Оплата ночных смен ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Ольга К.]

да, передавать из рук в руки, они и при процедурной медсестре так делают.

Понятно, значит принципиальных изменений не происходит. Спасибо за ответ! Хочу добавить, что всегда с большим интересом читаю Ваши посты!

[anestezistca]

принципиальных изменений нет. Если бы была процедурная сестра , то 53 пациента были бы поделены между 5 медсестрами, получилось бы по 10- 11 на одну медсестру. Между сестрами можно разделить зоны ответственности: одна отвечает за поцедурный кабинет (разведение дез средств, журналы), другая - за ЦСО, третья и четвертая за посты (сроки годности лекарств, дезинфекция мензурок, термометров). С этим будем разбираться в процессе работы.

[frejr]

одна отвечает за поцедурный кабинет (разведение дез средств, журналы)

посты (сроки годности лекарств, дезинфекция мензурок, термометров)

Согласитесь - раз в 28 дней развести раствор и продезинфицировать мензурки, термометры 3 раза в день, немножко разная нагрузка...

Отправлено спустя 10 минут 7 секунд:

Буквально, месяца 2 назад получали 100% ночных, еле добилась, чтоб убрали до 50..

КОШМАР!
" если кошка к тебе в кастрюлю забралась, и ты бьешь ее со сладостью, не можешь ты быть ни начальником, ни судьей." Дудинцев. "Белые одежды"
"-Пройдите мимо нас и простите нам наше счастье!" Достоевский "Идиот"
Сколько в конце года из фонда экономии премии получили? Не похвастаетесь?

[anestezistca]

термометры 3 раза в день,

Мы на термометры 3 раза в день дез. раствор не разводим, а на инструменты меняем раз в неделю.

[frejr]

Мы на термометры 3 раза в день дез. раствор не разводим, а на инструменты меняем раз в неделю.

Ну это же, скажем так, гипербола была...
Хорошо - развести раз в неделю и два раза в день замочить, промыть кучу термометров, пусть и готовым дезраствором, разные временно-трудовые категории.

Отправлено спустя 12 часов 44 минуты 39 секунд:

еле добилась, чтоб убрали до 50..

Я все в себя прийти не могу. Рассказал на работе - там тоже все "в шоке"...
До какого же дна надо дойти, чтоб у нищего копейку украсть?
Вам лавры Агасфера покоя не дают?

[Achacha]

Я все в себя прийти не могу. Рассказал на работе - там тоже все "в шоке"...
До какого же дна надо дойти, чтоб у нищего копейку украсть?

Позволю Вам напомнить, что заработная плата выдается за работу, и ее надо действительно заработать, при наличии 2-3 больных, максимум 6 человек с хроническими заболеваниями не за что платить 100% доплаты, при том, что операции крайне редко проводятся. Когда бывают такие тяжелые случаи, я сама лично пишу рапорт о доплате 100% ночных. Вы не обратили внимание, что в другом отделении (родильном) вообще без наличия пациентов получали эти доплаты? Согласна, акушерки не виноваты, что рожениц нет, но это не значит, что они должны сидя в пустом отделении получать все доплаты. Кстати, они не нищие - зарплаты до 50 тыс. и выше бывают.

[Ж.В.]

У всех свои палаты. на медсестру получается 12 - 15 человек.

Мы работаем по такой системе с осени 2016 г. Сначала планировали отказаться от перевязочной, но потом пришли к выводу, чтобы ее оставить. Больше потому что врачи начали устраивать истерики (они привыкли, им так удобнее и пр. бред) Да и не каждая из сестер сможет противостоять нарушениям СЭР, которые позволяют врачи. У нас сестры работают сменами по 12 часов, пациентов передают друг другу по окончанию смены. Ведут лист наблюдения. Ответственнее стали относится к работе. Всегда можно найти кто не выполнил то или иное назначение, не поменял повязку и пр..., не отмажешься уже

[anestezistca]

У меня перевязочной сестры, правда нет, но все равно я пока не могу сказать однозначно, что надо взять и отказаться о нее в тех отделениях где она есть.Тут надо подумать 1000 раз, чтобы принять такое решение.

[ВВС]

Ремаркой, без встревания в диспут....
Мне довелось работать с покойной ныне Натальей Серафимовной Мальцевой - тем специалистом МЗ, которая впервые ввела в номенклатуру должность процедурной сестры. Она рассказывала, что произошло это в то время, когда в клиническую практику быстро и массово вошли капельные вливания - нагрузка на постовых сестер увеличилась значительно.
Процедурные сестры были введены для оказания помощи палатным, но не для того, чтобы взять на себя ВСЕ функции, связанные с работой с венами, все инъекции и вливания.

На сегодня, где то такая практика сохранилась, но нередко я вижу, как все капельницы отнесены к функции процедурной сестры. Иногда доходит до абсурда - вечером поступает пациент, доктор приемного назначает капельное введение, на отделении звучит "утром придет процедурная - она поставит". Вот с этим бороться надо.

Хорош или плох ли отказ от процедурных сестер на каждом отделении определяется нагрузкой на сестер. Если она невелика - то и процедурная сестра не нужна. Если пациентов (работы) много - то должность оправдана. Но в помощь, а не для замены.

[frejr]

Позволю Вам напомнить

Не надо, все это "красивые слова"!
Скажите, а на себя любимую, Вы в это время "затишья" тоже рапорт пишете?
И про премию за "экономию" опять же умалчиваете...

до 50 тыс. и выше бывают

Бывают! На ставку? Вот!
И свою зарплатку озвучьте. В тиши кабинета, без грязи, крови и бессонных ночей заработанную.

Отправлено спустя 6 минут 17 секунд:

Всегда можно найти кто не выполнил то или иное назначение, не поменял повязку и пр..., не отмажешься уже

Что за чушь? Это надо обязательно "через бумажку", у пациента не спросить, никак?
И процедурная и перевязочная НЕОБХОДИМЫ! У постовых хватает дел и без этого.
Чем ближе сестра к пациенту, чем больше времени проводит "у постели" тем лучше. Другое дело, что в основном на посту сидят - вот с этим надо борьбу вести. Но мы же кучу "бумаги" заполнить должны, там тряпкой махнуть, тут кварц включить...Да еще и главная под ногами ботается, нервы мотает - вот уж от кого избавляться надо, такая экономия будет и микроклимат в коллективе оздоровится!