы должны добиваться перемен вместе
опрос, связанный с крайне низким размером заработной платы, изложенный в обращении от имени операционных медицинских сестер города Раменское Московской области, рассмотрен председателем Московской областной организации Профсоюза А.И. Домниковым при участии председателя первичной организации Профсоюза МУЗ «Раменская ЦРБ» и главного врача больницы.
Как следует из представленной информации, оклады по занимаемым должностям операционных медицинских сестер ЦРБ г. Раменское установлены в размерах от 7853 руб. до 9097 руб. в зависимости от наличия квалификационной категории.
С учетом доплат за работу во вредных и опасных условиях труда (15% должностного оклада), за работу в ночное время ( 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время); надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях (20%-за продолжительность непрерывной работы свыше трех лет, 30% - свыше пяти лет); выплат стимулирующего характера в среднем в размере 3000 руб., средний размер заработной платы операционной медицинской сестры указанной больницы составил на 01.11.2011г. – 21318 руб., на 01.01.2012г. – 21403 руб.
При этом средний размер заработной платы бухгалтера централизованной бухгалтерии МУЗ « Раменская ЦРБ» составил по состоянию на 01.11.2011г. – 20855 руб., на 01.01.2012г. – 21226 руб.
Учитывая, что указанные факты существенно отличаются от озвученных автором обращения на «Горячую линию», рекомендовано заявителю обратиться для рассмотрения конкретной ситуации в первичную организацию Профсоюза своего учреждения здравоохранения.
Я задаю коллективный вопрос от операционных сестер города Раменское Московской области. Вопрос не очень приятный. У нас у сестер операционных зарплата на полторы ставки меньше 10 тысяч, зарплата у бухгалтера – 15 тысяч. Насколько такое возможно, можно ли выровнять ситуацию?

М.М. Кузьменко: Конечно, возможно, раз такая ситуация у вас имеет место. Другое дело, что я удивлен, в Московской области должен быть более высокий размер заработной платы.

- Ну, вот только недавно у нас отчитался главный врач, что зарплата врача у нас 13400 рублей.

М.М. Кузьменко: непонятная ситуация. Средняя зарплата по московской области 28000-30000. Это значит, что зарплата врача должна составлять порядка 40000 руб., а медсестер – не менее 20000 руб.
- Это если я буду работать сутки через сутки, тогда у меня будет эти 20000 руб. Но это же очень большая нагрузка.

М.М. Кузьменко: Это городская больница? Мы обязательно поручим нашему областному комитету прояснить ситуацию, почему в вашем учреждении такая низкая зарплата при достаточно высокой средней по области.

- У меня еще один вопрос: когда же, наконец, будет рассчитана нагрузка на медсестер. Я была процедурной сестрой - отделение на 30 человек, лежало в результате 100. Рабочий день был до 15-00, в результате выливался в работу до позднего вечера. Сейчас я перешла в операционные медсестры и опять – тяжелая, очень тяжелая работа. Мы – операционные медсестры - ставим капельницы, делаем перевязки, готовим операционные.

М.М. Кузьменко: Вопрос, действительно, острый. Мы ставим его перед Минздравсоцразвития России - о необходимости разработки типовых норм нагрузки.. Если есть стандарты и порядки медицинской помощи, должны быть и нормы нагрузки работников всех специальностей.

- Вопрос 6.
Представитель профсоюзного комитета, г. Советский, ЦРБ, Югра, Ханты-Мансийский округ. У нас так получилось, что постовая и процедурная медсестра оказались в разных квалификационных группах. Возникли споры и конфликты.

М.М. Кузьменко: Профессиональные квалификационные группы утверждены приказом Минздравсоцразвития России. В то же время, Положение об оплате труда утверждается в каждой больнице руководством больницы совместно с профсоюзным комитетом, в соответствии с нормативной базой, утвержденной в субъекте РФ и муниципальном образовании. В это Положение могут быть внесены изменения, исходя из конкретной ситуации. Вы можете собраться «за круглым столом», и профком может инициировать решение проблемных вопросов по оплате труда, например, путем введения стимулирующих выплат отдельным категориям работников по определенным критериям.

[LadyS]

на бумаге все так просто...

[Безнадежный пациент]

На бумаге как раз сложно. На словах просто

[Татьяна Влад]

Оклад 3800руб плюс добавки плюс стаж около 6000руб

[RUSALKA]

а ночные сколько процентов

[BelBel]

Оклад 3800руб плюс добавки плюс стаж около 6000руб

Безобразно низкие оклады. Наша профессия, боюсь, самая недооплачиваемая. Те, кто в других отраслях получают сопоставимо, или делают, или знают намного меньше.

Возмутительно, что 40 тысяч - супероплата для тех, кто готов "жить" на работе. 40 тысяч должны быть нормой для регионов типа МО. Водители там же получают по 25, сисадмины - 35-40, продавцы - 18-20. Безусловно, наш труд - не менее серьёзен и более квалифицирован.

[Марина19]

А какая ответственность и какие требования!!!!!!!!!

[лаки]

Тут писали,что в Москве 60 тысяч-и работы меньше. Могу сказать,что за свои 40 тысяч,я практически сутки на ногах.Часов до 11-12 часов ночи просто как белка в колесе,а потом можно и посидеть,заполняя журналы,короче бумажные дела.Это где-то до 1-2 ночи.А вот потом как повезет.Если все замечательно (а это очень редко бывает),томожно отдохнуть часов до 5 утра.А с 5 опять начинается беготня,и так до 9 часов.Я одна на 40 больных-спинальников.Так что просто так эти деньги не достаются.И при всем встать в 3 ночи и ехать на сутки и т.д. Я не жалуюсь.Я прекрасно знаю,что нами пользуются и т.д.,но назад не хочу,как представлю зарплату в 8000,кошмарит.Правда сейчас девочки получают (там где я работала до Москвы) 11 000,а это для нашего региона денежки немаленькие.