Новая оплата ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Oliga]

Я то понимаю, что это нормально, только администрации в нерабочее время спокойно не живется, в отличии от рядовых сотрудников.

Ну, да можно подумать, что если нужно будет ночью "развернуть" ещё одну операционную или заменить внезапно выбывшего сотрудника, то старшая сама поедет - нет, всё решит по телефону. Сама, как бывшая старшая, знаю, что старшим приходится постоянно находиться на связи, но что делать у каждой должности свои плюсы и свои минусы.

[anestezistca]

Особенно если все сотрудники живут в Туле.... Их можно в любую минуту по телефону вызвать и они примчаться быстрее, чем старшая....

[Oliga]

А, что из местных у Вас совсем никто не хочет работать? Грустно.

[bmv]

А, что из местных у Вас совсем никто не хочет работать?

И тут все не просто. Просто москвичи, местные, хотят соблюдения законов, режима труда и отдыха, нормальной оплаты, и вот администрация потихоньку их заменяет дальней периферией, так как разница в цене на продукты питания и прочее очень большая. Даже если платить деньги за проезд, в периферии - то что осталось большие деньги.

К примеру, допустим, что средняя зарплата в Департаменте здравоохранения г. Москвы:
оклад 12000 (без стажа и категории) + доплаты= 20 000 рублей, а уже на 25 км от Москвы (ближайжее подмосковье),такие деньги получает только главрач учреждения, а медсестре, что бы получить эти деньги нужно работать на 4 ставках, 50 км от Москвы - медсетра получит максимум 10 000, и так далее.

Все как и в других отраслях: вот еще 10 лет назад почти все мужики работали на стройках, и получали большие деньги, по 20 000 в месяц, вместо того чтобы поднять им зарплату у нас их уволили, а взяли узбеков и таджиков, им можно платить 10 000 в месяц и использовать как рабов круглосуточно, они жаловаться не пойдут.

Так что местные нигде не выгодны, причем эта схема идет по всем регионам.

[Ирина И.]

Девочки, а узбечек где нибудь санитарками берут?

[kapa]

Ирина И., Почему нет, если есть разрешение на работу (тут все сложно, в идеале работодатель должен сам "выбивать" квоты, оплачивать им дорогу от дома сюда и много много еще чего...но,все мы знаем, что они приезжают и делют сами через агенства разрешение на работу) и необходимые мед.документы?

[Марина19]

bmv,

Спасибо за разъяснение.
У нас ближнее зарубежье уже активно в медицине, как и в строительстве и уборке улиц.
Местным устроится дворниками сложно, всё под контролем мигрантов.

[Ирина И.]

Кара, у нас совсем нет санитарок, но почему-то мигрантов не берут именно в больницы на эти должности. только на уборку территории.

Местным устроится дворниками сложно, всё под контролем мигрантов.

Все под контролем русских, делающих бизнес на мигрантах.

[LadyS]

Там, где я работала, узбечки и таджички не работали санитарками, но зато они работали уборщицами. В администрации убирались, переходы между корпусами мыли и тд..

[Сергей Л.]

но почему-то мигрантов не берут именно в больницы на эти должности. только на уборку территории.

Уборкой территории занимается не сама больница, а организация, имеющая с ней договор. В госбольницах устроить иностранных мигрантов проблематично, так как этому мешают законодательные барьеры. Какому-нибудь ООО в этом плане гораздо проще - подавляющее большинство таких контор не парятся с оформлением мигрантов, а просто платят им деньги за работу. Разумеется, ни о налогах, ни о квотах на иностранных работников, ни о медосмотрах не идёт и речи.

Все под контролем русских, делающих бизнес на мигрантах.

Совершенно верно. Это же касается не только дворников, но и иногда слесарей, рабочих, занимающихся строительными работами и др.