Построение графика работы стационарного отделения на год

Здравствуйте! Помогите разобратся вот с чем: у нас вышел внутренний приказ составить график работы отделения на весь год, где норма рабочего времени за год 1703,2 часа (это норма работающих 39 часов в неделю ) но у нас стационарное отделение и м/с с санитарками работают сутки/трое. Подскажите как это делается?
Самое главное при построении графика используется только 4 времени: 24ч; 12ч; 7,8ч.(с8 до 16.18) и 15,7ч.(с 16.18 до 8)

А до этого на месяц Вы как график составляли? Вот по этому принципу составляете график на 12 месяцев, с учетом графика отпусков, совместительства и т.д.

Это что? на 12 месяцев нужно график составить? А вдруг кто уволится? Может имелось ввиду график работы, в смысле график отпусков?

Сообщение **bmv** » 04 ноя 2010, 15:04

Так что вам нужно составить: график сменности на год или график работы.
У брата на железной дороге составляли график сменности на год- такое тоже бывает, и выдавали распечатку на год уже в начале декабря месяца под проспись.
Под графиком работы может подразумеваться другой документ.
У нас его тоже требовали:
Наименование ЛПУ
Наименование отделения
График работы на .....год
1. п/п 2. Ф.И.О. 3. Должность. 4. Кол-во часов в неделю 5. График работы (пон-пят с 9 до 15, и т.д.) 6. Подпись работника
Внизу подпись заведующего, старшей сестры и т.д.

Если есть сменность - то это тоже нужно отразить в этом графике. Его обязательно требуют проверяющие инстанции. Ну у нас смен не было, поэтому этой формы хватало на год.
Потом пришли проверяющие, и сказали что к этому нужен еще график на месяц, покажите как вы его ведете, велели заказать в типографии:
Это примерно тот же самый табель, только вверху надпись График работы, у вы его должны заполнять как табель, каждый день, он хранится в отделении.
Возможно это связано с тем, что табель по закону пишется в 1 экземпляре и сдается в бухгалтерию, а в отделении никаких других документов нет для проверяющих. Мы раньше писали 2 экземпляра табеля- один для себя, где вносили сразу все изменения, другой для бухгалтерии -чистый. Так вот - экземпляр для себя по закону зовется: График работы. "Это не новое требование, это хорошо забытое старое". По закону вы должны составить на год и сдать, доказав тем самым, что у вас хватает персонала,и что персонал будет работать с соблюдением трудового законодательства, не будет переработок. Далее вы каждый месяц ведете этот график в отделении, на основании его составляете табель, подтверждаете это графиком сменности. По закону, один экземпляр графика работы (сменности) должен быть в отделе кадров, и они должны контролировать как работает подразделение, что бы не было переработок. Лет 20 никто это не контролировать (ни отдел кадров, ни профсоюз, ни отдел охраны труда).

Искренне сочувствую, но придется составить его на год. Если не ведется в отделении график работы, то заказывайте типографские бланки и начинайте вести с будущего года.

мы табель копируем и оставляем себе копию

Сообщение **bmv** » 04 ноя 2010, 15:10

anestezistca:мы табель копируем и оставляем себе копию

Копия для проверяющих не годится, должен быть документ : График работы (на месяц).

в графике часы работы ставятся с____ до _____, а в табеле проставляется рабочее время, например 6ч. 30 мин, или 8 часов

Сообщение **bmv** » 04 ноя 2010, 15:21

Вот в этом и отличие.

Спасибо,что откликнулись. Раньше писали график за два месяца . Если норма часов была в месяце например 171,6 то и выставляли 171,6 с минутками. У всех норма часов была однаковая с учетом отпусков и больничных. А теперь надо на весь год и только четыре времени 24;12;7,8 и 15,7 и началась неразбериха у кого переработка, у кого недоработка. Я всего пол года этим занимаюсь и хочу узнать может есть какая-то формула или еще что-то. Чем отличается график от табеля я уже усвоила

Речь идет именно о графике работы. И еще говорите все время про инструкцию ,может уточните какую именно?

Сообщение **bmv** » 05 ноя 2010, 19:27

Основная инструкция по общему документообороту -
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Хотя там мало конкретики, но все же пройдитесь по ссылкам консультанта. Там есть и другие бланки.
Основную работу вам придется составить самой, и адаптировать к конкретному отделению. Один раз составите, дальше будет легче. Начинайте потихоньку осваивать компьютер word и exsel, составляйте таблицу постепенно, не сразу но получиться. Пройдитесь по своим соседям, спросите, может у кого то и есть готовый бланк (кто то и составил), спросите в отделе кадров, а то иногда они через 1-2 недели дают требования или форму, спрашивайте их, пускай ворчат, но помогут, все решается по старому (конфеты к чаю). Напишите в поисковике: график работы, смотрите любые (транспортные и т.д.), можно что нибудь подобрать и переделать. Удачи вам!
Вы теперь немножко и бухгалтер, документовод, охрана труда и т.д.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 90B776BA12

http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... B9C04F1DB3

Построение графика работы стационарного отделения на год ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия