Оплата труда, отпуска, пенсия ⇒ Распределение премий.
-
Автор темыСеверянка
- Участник форума
- Сообщений в теме: 3
- Всего сообщений: 24
- Зарегистрирован: 23.11.2009
- Должность: Медсестра - анестезист
- Откуда: Архангельская обл.
Распределение премий.
Мы года 2-3 не видели никаких дополнительных премий, и вот случилось ЧУДО! Администрация начала выделять средства на дополнительные выплаты.Распределяют выделенные отделению деньги с/сестра с дублёрами. Как они это делают не буду судить, меня не обижали, но кто- нибудь недовольный всегда находился. Обзывается это событие "распределение КТУ", и принципы распределения остались ещё с времён бригадного подряда.
В анестезиологии это - подсчёт количества наркозов за месяц, без учёта времени. В реанимации - подсчёт количества больных "прошедших через руки" каждой сестры, без учёта тяжести состояния.
И вот сейчас нужно придумать более точную и современную схему...
Поделитесь пожалуйста, а как у Вас распределяются премии внутри отделения, какая работа учитывается, за что снижают или лишают ежемесячной премии?
В анестезиологии это - подсчёт количества наркозов за месяц, без учёта времени. В реанимации - подсчёт количества больных "прошедших через руки" каждой сестры, без учёта тяжести состояния.
И вот сейчас нужно придумать более точную и современную схему...
Поделитесь пожалуйста, а как у Вас распределяются премии внутри отделения, какая работа учитывается, за что снижают или лишают ежемесячной премии?
Re: Распределение премий.
Если это премия, которая дается по результатам работы один или 2 раза в гогд, то у нас ее делил заведующий, при участии старшей медсестры, чаще поровну, учитывая режим работы. Еще раньше нам делила сама бухгалтерия на заработанный рубль, у кого больше зарплата - у того и больше премия. Санитарка суточная могла получить наравне с дневной медсестрой или даже старшей.
КТУ - это величина, которая выводится каждый месяц, от этого метода уже многие давно отказались, новая система оплаты труда тоже его исключает именно в таком виде, там стимулирующие надбавки начисляются за стаж, категорию, звание и пр.
Для выставления КТУ нужно придерживаться критериев оценки работы персонала . А вот сестринского или младшего, здесь сложнее. Обычно критерии для оценки КТУ общие для ЛПУ. Должны быть утверждены каким-то общественным советом или конференцией вашего ЛПУ. Не знаю и нигде не встречала, чтобы были разработаны отдельно критерии для работы врачебного, сестр, и т.д. Конечно, во многих отделениях есть специфика, которую можно учитывать, но не знаю случаев, когда для хирургии например одни критерии, а для анестезиологии - другие. Обычно общие.
КТУ - это величина, которая выводится каждый месяц, от этого метода уже многие давно отказались, новая система оплаты труда тоже его исключает именно в таком виде, там стимулирующие надбавки начисляются за стаж, категорию, звание и пр.
Для выставления КТУ нужно придерживаться критериев оценки работы персонала . А вот сестринского или младшего, здесь сложнее. Обычно критерии для оценки КТУ общие для ЛПУ. Должны быть утверждены каким-то общественным советом или конференцией вашего ЛПУ. Не знаю и нигде не встречала, чтобы были разработаны отдельно критерии для работы врачебного, сестр, и т.д. Конечно, во многих отделениях есть специфика, которую можно учитывать, но не знаю случаев, когда для хирургии например одни критерии, а для анестезиологии - другие. Обычно общие.
Re: Распределение премий.
Посмотрите эти документы, может что-нибудь почерпнете
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
(в ред. приказа Минздрава МО от 10.11.2008 № 687)
ПРИКАЗ от 10 ноября 2008 г.N 687
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20.09.2008 Г. N 508
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
(в ред. приказа Минздрава МО от 10.11.2008 № 687)
ПРИКАЗ от 10 ноября 2008 г.N 687
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20.09.2008 Г. N 508
Re: Распределение премий.
премии довали в прошлом году в этом нету денег и да же на конец года. Такой вопрос КТУ это вы работаете на бригаде как вы её сохранили с нас сняли.
-
Автор темыСеверянка
- Участник форума
- Сообщений в теме: 3
- Всего сообщений: 24
- Зарегистрирован: 23.11.2009
- Должность: Медсестра - анестезист
- Откуда: Архангельская обл.
Re: Распределение премий.
Ж.В.
Большое спасибо! Почитала. В основном общие слова, общие критерии оценки, но туман в голове кажется начал рассеиваться. Отчётливо только прописано за что можно снять КТУ
Большое спасибо! Почитала. В основном общие слова, общие критерии оценки, но туман в голове кажется начал рассеиваться. Отчётливо только прописано за что можно снять КТУ

-
Автор темыСеверянка
- Участник форума
- Сообщений в теме: 3
- Всего сообщений: 24
- Зарегистрирован: 23.11.2009
- Должность: Медсестра - анестезист
- Откуда: Архангельская обл.
Re: Распределение премий.
Бухгалтерский штат вырос невероятно, что они там считают нам не разобраться.
Как таковой бригады давно уже нет. Система распределения денег, выделенных на отделение осталась. Но откуда приходят эти деньги я не знаю. Больница наша на новую систему оплаты труда не переходила и выделяются деньги на стимулирующие выплаты или нетГость:премии довали в прошлом году в этом нету денег и да же на конец года. Такой вопрос КТУ это вы работаете на бригаде как вы её сохранили с нас сняли.

Re: Распределение премий.
Страховые компании выделяют эти деньги, а администрация распределяет по отделениям в зависимости от плана. а может и вообще не распределять, пеняя на кризис...хотя деньги есть.
-
- Активный участник
- Сообщений в теме: 2
- Всего сообщений: 106
- Зарегистрирован: 28.09.2009
- Должность: медсестра
Re: Распределение премий.
Нам премия платится по загрузке. Отделение наше 20-коечное. Если осенью лежало человек по 15-18, премия была 75%. А сейчас лежит по 120-140 человек. Угадайте, сколько премия сейчас? Не-е, не 600-700%! Максимум 200% Вот такая арифметика! 

-
- Эксперт форума
- Сообщений в теме: 7
- Всего сообщений: 3311
- Зарегистрирован: 09.11.2008
- В медицине с: 1979
- Должность: Пенсионерка
- Откуда: Тюменская область
Re: Распределение премий.
они у вас как лежат 120 человек на 20 койках, по три человека на одной кровати???
Кто может, тот делает. Кто не может, тот критикует.
-
- Активный участник
- Сообщений в теме: 2
- Всего сообщений: 106
- Зарегистрирован: 28.09.2009
- Должность: медсестра
Re: Распределение премий.
А бывало, что на двух сдвинутых кроватях лежало три человека!
То, что коечная мощность отделения сокращена до 20, ни в коей мере не означает, что больных не может быть 120, поэтому реально у нас имется около 50 мест.
Ну вот решило МО сокращать !!!
Добавлены и дополнительные кровати, затем сдвинутые "нарами", т.е. в сплошной ряд; и 2-х ярусные кровати; дополнительными кроватями заполнен коридор. В палатах лежит по 20-30 человек!omina:они у вас как лежат 120 человек на 20 койках, по три человека на одной кровати???
А бывало, что на двух сдвинутых кроватях лежало три человека!
То, что коечная мощность отделения сокращена до 20, ни в коей мере не означает, что больных не может быть 120, поэтому реально у нас имется около 50 мест.
Ну вот решило МО сокращать !!!

-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 13 Ответы
- 1381 Просмотры
-
Последнее сообщение Владлен Кириллов
03 фев 2016, 21:19
-
-
Про распределение после мед.училища!помогите !
Елена Юнусова » 25 апр 2013, 23:12 » в форуме Медицинские училища, колледжи - 9 Ответы
- 3137 Просмотры
-
Последнее сообщение margoritka
19 июл 2013, 13:26
-