Распределение премий. ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Анна Д.]

У нас,когда премию еще давали,то давали всем. Депремировать могли только в наказание.

[anestezistca]

У нас на всех денег нет, давали ли премию в других отделениях не знаю, слышала даже, что не давали.

[Олимпия]

У нас к дню медицинского работника объявили благодарность в основном : бухгалтерам,санитаркам ,рабочим,а про врачей и медсестёр практически забыли. Я всегда безразлична к благодарностям,но такое массовое пренебрежение, говорит об отношении главного врача к своим основным работникам.Про премии я молчу.

[Romashka]

Нам "свыше" дают ежемесячную сумму внебюджетной премии на отделение. Старшая сестра с завотделением расписывают, кому сколько дать в зависимости от чина и количества отработанных смен.

[vikki-09]

А нам с декабря ( как перешли на новую оплату труда) ещё не разу не давали стимулирующие. Говорят всё, что денег нет .,что всё уходит на медикаменты и т.д.

[anestezistca]

У нас тоже все уходит на медикаменты и расходный материал. Правда, у нас никто никогда не заморачивался на стоимости лечения. Я сейчас решила просчитать расходы на анестезиологию. У меня получилось затраты на расходный материал и медикаменты:
спинальная анестезия - около 600 рублей (в зависимости от маркаина - хеви или спинал, хеви дороже)
эпидцральная анестезия - 1600 рублей
катетеризация центральной вены - 322 рубля
Сколько оплачивается по ОМС не знаю...

[anestezistca]

Нам 2 месяца подряд стали выплачивать премии. Причем, та премия, которая ожидается, больше предыдущей почти в 2 раза. Конечно,раздел причитающейся отделению денежной суммы - это кошмар и ругань....

[Специалист]

За все мои 23 года в нашем коллективе ни кто и ни когда не получал премию,только приближенные к телу гл.врача.

[anestezistca]

У нас не положена премия только декретникам и кто только устроился на работу. У меня в прошлый раз премию распределял зав. отд, но сейчас он в отпуске. Вот и начинают некоторые м/с конючить.... У меня заведующий (я с ним согласна) среди сестер распределял преию так:
на первом месте м/с реанимации, на втором - сестры тер. БИТа, потом дневные анестезистки, суточные анестезистки. Разница между самрй большой и самой маленькой премией у м/с процентов 15.
Почему в реанимации больше чем в тер бите - потому,что в реанимации на 1 м/с приходится зачастую по 4 больных вместо 3-х. У суточных анестезисток разница с дневными , так как дневные м/с дефицит нынче, так как зарплата у них меньше (нет ночных), свободного времени на на семью тоже меньше, чем у суочных, хотя по часам вырабатывают онни одинаково.

[ТупаЯЯЯ]

У нас при переходе на НСОТ премия- это стимулирующие выплаты, распределяет всем спец. комиссия: директор, гл. врач, экономист, но списки на премию подают , по принципу от низшего к высшему , т.е. на санитарок и м\с подает ст. м\с, на ст. м\с и врачей и зав отдл. подает гл. врач. и т.д. Но в основном дают всем только разные суммы т.е. депримируют за что-нибудь (справедливо) и естейственно в зависимости от оклада т. к. в % соотношении.