Что делать? Наболело ⇐ Старшие

[Achacha]

Доброго дня всем коллегам! У меня сложилась катастрофическая ситуация:в одном из отделений две медсестры ушли в запой, третья на б/л, старшая сестра махнула на всех и тоже демонстративно ушла на б/л... Их всего четверо в штате, вот не знаю, как разрулить ситуацию... В дверях очередь из медсестер не стоит, и так все работают с подработками и совмещениями... Самое обидное, что одну из них приняли в сентябре- оплатили дорогу, дали подъемные и жилье, а она через неделю уже не вышла на работу. Старшая считает, что её должностные обязанности заключаются только в подаче табеля и составлении графика работы. В тот день, когда она ушла на б/л я сама отстояла смену и просто была в ужасе от того, что там творится - никакого порядка нигде, некоторые журналы ещё те, которые заводила я в бытность старшей отделения в 2007 году. Однозначно надо снимать с неё старшинство, но и ставить некого.. Кстати, она единственная в этом отделении без вредных привычек..В общем, я в глубоком шоке.
Для себя я решила, новенькую на увольнение ( своих алкашей хватает), вторую м/с на кодировку ( уже не в первый раз) и поставить в дневную смену, а оставшиеся две будут дежурить в ночные смены. А вы что думаете по этому поводу?

[anestezistca]

что это конкретно за отделение (профль)? Нельзя ли предложить "подходящей" м/с из другого отделения старшинство? Может кто-то из других отделений захочет перейти в это... Эту старшую однозначно надо снимать со старшенства...

[Achacha]

Анестезистка, добрый вечер! Отделение терапевтическое, поэтому вредности никакой не доплачивают, ночные 50%, поэтому из других никто не пойдет, в остальных по 15% вредности и ночные 100%... Изредка по рапорту доплачивают, когда поступают инсультники и алкоголики с белой горячкой.

[anestezistca]

а какие отделения у Вас еще есть? м/с из кардиологии наверняка тоже 15% вредности не получают..

Добавлено спустя 44 секунды:
может можно как-то желающую поощрить, раз такая ситуация...

[Achacha]

У нас терапия, хирургия, детское, инфекционное и родильное. Так что все в терапии: инфарктники, инсультники, неврология, наркология, психиатрия. Поэтому и медсестры самые опытные и грамотные:и ЭКГ снимут, и желудок промоют, и катетеры поставят и много чего могут.. Поэтому с других отделений даже на подработку найти проблема, работы больше чем в других, а оплата меньше Самое обидное, что одна из них вот только сдала работу на высшую категорию ( несколько лет назад сняли после очередного запоя), хотела её ставить с 1декабря старшей, а она опять запила... Ну как тут не .... собрать все нецензурные выражения?

[anestezistca]

Вам не позавидуешь. А старшая с каким заболеванием бльничный взяла?

[Achacha]

Типа ОРВИ- на мой взгляд "воспаление хитрости"- хрон. бронхит в стадии обострения, хотя у нас сейчас началась эпидемия гриппа, все работаем и болеем, у ней даже начальных проявлений не было, бессовестная. В карте так и подписали- выдан б/л по требованию! Не смог терапевт устоять перед её истерикой.

[anestezistca]

А вообще в подобных случаях (по клиническим проявлениям) больничный дают? Вернее, если она брала больничный в Вашем ЛПУ его нельзя "обжаловать" администрацией (хотя моет быть глупость говорю). На основании сложившейся ситуации: как только м/с ушли в запой, старшая берет б/л - подозрительно, тем более, она не на что не жаловалась...

[Achacha]

Да вряд ли, тем более я ей сказала, что без подписи зам.главврача ей не выдадут б/л, но зам( сама работает меньше недели) подписала -правда, потом извинялась, что не посмотрела запись в карте, там же слезы, сопли, истерика была... Я жалею о том, что у администрации нет возможности переводить медсестер из одного отделения в другое. Поработала год-два в хирургии, раз и перевели в детское или в хирургию.. а сейчас с этими сертификатами и подавно.

[anestezistca]

Просто в подобных ситуациях надо заранее (как только пригрозила ст. м/с взять больничный) информировать начальство о сложившейся ситуации... Сколько ее могут продержать на б/л? Пусть на следующем приеме выписывают....