Вывод медсестер из штата детсадов. Обращение. ⇐ Ясли, сады, школы, училища

[Helenita]

здравоохранение будут переводить на новую систему оплаты труда где-то в марте-апреле.

а я до сих пор в системе образования, поэтому и пишу.

или на словах все хорошо, а никаких документов с вами не подпишут.

мне это не нужно,к счастью.

Вопрос был немного другой, выражаясь проще-когда меня сократят, раз не сократили по приказу с 1 января. Все районы сокращены-наш нет.

[LaMa]

либо нас уже сократили и молчат,чтобы мы поработали до первой "зарплаты", а потом все всплывет и зп не будет..либо ЧТО это? может подскажете мне?

если Вы не подписывали официального уведомления о сокращении - работайте спокойно, не заплатить Вам не могут. И вообще, все изменения в оплате и условиях труда должны отражаться в трудовом договоре (под вашу подпись). Если этого не было - можно и в трудинспекцию, и в суд. Нельзя же так - сидеть и ждать, когда надсмотрщик укажет обьем и время работы....Рабство и крепостной строй отменили еще в 1861 г.

[Helenita]

LaMa, информации нет-такой ответ с обеих сторон: образования и здравоохранения.

сидеть и ждать я обязана, выполняя все то же и так же, пока мне не дадут информацию, я не хочу увольняться сама принципиально,хотя уже есть куда идти. Раз положено сокращение-значит так и должно быть .Конечно, я не подписывала ничего, более того-в глаза не видела.

Где же наши доблестные господа, обладающие информацией, может быть они скажут точнее сроки сокращений. Получается,что не все по приказу сократились. Еще раз уточню, район от мск не далеко, называть не буду, ибо рабство упразднено, но надсмотрщики еще есть)

[ВВС]

Вообщем то неоднократно писалось - уведомление о сокращении ставки вручается не менее чем за 2 месяца до ее собственно сокращения. Отсчет идет с момента вручения под роспись.
Реальный ответ "когда" Вы вряд ли получите здесь - сие известно только департаменту здравоохранения московской области. Но 2 месяца у вас есть точно.

Впрочем будьте уверен, что чаша сия Вас не минует - изменение системно.

[Helenita]

ВВС, спасибо большое))

Впрочем будьте уверен, что чаша сия Вас не минует - изменение системно.

ради этого и вопрос был задан, мне это нужно. Я вижу,что системно, главное чтобы было законно.

[Belka T]

Я вижу,что системно, главное чтобы было законно.

чтобы было законно, нужно внимательно отнестись к подписанию любых бумаг (спасение утопающих-дело рук самих утопающих). ни в коем случае не пишите никаких заявлений о сокращениии (как бы на вас не давили, а давить будут сильно), подписываете только уведовление о сокращении, можете подписать предложеные вакансии (вы просто уведомились, но можете быть быть не согласны с предложенными вакансиями), и подписываете приказ о вашем увольнении по сокращению. со дня увольнения по сокращению в течении 14 КАЛЕНДАРНЫХ (т.е. праздник-не праздник не важно, дни считаются не рабочие, а календарные) нужно встать на биржу труда (очень просто делается) и после этого организация, уволившая вас, в случае вашего не трудоустройства оплачивает вам два месяца, а потом по справке с биржи труда оплачивают и третий месяц. из-за того, что организация обязана все это "безобразие" оплачивать, обычно и давят на работников, чтобы они писали заявление об увольнении. а вот тут организация ничего вам не должна.

[Безнадежный пациент]

ни в коем случае не пишите никаких заявлений о сокращениии

А можно узнать, как выглядит заявление о сокращении???

[Belka T]

А можно узнать, как выглядит заявление о сокращении???

В том то и дело, что никак!!!!! его вообще не пишут. вас уведомляют о сокращении за 2 месяца и кроме вашего приказа об увольнении по сокращению (читать его нужно внимательно) и вышеуказаного уведомления ничего не надо НЕ ПОДПИСЫВАТЬ.

[LaMa]

...реформа прошла успешно, "все в шоколаде": http://ria.ru/tv_society/20130110/917460904.html

[galadia]

Мы работаем всё так же и всё там же. Никаких перемен, переводов и т.д. Относимся к Образованию. Всё тихо. Почему так? Как на разных планетах живём....