Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск медсестры в ДОУ ⇐ Ясли, сады, школы, училища

[Лиза]

Добрый день!. Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду. Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп. оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено. Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.

[Romashka]

В трудовом договоре у Вас что по этому поводу написано? У нас русским по белому написано, что отпуск 28 календарных + 14 за вредные условия труда.

[ВВС]

[Анна-23]

Добрый день!. Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду. Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп. оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено. Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.

Лиза в ТК ст120 указаны нормы отпуска 28 дней к ним приплюсуйте 12дней согласно приказу министерству социального обеспечения РСФСРот12 июля1988г №121(где указаны эти 12дней).Есть еще один нюанс т.к.в1988г отпуск исчислялся в рабочих днях,а сейчас в календарных то добавляется дополнительно 2 дня.То увас получаеться 28+14.
Да ещё согласно типовому положению о дошкольном образовательном учреждение,утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от12.09.2008г№666 где говориться что медицинские сестры образования должны относятся к здравоохранению.

[марина 67]

Добрый день!. Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду. Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп. оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено. Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.

Лиза в ТК ст120 указаны нормы отпуска 28 дней к ним приплюсуйте 12дней согласно приказу министерству социального обеспечения РСФСРот12 июля1988г №121(где указаны эти 12дней).Есть еще один нюанс т.к.в1988г отпуск исчислялся в рабочих днях,а сейчас в календарных то добавляется дополнительно 2 дня.То увас получаеться 28+14.
Да ещё согласно типовому положению о дошкольном образовательном учреждение,утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от12.09.2008г№666 где говориться что медицинские сестры образования должны относятся к здравоохранению.

В нашем детском саду заведующий ищет все возможные лазейки,лишь бы не предоставлять медикам дополнительный отпуск. В настоящее время - это постановление Правительства РФ от ноября 2008 года об обязательной аттестации рабочих мест с целью определения наличия особых условий труда,дающих право на доп. отпуск и другие льготы.
Предыдущая аттестация рабочих мест,проведенная заочно не обнаружила даже установленное ТК РФ право медработников на укороченную рабочую неделю. Если у кого-то есть опыт по данному вопросу,поделитесь,пожалуйста!

[anestezistca]

А разве м/с детского сада не относится к поликлиники?

[марина 67]

медицинские сестры ДОУ давно уже в штате образовательных учреждений

[anestezistca]

ну не скажите, у меня подруга работала в школе м/с, так она относилась к детской городской поликлинике, отделение ДШО, в него и детсадовские сестры входили.

[LadyS]

anestezistca а какой отпуск у сестер реанимации? У нас был отпуск 28+14, а вот подруга работает в кардиологии, там у них тоже 28+14, а вот у их соседей- кардиоблока 36+14..

[skorpion]

Определить количество дней дополнительного отпуска можно только через аттестацию рабочего места. Все вредности должны быть прописаны в должностной инструкции.
При проведении аттестации надо учесть и обратить внимание комиссии на все мелочи ухудшающие условия труда. Иначе если вы вспомните об этом позже никто ничего переделывать не будет. Доказать что либо будет очень трудно. Но перечисляя вредные условия труда не перестарайтесь. Например, теперь молоко положено только в том случае если работник подвержен влиянию вредных факторов более чем 50% рабочего времени. Допустим м/с процедурного кабинета будет утверждать что работает с хлорсодержащими пол дня. Тогда у комиссии возникнет вопрос. Когда же она успевает сделать все остальное?