Оплата переработок ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[виктория88]

вам как главной должны быть известны Ст.104 ТК РФ.Так чтоб не утруждать руководство-:"Порядок введения суммированного учёта рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка"Про переработку совмещение расширения я ваще не говорила.Или вы насчёт тюрьмы за одну анестезистку на две операции..???Могу подискутировать.Заодно наш диспут запишу он-лайн скан.Для дальнейших вопросов и претензий.Это Вам выгодно переработку оформить процентами расширением и т.д.А человек перерабатывает-реально!!!!Хорошо если он вписывается в годовую норму.То вроде бы ничего.А если это хронически?То просто надоплачиваются деньги.А вы оформили %-и долой все проблеммы.А где ставки?Скажете- нет?А про оплату по ставке на период отпуска не слыхали????А на период беременности и временной нетрудоспособности?Это я так беру -глобальные "мёртвые души"!Разговор идёт о "суммированном учёте времени"Или вам чуждо определение часовая или дневная ставка??Тем более Минздрав в своих расчётах её не гнушается при оплате неполного месяца...А из чего состоит фонд отпусков?Знаете?А счёт 96-знаете в корреспонденции с счётом 70 и 69?что такое?Ну и кому что учить?

[нервная]

Извиняюсь,а в чём ,конкретно, вы находите недопустимость поведения Виктории 88?ДА ,конечно грубовато,видимо ,не от хорошей жизни.Но вопрос поднят ,а ответа нет.Вопрос ко Ст.104 ТК РФ и применения её в медицине.

[anestezistca]

Виктория 88, не думайте, что Вы одна тут умная, а мы все дураки. Просто над нами есть вышестоящее руководство, которое не все хочет оплачивать. На время отпусков у нас оплачивают только с вакантной ставки, ставка отпускника не считается вакантной. За декретных и заболевших оплачивают, вопрос только в том, где взять на их место "живого" человека? Вот и получается, что кто-то должен бегать на 2 операционные. Сейчас, тем более отпускной период....Кстати, суточных перевести в день нереально -они все далеко живут.

[ВВС]

виктория88,
Неделя отдыха от форума для изучения правил общения с незнакомыми людьми.
Мало того, что по содержанию - каша, форма изложения граничит с хамством.
Отдохните.

[LadyS]

ВВС, спасибо! И у модераторов бывают сутки, поэтому не среагировала своевременно. Тему почистила немножко. Коллеги, это же интернет- поменьше эмоций там, где не надо. С уважением, LadyS


PS: Мне очень жаль, но оффтоп я стараюсь тоже удалять. На форуме есть темы, где можно побеседовать неформально. А тк в этой теме есть информация, которая может кому-то пригодиться, то давайте не засорять тему

[lyucia]

Подскажите пожалуйста :при каких обстоятельствах снимаются дни с дополнительного отпуска и что входит в стандарты лечения в анестезиологии.

[anestezistca]

дополнительный отпуск дается за фактически оработанный период. Если сотрудник болел или учился с отрывом от производства, то дополнительный отпуск уменьшается.

[Марьиванна]

В отделении, где я работаю взяли 5-ю медсестру. Остальное переработанное время нас " прикрывают" до 16 часов дневные сотрудники (процедурная, старшая).

[масяська]

что делать?у нас есть переработка,за год набегает прилично часов,в начале года нас ЗАСТАВЛЯЮТ писать заявление на совмещение на 0,25,но заявление нужно писать тогда когда кто-то уйдет в отпуск с поста или заболеет,ведь правильно?все склонны думать,что наша администрация не хочет платить в полной мере переработку,а лишь 0,25,в прошлом году одна мс отказалась писать,так на нее надавили,сказав что найдем в твоей работе,то за что моожно лишить....

[Ж.В.]

найдем в твоей работе,то за что моожно лишить....

Чего лишить? Заработной платы? Или дополнительных выплат?
Определитесь для себя - нужны ли вам эти переработки? Если нет, то не пишите и не перерабатывайте.

ЗАСТАВЛЯЮТ

Под пытками?

я хочу выйдя в январе на работу

Судя по написанному вами в другой теме, вас еще никто ни к чему не принуждал...
А в дополнительных средствах вы, судя по написанному, вы нуждаетесь. Так может быть не нужно вам "идти дальше", работайте спокойно.