Санитарка ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Сергей Л.]

Сергей, очень много слов было сказано с просьбами не путать амбулаторные учреждения и стационарные.

Был я в поликлинике в качестве пациента неоднократно. Правда лично клининга там не видел ни разу. Но и у себя в стационаре вижу то, про что Вы тогда писали.

[Ингеборга Клопшток]

Правда лично клининга там не видел ни разу

У меня , например за клинингом все лестницы (пять этажей), туалеты для пациентов и холл 1-го этажа. Как же ее увидеть? А что еще замечено в этой увлекательной системе : на город (не скажу какой) выигрывает одна компания. Она всех обслуживает. Мне не понравилась сотрудница клининга. Через тернии и препоны убрали, поменяв на другую. Прихожу в соседнюю поликлинику - а она там. И так по кругу по всему городу Количество сотрудников то одно и тоже (плюс минус). Вот и мигрируют. Думаю за год один человек этот город покругу обходит. Только чище в нем не становится.

[ВВС]

Хм... Получается, что общие понятия "медицинский работник" и "медицинский персонал" - это, как говорится, две большие разницы?

Без сомнения.

Отправлено спустя 55 секунд:

И так по кругу по всему городу Количество сотрудников то одно и тоже (плюс минус). Вот и мигрируют. Думаю за год один человек этот город покругу обходит. Только чище в нем не становится.

Справедливо. Только ведь и санитарок (гардеробщиков, лифтеров, сторожей ....) таких немало.

[Любик]

Только ведь и санитарок (гардеробщиков, лифтеров, сторожей ....) таких немало.

Справедливо замечено. Но санитарок которые работают качественно и исполнительно - не мало, причем это рабочее звено не ценят ,не больные , не средний персонал, про врачей вообще молчу, это элита. В которой врачей с большой буквы единицы.

[Ингеборга Клопшток]

Без сомнения.

Это диалектика или законодательство ? Про замещение проф стандартами приказа по квалификационным характристикам ушами слышно было, а глазами - нет. Там, где отмена в части касающейся...

Только ведь и санитарок (гардеробщиков, лифтеров, сторожей ....) таких немало

Дураки мигрируют, Валерий Валерьевич. Есть компания. Есть штат. Есть Госконтракт. Все учреждения в нем. Компания не будет менять штат. Они просто его ротируют (тьфу).По городу.По учреждениям.Да не в этом дело. Коллектив, все таки строится пять лет (С) При наличии одного руководителя. Теперь это не нужно.Все должно быть взаимозаменяемо. Так спокойнее.

[ВВС]

http://www.ocenchik.ru/docsb/2551-mintr ... pismo.html
Пункт 4-6
+

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

ст. 195.3 ТК РФ

[Ингеборга Клопшток]

Обобщу:
ст. 195.1 ТК РФ
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
По вопросам применения профессиональных стандартов
Вводная:
Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.
4. Будут ли отменены ЕТКС и ЕКС?
В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена, по мнению Минтруда России, будет происходит в течение достаточно длительного периода.
5. Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то какими документами должен пользоваться работодатель?
Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

[Елька]

Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.

К вопросу о подготовке мл. медперсонала:
Относится ли требование повышения квалификации для мед работников не реже 1 раза в 5 лет к младшему мед персоналу? Т.е. должны ли мл.мед.сестра по уходу за больными (3 квал.разряд) и санитарки (2 квал. разряд) повышать квалификацию (проходить курсы 72 или 144 часа) раз в 5 лет ???

Спасибо за форум - великолепный ресурс для медперсонала - практически всегда можно для себя найти ответы на актуальные вопросы..

[Любик]

Относится ли требование повышения квалификации для мед работников не реже 1 раза в 5 лет к младшему мед персоналу? Т.е. должны ли мл.мед.сестра по уходу за больными (3 квал.разряд) и санитарки (2 квал. разряд) повышать квалификацию (проходить курсы 72 или 144 часа) раз в 5 лет ???

завтра позвоню и спрошу в техникум в котором учат и выдают свидетельство. Спрашивала в другом месте - сказали , это не сертификат- это свидетельство и подтверждать его не надо , по крайней мере на сегодня информации нет. Я тоже всё ищу информацию по данной теме, поэтому всё так дотошно спрашиваю, У нас старшей ничего не надо - она без работы не останется, а у нас скоро освободяться ставки младших сестер, и я хочу к этому времени получить эту бумажку, больница третий год обещает на курсы отправить, но в этом году опять в бюджете денег на это не оказалось. Люди ждут курсы с нетерпением , а их не будет....я их не расстраиваю, решила искать сама, платить сама, у нас на отделении одни лежачие, надеюсь что ставки оставят - не сократят, людям уход нужен...А что с санитарками будет не известно , хорошо если не сократят а уволят по переводу в тот же клининг. А форум очень полезный - узнала много мелочей, которые не соблюдаются, и даже главный эпидемиолог больницы никогда этим не заморачивалась. Хотя я с детства знала , что тряпка для уборки туалета маркируется , моя мама (маме уже 70)работая санитаркой в яслях пришивала к ней красную тряпку, и не дай бог ее не будет. И всегда свои тряпки я так же обозначала. У нас маркировок тряпок на работе нет(потому что тряпок не выпросишь, дадут одну на полгода...)...ведро подписано а на нем тряпки...Еще раз спасибо за форум.

[Елька]

спасибо за ответ! Если получиться что-то узнать - напишите, пожалуйста. Полностью с Вами солидарна, все что мне непонятно и не допросишься разъяснений - практически все можно нарыть на форуме.