Оплата ночных смен ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Новенький]

То есть у вас своя клининговая служба будет? Простите за мою вьедливость,но мне казалось,что такие службы участвуют в тендерах,нет? Я особо не разбираюсь в таких шурах-мурах).
Я не сомневаюсь ,что вы делаете из лучших побуждений,но как это провести по бумагам? Так,чтоб не придрались к вам...

[ВВС]

Если организация привлекает на основе договора сторонних специалистов, то это делается на конкурсной основе.
Штатные преобразования, изменение организационной структуры и перераспределение обязанностей внутри клиники никакого тендера не требуют.

[Achacha]

Бывают! На ставку? Вот!
И свою зарплатку озвучьте. В тиши кабинета, без грязи, крови и бессонных ночей заработанную.

frejr, умерю Ваше любопытство, мой оклад 23360 рублей. плюс северные надбавки 180%, премии ежемесячные медсестрам 3500, мне 4300. Кстати, раньше 8-9 вечера я редко ухожу с работы, у меня затишья не бывает.

В тиши кабинета, без грязи, крови и бессонных ночей заработанную.

Бывают дни, когда некому работать (у нас отпуска 66 дней), то сама с удовольствием работаю в отделениях. Видимо, Вам с начальством не очень повезло..

[Ж.В.]

Что за чушь? Это надо обязательно "через бумажку", у пациента не спросить, никак?
И процедурная и перевязочная НЕОБХОДИМЫ! У постовых хватает дел и без этого.
Чем ближе сестра к пациенту, чем больше времени проводит "у постели" тем лучше. Другое дело, что в основном на посту сидят - вот с этим надо борьбу вести. Но мы же кучу "бумаги" заполнить должны, там тряпкой махнуть, тут кварц включить...Да еще и главная под ногами ботается, нервы мотает - вот уж от кого избавляться надо, такая экономия будет и микроклимат в коллективе оздоровится!

Коллега, снизьте обороты своего негатива, пожалуйста. Если Вы с чем то не согласны, это не значит что надо все грязью облить. Вы даже не до конца поняли для чего была сделана такая реорганизация.

То есть у вас своя клининговая служба будет? Простите за мою вьедливость,но мне казалось,что такие службы участвуют в тендерах,нет?

Своя служба - это инсорсинг (без конкурса), внешняя - аутсорсинг (через конкурс)

[frejr]

из приемника не поступают. Кровь карают, но крайне редко

Пусть не из "приемника", откуда-то же они у Вас берутся...
"Кровь" имелось ввиду анализы.

Вы даже не до конца поняли для чего была сделана такая реорганизация.

Скажу больше - я даже не понял в чем конкретно выразилась реорганизация -

работаем по такой системе с осени 2016

Не знаю, как там было у Вас раньше, но у нас постоянно было три или два поста, соответственно сменная сестра "вела" пациентов "своего" поста. Единственно по-вечерам "делили" кто-то все клизмы, кто-то все инъекции, иначе не успеть. А так у каждой "свои" пациенты.

Отправлено спустя 5 минут 37 секунд:

Видимо, Вам с начальством не очень повезло..

Нам всем в чем-то меньше повезло, в чем-то больше. Начальсто, оно на "переднем" крае, а человек такая скотина...если "по шерстке" - хорошо, а если "против" - начальник паразит.
Но -

сама с удовольствием работаю в отделениях

такой подход вызывает уважение, ибо это трудно.

Кстати, раньше 8-9 вечера я редко ухожу с работы

"— Дорогой мой, работать надо только в рабочее время. Оно ведь так и называется — рабочее.
— Но иногда ведь не успеваешь, разве не бывает?
— Бывает. Значит мы с вами плохо работали в течение дня. Ясно?"
Впрочем, у Вас ведь ненормированный рабочий день...

[anestezistca]

откуда-то же они у Вас берутся...

Пациенты поступают к нам из блока интенсивной терапии.
В плане заборов крови в день в среднем 15 пациентов, которым берут кровь на анализы. максимум - 25 человек, но это редко

[sveta788]

я работаю в детской больнице, то нам повысили на 50%.