Штатное расписание и нормы в дневном стационаре ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[ВВС]

Olia1979, вот только не надо пустой риторики - Вы хорошо знаете сегодняшнее положение в подразделениях РАН - там, где "никто не работает". Вы готовы подтвердить фразу "деньги чиновники теперь делят" чем - то конкретным?
Или просто слова?

[Марьиванна]

Вот как то очень-очень поддерживаю я фразу про "ЛПУ должен руководить Главный врач"
А функции органа управления - контролировать качество работы главного врача по достижениям клиники.

Главный врач -прежде всего живой человек. И ничего человеческое ему не чуждо. Официальные достижения клиники и реальная обстановка - вещи разные. Пример:
http://www.kremlin.ru/events/president/news/49250 Всяк кулик своё болото хвалит.
При этом: http://www.ach.gov.ru/activities/control/21297/
Что мешает главврачу прессовать и увольнять персонал, тем самым ухудшая качество медицинской помощи на вверенной ему территории, ради личной выгоды ? http://www.zbulvar.ru/news/detail.php?ID=150922

[Сергей Л.]

ради личной выгоды

Приведите варианты личной выгоды.

[Марьиванна]

Приведите варианты личной выгоды.

таки уже привела. Просто Вы по ссылке не прошли
http://www.zbulvar.ru/news/detail.php?ID=150922
присваивала себе часть стимулирующих выплат, выписанных учителям школы.в течение нескольких лет получала зарплату за несуществующих сотрудников

[Сергей Л.]

Хотите сказать, что главный врач

присваивала себе часть стимулирующих выплат, выписанных учителям школы.в течение нескольких лет получала зарплату за несуществующих сотрудников

[Марьиванна]

Хотите сказать, что главный врач

в статье написано- "директор школы"
а разница есть? Главный врач так же действовать не может ? )

[Сергей Л.]

а разница есть?

Есть.
Вообще, какое отношение имеет выдуманная Вами личная выгода к сокращению штатов?

[ВВС]

Типичная риторическая ошибка. Если где то воруют, то это не значит, что воруют все.
Любое правило где-то, кем-то и когда-то нарушается. Но это не значит, что правило плохо.

[Марьиванна]

какое отношение имеет выдуманная Вами личная выгода к сокращению штатов?

Департамент здравоохранения даёт негласную установку главному врачу (администратору) на сокращение штатов и материально его к этому стимулирует (а иначе оно ему надо? ). Например. позволяет увеличить себе премиальный фонд за успехи в оптимизации бюджета ЛПУ.
Конечно, лично "рулить" зарплатным фондом главврач не вправе.

[Ингеборга Клопшток]

Марьиванна, Но ведь количественно сокращения прошли не везде одинаково. Значит, какие то ГВ отстояли свою точку зрения и своих сотрудников. И значит диалог с ДЗ всё таки был ?