Давайте сравним наши окладыОплата труда, отпуска, пенсия

Вопросы оплаты труда, различных льгот, отпусков и пенсионного обеспечения
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8482
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение anestezistca »

Разница такая: оклад - это оплата труда за полный отработанный месяц (например в июне это 161,7 часов). Повремнно - это оплата за фактически отработанные часы. Например, м/с устроилась на работу не 1 июня, а с , вот и заплатят ей не за 161,7 часов, а за те часы которыен она отработала за этот месяц, тоесть за 138,6 часов.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
Реклама
Аватара пользователя
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение Romashka »

anestezistca:например в июне это 161,7 часов
Почему? У нас 163,8 (39-часовая рабочая неделя : 5 рабочих дней в неделю х на 21 рабочий день в месяце)
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8482
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение anestezistca »

Не знаю как у Вас, у нас рабочая неделя 38,5, продолжительность рабочего дня 7,7 (7 часов 42 минуты) при пятидневной рабочей неделе, с двумя выходными - 21 рабочий день. Рабочий день с 8.30 до 16.12. Вообще-то в производственом календаре есть следующие нормы часов в рабочую неделю: 40; 38,5; 36; 35; 33; 24; 18. Никаких 39 часов я не вижу.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
Аватара пользователя
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение Romashka »

anestezistca:Никаких 39 часов я не вижу.
:unknown: У меня и в трудовом договоре написано русским по белому: 39-часовая рабочая неделя.

Это мы что, целых 6 минут в день перерабатываем??? :cry:

А вообще у нас дневной персонал (Старшая, процедурная, сестра-хозяйка-санитарки) работает с 8-30 до 17-00, по пятницам - до 16-00.

О, великий и могучий ВВС, где Вы????

Добавлено спустя 7 минут:
anestezistca:у нас рабочая неделя 38,5, продолжительность рабочего дня 7,7 (7 часов 42 минуты)
Это без перерыва на обед? Может, у нас просто время для приема пищи в рабочее не включается?
ВВС
Эксперт
Эксперт
Всего сообщений: 6497
Зарегистрирован: 01.04.2009
В медицине с: 1986
Должность: Исполнительный директор РАМС
Откуда: Санкт-Петербург
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение ВВС »

А зачем искать в производственном календаре. "В печку его" (с)
Есть такая интересная книжка - Трудовой Кодекс. Есть там такие слова
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
У всех нормальных людей - 40 часов, а у нас не более 39. Меньше может быть - в зависимости от места работы; больше - нет.
Валерий Валерьевич Самойленко
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8482
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение anestezistca »

У нас старшие, с/х и все дневные сестры работают с 8.30 до 16.12. У Вас получается рабочий день по 8 часов 30 минут с понедельника по четверг и 7 часов 30 минут в пятницы. Считаем: в июне 4 пятницы - 30 часов и 17 рабочих дней - 144,4. Итого в июне надо отработать 174,4 часа. Либо у вас есть официальный обеденный перерыв, который не оплачивается, либо Вы не очень осведомлены.

Добавлено спустя 49 секунд:
Нам каждый год отдел кеадров раздает производственный календарь, по которому мы работаем.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
ВВС
Эксперт
Эксперт
Всего сообщений: 6497
Зарегистрирован: 01.04.2009
В медицине с: 1986
Должность: Исполнительный директор РАМС
Откуда: Санкт-Петербург
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение ВВС »

anestezistca: рабочий день по 8 часов 30 минут с понедельника по четверг и 7 часов 30 минут в пятницы
В сумме 41,5 час в неделю (правильно считать по неделям) - перебор 41,5 - 39 = 2,5 часа за 5 дней = 30-минутный обеденный перерыв каждый день.
И это правильно - без перерыва нельзя!
Валерий Валерьевич Самойленко
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8482
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение anestezistca »

У нас в стационаре не прописан официально обеденный перерыв, так как нельзя покинуть в определенное время рабочене место и пойти обедать.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
Аватара пользователя
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение Romashka »

Наверное, у дневных сотрудников часовой неоплачиваемый перерыв. Вот и получаются эти 39 часов в неделю: 4 дня по 8 рабочих часов и пятница - 7 рабочих часов.
Аватара пользователя
воробей
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Всего сообщений: 213
Зарегистрирован: 17.01.2011
Должность: медсестра
Откуда: СПб
 Re: Давайте сравним наши оклады

Сообщение воробей »

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
У в нас в клинике все прописано, вплоть до комнаты где оперблок принимает пищу....
Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Вернуться в «Оплата труда, отпуска, пенсия»