Неоплачиваемый труд на смежной должности ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Romashka]

Марьиванна, да у нас вообще очень много чего не правильно, если разобраться..
Форму медицинскую не выдают (не говоря уже об обуви)
Стирать мы ее носим домой
в период отпусков работа сутки через сутки (и попробуй только вякни, что не можешь больше ставки)
Канцтовары покупаем сами (ручки, клейкие листочки, клей, степлеры, скобы, скрепки)
Механические жгуты - тем более
Я уж не говорю о том, что у нас на посту вместо стационарного телефона лежит листочек с сотовыми номерами дежурных врачей и звоним мы им со своих мобильников, за свою же зарплату...
А свобода выбора есть всегда: не нравится- увольняйся...

[Марьиванна]

Большинство из этого мне знакомо. Но сейчас не каменный век. Заведите личный видеодневник. Гаджеты стоят недорого и не все нарушают законодательство о спецсредствах http://www.specagent.ru/И фиксируйте все проблемы отечественного здравоохранения в вашем отдельно взятом отделении. Помните,как в "Золотом телёнке". Иная папочка миллиона стоит).
Правда,для этого нужно иметь определённый склад характера. Вот я тут советы раздаю,а сама такой особенностью не обладаю. Считается у нас на Руси,что стучать нехорошо. Поэтому я не предлагаю злоупотреблять. Просто неплохо иметь "подушку безопасности" на всякий случай.

[Romashka]

А смысл?

[Марьиванна]

А смысл?

Когда на Вас добровольно-принудительно станут вешать ещё какое-нибудь "расширение" и шантажировать за отказ от него, Вам будет,что противопоставить.

[Romashka]

Вам будет,что противопоставить.

кому?

[Марьиванна]

Зависит от Вас и от содержимого видеоконтента.
Например,

Добавлено спустя 5 минут 12 секунд:

в период отпусков работа сутки через сутки (и попробуй только вякни, что не можешь больше ставки)

Вы в курсе,что режим работы "сутки-через сутки" вне закона? Вот и зафиксируйте это нарушение. Отсканируйте график работы .

[Romashka]

Отсканируйте график работы .

он у нас не лежит на посту под стеклом, а хранится у старшей в кабинете. Числа 24-26 каждая сестра расписывается, что ознакомлена (за следующий месяц).

[bmv]

Нет. Расширение - это обслуживание 50 коек вместо 15.

Вы могли бы время,потраченное на лишние полставки,потратить на совместительство в другом месте. Там бы,возможно, и стимулирующие к половине оклада добавили бы. В итоге вышло бы даже выгоднее.

100

Всегда поэтому за одну ставку, и дайте мне работу по норме на ставку.
А то дадут 0, 5, а поимеют на 1,5.

и никаких заявлений о совмещении и совместительстве не подавала.

Тогда вам по закону никто не имеет и доплачивать. Если доплачивают, то только по махинационной смене. Может эти ставки заняты своими людьми, которым нужен только стаж.
Нет заявления - нет доплаты.

Нет. Расширение - это обслуживание 50 коек вместо 15.

Тогда грубый подсчет, это работа 3 медсестре (без 5 коек). То есть бы должны получать 3 ставки. Где деньги с бюджета отделения, которые вы должны получать? За каждый день работы вы должны получать 3 оклада.

Если в штатном расписании существуют незаполненные должности,которые Вам втюхали под песню о "расширении",то на самом деле это банальное совмещение. И оно требует заявления в отделе кадров.

+++

[Romashka]

bmv, это как раз к тому, о чем я Вам уже второй вечер в личке вещаю...

[bmv]

А смысл?

Не быть козлом отпущения, если что то случиться не по вашей вине, а по вине плохой организации труда.