Нормативно-правовая помощь ⇐ Обмен опытом [общая для всех тематика]

[anestezistca]

У нас одна так доотказывалась от учебы - идет учиться за свой счет.

[Тори]

Интересная информация для руководителей:
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 03.02.2012 N 25-1/10/2-855
<О новых требованиях по лицензированию фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений>
Минздравсоцразвития РФ сообщает о новых требованиях по лицензированию фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений. В частности, разъясняется, что с учетом новых положений о лицензировании, ранее выданные лицензии на фармацевтическую деятельность, на виды деятельности, связанные с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, на культивирование наркосодержащих растений подлежат переоформлению. Все ранее выданные лицензии одному юридическому лицу (индивидуальному предпринимателю) на различные объекты (места) осуществления конкретного вида деятельности подлежат переоформлению в одну бессрочную лицензию.

[мелкая]

Добрый вечер!
Помогите пожайлуста, сегодня на работе произошел спор такого плана: речь зашла об отпусках, о неотгуленных (недогуленых) отпусках, раньше можно было отгулять прошлый отпуск в течении следующего года - но недавно услышала, о том, что все недогуленые в прошлом отпуска нужно отгулять в течении первого нового полугодия иначе он онулируется, так ли это на самом деле?
Есть ли какой нибуть закон ТК подтверждающий это?
Заранее благодарна

[anestezistca]

Вот что нашла в инете:
При этом согласно статье 123 ТК РФ «график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника». На основании графика отпусков работник должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанный в нем календарный период и тем самым реализовать свое право на отдых, а работодатель, соответственно, обязан предоставить отпуск в этот период. Таким способом реализуется баланс прав и обязанностей сторон трудовых отношений.
Из текста статьи 124 ТК РФ следует, что заслуживающими внимания являются три обстоятельства, допускающие (при обоюдном соглашении сторон трудового договора) перенесение времени отпуска:
-работнику своевременно не была произведена оплата за время предстоящего отпуска;
-работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала;
-предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочим ритме работы организации. В таком случае время отдыха может быть перенесено на следующий рабочий год.
С переносом отпусков следует обращаться очень аккуратно. В соответствии с той же статьей 124 ТК РФ запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Кроме того, нельзя переносить на следующий год отпуск несовершеннолетним (до 18 лет) и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[Натал_я]

коллеги! доброго времени суток!
нужен приказ, регламентирующий работу кабинета УЗдиагностики. нахожу только № 581 от 1988г. спасибо.

[tktyfrhfcf]

Посмотрите приказ №132 от 02.08.1991 года. Приложения №7,18,19,22. может быть поможет.

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:

132.pdf

(228.64 КБ) 6872 скачивания

[НИКА]

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2011 N 1496н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях".
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.01.2012 N 23035)
Опубликован в Российской Газете - Федеральный выпуск №5734 21 марта 2012 г.
Примечание к документу
"Вступает" в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.

Кто еще не скачал, вам сюда:
http://msestra.ru/viewtopic.php?f=12&t=1100&start=180

[НИКА]

"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве"
Установлены новые критерии рождения ребенка живым
В целях реализации положений Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Минздравсоцразвития РФ утверждены медицинские критерии рождения с учетом:
- сроков беременности - 22 недели и более;
- массы и длины тела ребенка при рождении (500 грамм и более, менее 500 грамм при многоплодных родах, если масса неизвестна - 25 см и более);
- признаков живорождения (дыхание, сердцебиение, пульсация пуповины или произвольные движения мускулатуры, независимо от того, перерезана пуповина и отделилась ли плацента).
Утверждена новая форма документа о рождении "Медицинское свидетельство о рождении", а также требования к его заполнению.

[НИКА]

На сайте МЗиСР появился проект долгожданного приказа.
Интересно, как долго "вынашивание" будет продолжаться?

Проект приказа Минздравсоцразвития России от 23 марта 2012 г.
О рекомендуемых штатных нормативах учреждений здравоохранения различных типов

http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/1501

Добавлено спустя 10 часов 47 минут 21 секунду:
Дополнение к моему предыдущему посту по поводу ПОМП взрослому населению при стоматологических заболеваниях:

Источник публикации
"Российская газета", N 61, 21.03.2012 (опубликован без Приложений N 4 - 13 к Порядку).
По информации, опубликованной в "Российской газете", N 61, 21.03.2012, Приложения N 4 - 13 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях публикуются на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1268
Примечание к документу
КонсультантПлюс: примечание.
Начало действия документа - "01.04.2012".
Текст данного документа опубликован в "Российской газете", N 61, 21.03.2012 не в полном объеме. Подробнее см. "Справочную информацию".
Название документа
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2011 N 1496н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.01.2012 N 23035)

(в данной теме, в сообщении от 8.02.2012, документ из К+ полностью, со всеми приложениями)

[Водяной из болота]

Бегло прочитал проект приказа по штатным нормативам.....ржунемагу....Двадцать лет МЗ и СР корячилось разрабатывая и выпуская порядки оказания помощи....а если этот приказ утвердят, то все эти порядки со штатными нормативами "коту под хвост", согласно Приложения 12 к этому проекту. А мы тут губы пораскатывали - и снижение нагрузки (2 пациента на 1 реанимационную сестру,4 на 1 врача), и анестезистки в палатах ОРИТ - а получится огромная фига . Все как было, так и останется по 1969 году нормативчики.... И ВСОшницам большой привет от МЗ и СР -нет в штатных нормативах больше должности "Заместитель главного врача по сестринскому персоналу", только главная медсестра и усе....Вот уж точно в нашем Министерсте одной рукой пишут, другой зачеркивают....