АРО оплата труда ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[ARO]

Добрый вечер, коллеги. Работаю в отделении реанимации и интенсивной терапии на 6 коек палатной медсестрой на Крайнем Севере. Работаю здесь меньше года. Возникли вопросы по оплате труда. Графики меняются каждый месяц абы как. В один месяц можем работать по двое медсестёр ( на две палаты) день ночь отсыпной. А в следующий месяц по одной на две палаты также день ночь отсыпной.
Возникает вопрос, договоры на совмещение работы (т.к. по одной работаем) не предоставляются. Оплата за то, что ты работаешь за двоих не производится. Подскажите что делать и как быть? Пока лето, больных не так много, 3-4 не больше.
Но с наступлением осени палаты заполняются больными до 6 пациентов + имеется детская палата ( поступают недоношенные дети).
Контингент больных не из лёгких- хирургические, после ДТП, ЖКК, панкреогекрозы, раковые( которые доживают у нас) за всеми нужен глаз да глаз.
Помогите как добиться нормального графика или честной оплаты труда?!

[Волна]

день ночь отсыпной.

А выходной после отсыпного у вас не предусмотрен? Если так - то это уже ненормально...

[ARO]

В зависимости, от количества работников, раньше мы молчали из-за недостатка кадров, в это месяце 8 медсестёр есть(что позволяет график поставить по двое день ночь отсыпной выходной), но старшая медсестра на месяц пораздавала медсестёр, работаем без выходных. Сделала поблажку одна медицинская сестра по будням выходит в день до 15:00(смена дневная с 8:00-19:00, ночная 19:00-8:00). Соответственно в сентябре на данный момент: двое в день, одна в ночь работает. Сил больше терпеть нету такой дурдом.
Хотят чтобы люди работали, а платить не хотят

Отправлено спустя 10 минут 4 секунды:
Куда обращаться с таким вопросом? Если за главную медсестру наша старшая сидит, а за главврача наш заведующий?
Ходит такой слушок, что начальство пилит между собой ставки,т.е. себе зарплату прибавляют , в интернет как то выложили фотографии их зарплат, как и почему так получилось я так и не поняла.
Может у кого то была такая ситуация? Обычная ЦРБ

[Волна]

Вам дают на руки расчётник? Там должно быть всё расписано - сколько часов вы отработали в день, сколько в ночь и все прочие доплаты. Если вы работаете больше, чем на ставку (а с таким графиком это явно сильно больше), то должны были подписать заявление на совмещение - без этого заявления не имеют права нагружать больше ставки. И если данные в расчётнике не совпадают с количеством отработаных фактически часов, то тогда конечно нужно этот вопрос решать. Для начала надо сходит в отдел кадров и бухгалтерию, а там уже и выше двигаться, если такой беспредел.

[Сергей Л.]

Если вы работаете больше, чем на ставку (а с таким графиком это явно сильно больше), то должны были подписать заявление на совмещение - без этого заявления не имеют права нагружать больше ставки.

Правильнее сказать, не на совмещение, а на совместительство.

[ARO]

Расчётки получаем на руки. С таким графиком выходит где 1,7 ставки, но по закону в отделении должно находить 2 палатные медицинские сёстры, соответственно за то что мы работаем по одной за двоих нам не оплачивают.

Отправлено спустя 2 минуты :
Какие либо договоры на совместительство не подписывала, ещё минус в том что оплата 1 ставки идёт 100%, после нормы часов и переход за одну ставку оплата производится не в полном размере, а к примеру 75%, соотвественно с каждой ставкой оплата часов все меньше.

[Сергей Л.]

но по закону в отделении должно находить 2 палатные медицинские сёстры,

По какому закону?

Какие либо договоры на совместительство не подписывала

Если у нас получается отработанное в месяц время больше ставки, мы ежемесячно пишем заявление на разрешение на совместительство в объеме Х часов сверх ставки. Это должно прописываться в коллективном договоре и во внутреннем положении об оплате труда.

Отправлено спустя 10 минут 30 секунд:
По действующим нормативам составление штатного расписания отдано руководителям медицинских организаций - и только им решать, какой персонал в каком количестве нужен. А в рекомендуемых штатных нормативах, прописанных в порядке оказания медицинской помощи по профилю АиР взрослому населению, палатных медицинских сестер нет вообще - одни анестезисты. В аналогичном порядке для детского населения палатные медсестры есть.