Субординация ⇐ Другие интересные темы

[ВВС]

Жалоба рассмотрена и отклонена - не вижу оснований для закрытия темы.

[Безнадежный пациент]

Так как конкурентом старшей вы не являетесь, значит вы малоценный сотрудник, слабое звено, от которого хотят избавиться.

Так или иначе,да.

ну а там с этой новой оплатой труда может и все разбегутся

Нееееа.
Найдите диалог со старшей или главной.

[Светл@на]

не вижу оснований для закрытия темы.

А вот ошибку в названии темы можно исправить?

Спасибо, исправили. admin

[ОВИ]

Здравствуйте коллеги!
Я работаю старшей медицинской сестрой только месяц, со всем своим колективои нашла общий язык, только одна медсестра поедом съедает, все принимает в штыки , жалуется на все в своей работе - даже на то, что санитарка у нее плохо убирает, чтоб я разбиралась с ней. Я понимаю что на этой должности она видит себя. Субординации никакой. Как вы поступаете с такими проблемами.

[Oliga]

Я работаю старшей медицинской сестрой только месяц, со всем своим колективои нашла общий язык, только одна медсестра поедом съедает, все принимает в штыки , жалуется на все в своей работе - даже на то, что санитарка у нее плохо убирает, чтоб я разбиралась с ней. Я понимаю что на этой должности она видит себя. Субординации никакой. Как вы поступаете с такими проблемами.

Вам обьявили скрытую войну. Победит в этой войне тот, кто будет спокойней, терпеливей и мудрей. Пусть Ваша подчиненная воспринимает всё сказанное Вами в штыки, не злитесь и не раздражайтесь в ответ, ведь Вы же заранее знаете, что все её действия направлены на то, чтобы вывести Вас из равновесия. "Убейте" её своим спокойствием. Дальше как-нибудь в присутствии коллег дайте ей такое распоряжение о работе, которое она не сможет не выполнить, и в конце дня при этих же сотрудниках похвалите её за хорошо сделанную работу. Тон похвалы должен быть твердый, уверенный, заискиваться перед ней ни в коем случае нельзя. Если она серьезно настроена на войну - это доведёт её до нервного срыва, т., к покажет "кто в доме хозяин", если не серьезно - это воспримется как предпосылка к миру. И сотрудники после этого не поверят ей, если она будет говорить, что Вы к ней предвзято относитесь. Если еще будет на кого то жаловаться, попросите написать жалобу в виде докладной, мативировав это тем, что каждая плохая работа должна наказываться не только словами, но и материально, а для этого нужны факты в виде докладной от нее. Даю 90% гарантии, что писать она ничего не будет. Дальше спокойно - "Нет докладной? Нет разбирательства." Ну напишет докладную, пригласите фигуранта докладной в кабинет, вместе с виновником поразмышляйте над содержимым докладной и смело отправляйте докладную в "долгий ящик" или мусорную корзину, как раз недельку отдохнете пока Ваш враг будет грызться с тем, на кого докладную написал. А вообще всем начинающим старшим сестрам советую - запастись успокоительным и завести единомышлеников в отделении, что бы было на кого опереться в трудную минуту.

[Nataly]

Старшая медсестра должна быть старшей сестрой в буквальном смысле, в том числе и наставником, и учителем, а иногда и защитником, и не разжигать в коллективе скрытую войну. Да, и у меня в кабинете санитарка безобразно убиралась, мои замечания никак не воспринимала. Зато когда старшая провела с ней дополнительный инструктаж - результат был налицо.

[Oliga]

Старшая медсестра должна быть старшей сестрой в буквальном смысле, в том числе и наставником, и учителем, а иногда и защитником.

Конечно! Согласна с Вами! Но старшие не рождаются сразу старшими сестрами. Как правило они сначала работают в своем отделении обычными сестрами. Понятно, что на старшинство выдвигают людей с подходящими качествами, но иногда начинать и завоевывать авторитет приходится среди людей: 1) которые ещё по инерции воспринимают тебя как равную, 2) среди сотрудников старше по возрасту, 3) или как в случае ОВИ - с нервомотателями, которые считают, что они на этом месте смотрелись бы лучше.

[Анна Д.]

Да, хотелось бы услышать рекомендацию, как старшая медсестра должна общаться со своими подчиненными, если те старше ее по возрасту?

[LadyS]

как и со всеми- на Вы и по имени-отчеству

[Oliga]

Да, хотелось бы услышать рекомендацию, как старшая медсестра должна общаться со своими подчиненными, если те старше ее по возрасту?

Если это те старшие товарищи,которые желают Вам добра, то, нужно прислушиваться к ним! Ессли это Ваши недруги, то - доброта, мудрость и терпение помогут Вам преодолеть старческий маразм .

Добавлено спустя 21 час 12 минут 19 секунд:
Написала в сердцах вчера, пришедшая с рабты в семь вечера , злая и замученая. Сегодня прочитала - стыдно стало за "старческий маразм", я ведь и сама для своих молодых коллег сейчас бабушкой кажусь. СТЫДНО! ИЗВИНИТЕ.