Разница между фельдшерской и сестринской ставками ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[nastena.]

На какую должность Вы устраиваетесь?
Если фельдшера, то брать Вас с сертификатом СД не имеют права даже при наличии диплома.
Если медсестры, то даже с кучей сертификатов получать Вы будете, как медсестра.

Пишу теперь уже постфактум.Взяли меня с сертификатом по сестринскому делу(не педиатрическим) и дипломом фельдшера на должность медсестры школы.Отработала уже год.Работаю в трех школах(за каждую получаю по 6 тыс.рублей)Наконец отдел кадров предлагает мне пройти учебу "Охрана здоровья труда и подростков" по специальности "сестринское дело",мотивируя тем что путевок по "лечебному делу "не дают.
Есть ли у меня законное основание отказаться от этой учебы и дождаться путевки по своей специальности?
Всем откликнувшимся заранее спасибо!

[ВВС]

Вам предложена абсолютно правильная программа, соответствующая занимаемой должности. Вы работаете на должности медсестры.
Одноименный цикл по специальности ЛД к школьным медсестрам отношения не имеет.
Только сертификат на выходе должен быть не СД, а СД в педиатрии.

[nastena.]

Вам предложена абсолютно правильная программа, соответствующая занимаемой должности. Вы работаете на должности медсестры.
Одноименный цикл по специальности ЛД к школьным медсестрам отношения не имеет.
Только сертификат на выходе должен быть не СД, а СД в педиатрии.

Да!Но дело в том ,что фельдшерская ставка на школе имеется,и диплом имеется,а должность медсетры я занимаю т.к. нет сертификата по лечебному делу.Есть же цикл "Охрана здоровья детей и подростков " по специальности лечебное дело(фельдшер школ).Надумай я позже отучится за свой счет ,меня же уже не отпустят в учебный отпуск повторно.

[ВВС]

Это правильно.
Однако взаимоотношения работника и работодателя строятся на основе договора (то есть нахождения устраивающего обоих решения). Возможно, работодатель не заинтересован видеть Вас на должности фельдшера...
Обратитесь к руководителю с просьбой направить Вас на обучение, которое позволит Вам перейти на более высокий уровень. Он может, но не обязан это сделать.
Если Ваша просьба не будет удовлетворена, то ... решение работодателя о повышении квалификации является обязательным для работника.

[nastena.]

Это правильно.
Однако взаимоотношения работника и работодателя строятся на основе договора (то есть нахождения устраивающего обоих решения). Возможно, работодатель не заинтересован видеть Вас на должности фельдшера...
Обратитесь к руководителю с просьбой направить Вас на обучение, которое позволит Вам перейти на более высокий уровень. Он может, но не обязан это сделать.
Если Ваша просьба не будет удовлетворена, то ... решение работодателя о повышении квалификации является обязательным для работника.

Спасибо Вам за ответ.
Может работодатель заинтересуется, когда уйдет последняя школьная медсестра?