Обязанности инженера в отделении диализа? ⇐ Другие интересные темы

[Ж.В.]

melamori989, скажите пожалуйста, в каком городе такой чудесный центр?

[Ирина И.]

Вы так шифруетесь чтобы к вам больные не поехали автобусами или думаете что вас узнают коллеги и комплексуете?

[Ирина И.]

Да вы же ничего такого и не написали, наоборот рады за вас, что бывают такие приличные места в нашей медицине. Только вот на счет часов в ночную смену, за которые вам не платят... Этот Нефрокеа живет по своему ТК чтоли?

[Ирина И.]

заключаемые с работодателем договоры не должны противоречить ТК.
А что комиссия из Москвы собирается проверять или кого? Она что-то реально изменит, кроме как закрутит гайки и заведующий (или кто там у вас) будет лютовать еще больше.. А вы на эту комиссию позовите трудовую инспекцию, может поймут что за той дверью, на которую вам указывают могут не только тыщи, но и проверяющие стоять.

[bmv]

Это коммерческая организация, поэтому там работают именно по договору, причем есть там наверняка и коллективный договор, в котором отмечено, что и за что будут платить. Все фактически принимаются на сменную работу, поэтому найти нарушения труда при таком графике сложно. Наверняка юрист фирмы, главный бухгалтер пользуется этими рекомендациями:

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Для организаций различных сфер деятельности повышенный размер оплаты может быть определен отраслевыми соглашениями, регулирующими трудовые отношения на федеральном, региональном и территориальном уровнях. В отрасли связи до настоящего времени подобные правовые акты не приняты, поэтому операторы связи вправе установить конкретный размер повышения зарплаты с учетом мнения представительного органа работников. Поскольку некоторые предприятия работают круглосуточно, перед бухгалтерами стоит задача рассчитать заработную плату за работу в ночное время по данным табеля учета рабочего времени. Следует также разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены.
Например, с работником хлебозавода заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается специально для работы в ночную смену. Для данного работника продолжительность работы (в ночное время) не сокращается.

Ну удастся по суду (или по решению трудовой инспекции) признать эти часы ночными (с 22 до 3 утра), а работодатель установит доплату в размере 20 % в коллективном договоре за каждый час, это будут полные копейки, зато он имеет право снизит ставку.
Частная фирма.

[ларааа]

почитав все сообщения складывается впечатление что не взирая на Мин.приказы ,в каждом отделении гемодиализа своя правда, и это наверное со стороны руководства правильно. помощь то оказывать надо пациенту, ведь здесь в прямом смысле его жизнь зависит от нас медиков, у него (у пациента нашего ) выбора нет. А у нас как, то мед.сестер не хватка ,работа то дай боже!. А УЖ наших инженером -техников вообще 1-3 дай бог на неопределенное кол-во. вот и должна сестра знать его работу , а уж если освоила( по принуждению) сам бог велел ее делать.вот и получается вечный сыр бор! А вообще проблем в диализе много, мы вообще с чьей-то легкой руки года 2назад стали палатными!!!! видимо в диализном зале ставим градусники и раздаем таблетки. по мнению Минздр. а как у вас?

[izaura]

всем привет. у нас в отделении с инженерами и техниками все замечательно! они выполняют всю техническую работу связанную с аппаратом.и всеми силами стараются помогать м/с.такая замечательная ситуация сложилась т.к. у нас катастрофически не хватает м/с. работаем в 2 полные смены на одну сестру приходиться за день 20 диализов.сестры к нам идти не хотят нагрузка очень большая ,а зар. плата как в любом другом отделении.

[Анетта]

за день 20 диализов

Как же вы, бедолаги, работаете? Я до своего нынешнего места работы работала в отделении гемодиализа. После смены 12 диализов приходила домой как выжатый лимон. А вообще на 1 м/с 4 гемодиализных поста, т. е. если у вас зал на 8 мест, то и м/с должно быть 2 на смене.

А по поводу инженеров:
они проводят дезинфекцию, калибровку, ремонт, устранение неисправностей и тревог аппаратов в процессе процедуры, ставят канистры с концентратом, и водоподготовка вся на них. Тестирование перед началом работы проводит м/с одновременно с размывкой системы, хотя на новых аппаратах не надо тестировать, они сразу готовы к работе, тест делали на "тысячах".

[dia]

устранение неисправностей и тревог аппаратов в процессе процедуры

например?

снятие тревог при диализе (если это не неустранимая тревога, требующая прекращения процедуры) - обязанность медсестры

Добавлено спустя 1 час 12 минут 45 секунд:
у кого-нибудь используются канистры концентрата с герметичным горлышком? т.е. вставив "удочку" в канистру воздух туда не проникает.

[golbok1947]

Мы, в Керчи, уже работаем с такими.