А что в этом плохого? У меня в отделении, например, есть м/с, которая постоянно делает ошибки в спиртовом и шприцевом журналах, при этом в 15.00 начинает гипнотизировать часы. Почему она должна получать на ровне с теми, кто ошибок не делает? При бальной оценке у нее будет меньше баллов и, соответственно, меньше зарплата, гласное чтобы система оценки была адекватной и нормально работала.Ольга78:Согласна, ещё придумали баллы для оценки, вот и ждём-с...когда их с минздрава пришлют, чтобы доп.соглашения с уведомлениями строчить. в общем, дурдом, или домдур))))))
Давайте сравним наши оклады ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Давайте сравним наши оклады
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
ТупаЯЯЯ
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 201
- Зарегистрирован: 04.09.2011
- Должность: переведена по производственной необходимости
- Откуда: Свердловская область
Re: Давайте сравним наши оклады
В том-то и дело АДЕКВАТНОЙ, только кто определит черту адекватности...anestezistca:система оценки была адекватной
-
Безнадежный пациент
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 5437
- Зарегистрирован: 21.07.2010
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Давайте сравним наши оклады
Адекватные люди, чью адекватность не смогут поставить под вопрос не адекватные.ТупаЯЯЯ:кто определит черту адекватности
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
-
Соколов Алексей
- Новичок

- Всего сообщений: 5
- Зарегистрирован: 07.12.2013
- Откуда: Россия, Климовск
Re: Давайте сравним наши оклады
anestezistca, Пардон Мадам, что значит "в спиртовом и шприцевом журнале".
Добавлено спустя 8 минут 45 секунд:
Безнадежный пациент, Ага, сон не есть сон, а не сон не есть сон. Но про сон как есть не сон, а не
сон как есть сон. Короче про не сон-есть сон,а сон есть про не сон.
Ну вот кде-то так..???
Добавлено спустя 8 минут 45 секунд:
Безнадежный пациент, Ага, сон не есть сон, а не сон не есть сон. Но про сон как есть не сон, а не
сон как есть сон. Короче про не сон-есть сон,а сон есть про не сон.
Ну вот кде-то так..???
-
Безнадежный пациент
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 5437
- Зарегистрирован: 21.07.2010
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Давайте сравним наши оклады
Не а. Это утверждение все таки очень спорно :Соколов Алексей:Ну вот кде-то так..???
Соколов Алексей:сон не есть сон
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Давайте сравним наши оклады
Это журнал учета спирта и журнал учета шприцев (шприцы с учета пока никто не снимал)Соколов Алексей:Пардон Мадам, что значит "в спиртовом и шприцевом журнале".
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
Француженка
- Участник форума

- Всего сообщений: 48
- Зарегистрирован: 19.12.2011
- Должность: медсестра
- Откуда: Россия
Re: Давайте сравним наши оклады
Околомосковская область
2,5 ставки + замена коллеги отпускницы в её оба отпуска + ее учебный отпуск + больничные итого 18-20 тыс в среднем в месяц,
а в качестве бонуса ЖДА средней степени тяжести + нелепые ошибки (да-да в дурацких журналах) + состояние сомнамбулы. и - 3 кг долой без всяких там диет.
У нас вроде ввели систему баллов. Подразумевается следующее одного лишают и распределяют между остальными. Дичь необъективная.
В одном из отделений лишили сотрудника за невыход на работу, на следующий день (с которого начинался больничный) работник слег в больничку. Так и живем.
п.с. Коллеги! Берегите себя! Не пренебрегайте медосмотрами!
2,5 ставки + замена коллеги отпускницы в её оба отпуска + ее учебный отпуск + больничные итого 18-20 тыс в среднем в месяц,
а в качестве бонуса ЖДА средней степени тяжести + нелепые ошибки (да-да в дурацких журналах) + состояние сомнамбулы. и - 3 кг долой без всяких там диет.
У нас вроде ввели систему баллов. Подразумевается следующее одного лишают и распределяют между остальными. Дичь необъективная.
В одном из отделений лишили сотрудника за невыход на работу, на следующий день (с которого начинался больничный) работник слег в больничку. Так и живем.
п.с. Коллеги! Берегите себя! Не пренебрегайте медосмотрами!
-
Ж.В.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 3445
- Зарегистрирован: 30.04.2010
- В медицине с: 1990
- Должность: Главная медсестра, председатель аккредитационной комиссии СПО в Приморском крае
- Откуда: Владивосток
Re: Давайте сравним наши оклады
Или Вы так описали ситуацию, что из нее ничего не понятно: по какой причине сотрудник не вышел на работу?
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
А что по-Вашему, за невыход на работу полагается сотруднику?Француженка:В одном из отделений лишили сотрудника за невыход на работу
Или Вы так описали ситуацию, что из нее ничего не понятно: по какой причине сотрудник не вышел на работу?
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
Это закон: если где-то убыло, то где-то прибылоФранцуженка:одного лишают и распределяют между остальными. Дичь необъективная.
-
Ирина_Ирина
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 289
- Зарегистрирован: 17.06.2013
- В медицине с: 2001
- Должность: вр
Re: Давайте сравним наши оклады
так лист нетрудоспособности сотруднику стоило грамотно братьФранцуженка:В одном из отделений лишили сотрудника за невыход на работу, на следующий день (с которого начинался больничный) работник слег в больничку.
Правила только у хорошего тона. Плохой в регулировании не нуждается. (М. Мамчич)
-
Анна Д.
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 434
- Зарегистрирован: 08.05.2011
- В медицине с: 2004
- Должность: палатная медсестра
- Откуда: Москва
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
Мобильная версия