Помогите составить письмо ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Ксения Александровна]

Помогите пожалуйста грамотно написать письмо в администрацию города с просьбой вернуть деньги средн.мед.персоналу за учебу по повышению квалификации. Они проходили учебу за свой счет. Экономисты меня попросили обосновать, т.к. глава города сказал, что поможет с возвратом денег только врачам, а ср.персонал пролетает. Квартиры служебные только врачам, деньги возвращают только врачам... дискриминация ? Раньше деньги возвращали... Спасибо

[bramma]

Ссылайтесь на:
1). Трудовой кодекс РФ, Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ, Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров:
"...В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности."
2).Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования
1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

[Muza]

Есть ли закон, обязывающий возврат денег работодателю, если он проучил специалиста, в случае увольнения по собственному желанию?

[Ксения Александровна]

нам нужно у нашего гл.города "выклянчить" эти деньги.))) Этот труд.договор применяется к нашему работадат., а у него нет денег, поэтому просим у гл. Может кто-то сталкивался с такой сит.?

[bramma]

Для Muza
Трудовой кодекс
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Правда здесь речь идет об обучении, распространяется ли это на повышение квалификации сказать не могу. Вот если Вас например направляли на обучение связанное с освоением новых технологий, или на переподготовку для получения новой специальности, однозначно могут потребовать возврата затрат.

Добавлено спустя 7 минут 21 секунду:
Ксения Александровна,
Отсутствие денег у работодателя это его проблема. Пусть он клянчит деньги у администрации, это его работа. Если не боитесь скандала - жалуйтесь в Трудовую инспекции, не сомневаюсь, деньги найдутся.

[Muza]

Для Muza
Трудовой кодекс
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Правда здесь речь идет об обучении, распространяется ли это на повышение квалификации сказать не могу. Вот если Вас например направляли на обучение связанное с освоением новых технологий, или на переподготовку для получения новой специальности, однозначно могут потребовать возврата затрат.

Да, я обучилась новой специальности(диетология).2 мес.За меня заплатили 16 т.р.А договор я подписала на отработку, в течении 3 лет. Является ли это пропорциональным?

[bramma]

Muza
Получается, что Вы должны вернуть 444,44 руб. за каждый недоработанный до 3 лет месяц( 16000 руб./36 мес.). Предположим, после окончания обучения Вы проработали 3 месяца и подали заявление об уходе, значит Вы отработали 1333,32 руб. С Вас могут потребовать возврата 14 666,68 руб. (16000 - 1333,32).

[Muza]

Спасибо за разъяснения.А те деньги,которые они затратили на мое проживание(я училась в другом городе) входят в этот рассчет?

[bramma]

Прошу прощения, что не ответил сразу. Давно не был на форуме. Однозначного ответа на последний ваш вопрос не существует, и, если судить по интернету, решения судов на этот счет противоречивы. Я не юрист, ответить затруднюсь.

[ВВС]

Да вообщем то и искать ответ в интернете бессмысленно до той поры, пока Muza не предоставит нам текст ученического договора. И никакой противоречивости в судебных решениях нет: законодательно установлены только 2 суммы, подлежащие возмещению - сумма, уплаченная образовательному учреждению и стипендия, выплачиваемая работнику (если она выплачивалась). Порядок возмещения всех иных расходов зависит от формулировки в договоре.

Попутно замечу, что приведенный выше порядок пропорционального возмещения расходов, хотя и является самым частым, но не единственный - договор может содержать и требование возместить всю затраченную сумму, независим от отработанного периода. Если договор подписан - то такое требование признается законным.