Оплата труда, отпуска, пенсия ⇒ Распределение премий.

[Северянка]

Мы года 2-3 не видели никаких дополнительных премий, и вот случилось ЧУДО! Администрация начала выделять средства на дополнительные выплаты.Распределяют выделенные отделению деньги с/сестра с дублёрами. Как они это делают не буду судить, меня не обижали, но кто- нибудь недовольный всегда находился. Обзывается это событие "распределение КТУ", и принципы распределения остались ещё с времён бригадного подряда.
В анестезиологии это - подсчёт количества наркозов за месяц, без учёта времени. В реанимации - подсчёт количества больных "прошедших через руки" каждой сестры, без учёта тяжести состояния.
И вот сейчас нужно придумать более точную и современную схему...
Поделитесь пожалуйста, а как у Вас распределяются премии внутри отделения, какая работа учитывается, за что снижают или лишают ежемесячной премии?

[Ж.В.]

Если это премия, которая дается по результатам работы один или 2 раза в гогд, то у нас ее делил заведующий, при участии старшей медсестры, чаще поровну, учитывая режим работы. Еще раньше нам делила сама бухгалтерия на заработанный рубль, у кого больше зарплата - у того и больше премия. Санитарка суточная могла получить наравне с дневной медсестрой или даже старшей.
КТУ - это величина, которая выводится каждый месяц, от этого метода уже многие давно отказались, новая система оплаты труда тоже его исключает именно в таком виде, там стимулирующие надбавки начисляются за стаж, категорию, звание и пр.
Для выставления КТУ нужно придерживаться критериев оценки работы персонала . А вот сестринского или младшего, здесь сложнее. Обычно критерии для оценки КТУ общие для ЛПУ. Должны быть утверждены каким-то общественным советом или конференцией вашего ЛПУ. Не знаю и нигде не встречала, чтобы были разработаны отдельно критерии для работы врачебного, сестр, и т.д. Конечно, во многих отделениях есть специфика, которую можно учитывать, но не знаю случаев, когда для хирургии например одни критерии, а для анестезиологии - другие. Обычно общие.

[Ж.В.]

Посмотрите эти документы, может что-нибудь почерпнете

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
(в ред. приказа Минздрава МО от 10.11.2008 № 687)

ПРИКАЗ от 10 ноября 2008 г.N 687
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20.09.2008 Г. N 508

[Гость]

премии довали в прошлом году в этом нету денег и да же на конец года. Такой вопрос КТУ это вы работаете на бригаде как вы её сохранили с нас сняли.

[Северянка]

Ж.В.
Большое спасибо! Почитала. В основном общие слова, общие критерии оценки, но туман в голове кажется начал рассеиваться. Отчётливо только прописано за что можно снять КТУ

[Северянка]

премии довали в прошлом году в этом нету денег и да же на конец года. Такой вопрос КТУ это вы работаете на бригаде как вы её сохранили с нас сняли.

Как таковой бригады давно уже нет. Система распределения денег, выделенных на отделение осталась. Но откуда приходят эти деньги я не знаю. Больница наша на новую систему оплаты труда не переходила и выделяются деньги на стимулирующие выплаты или нет Бухгалтерский штат вырос невероятно, что они там считают нам не разобраться.

[Гость]

Страховые компании выделяют эти деньги, а администрация распределяет по отделениям в зависимости от плана. а может и вообще не распределять, пеняя на кризис...хотя деньги есть.

[Mara]

Нам премия платится по загрузке. Отделение наше 20-коечное. Если осенью лежало человек по 15-18, премия была 75%. А сейчас лежит по 120-140 человек. Угадайте, сколько премия сейчас? Не-е, не 600-700%! Максимум 200% Вот такая арифметика!

[Светл@на]

они у вас как лежат 120 человек на 20 койках, по три человека на одной кровати???

[Mara]

они у вас как лежат 120 человек на 20 койках, по три человека на одной кровати???

Добавлены и дополнительные кровати, затем сдвинутые "нарами", т.е. в сплошной ряд; и 2-х ярусные кровати; дополнительными кроватями заполнен коридор. В палатах лежит по 20-30 человек!
А бывало, что на двух сдвинутых кроватях лежало три человека!

То, что коечная мощность отделения сокращена до 20, ни в коей мере не означает, что больных не может быть 120, поэтому реально у нас имется около 50 мест.
Ну вот решило МО сокращать !!!