В декрете. Просрочен сертификат ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[АсяАлекс]

Вопрос: а является ли обязанностью перевод на должность, не требующей сертификата и обязан ли в данном случае работодатель направлять на переподготовку. Иными словами - не будет ли этот работник уволен?

не так-то просто уволить женщину, которая решила вовремя выйти из отпуска по уходу за ребенком. Трудовая инспекция будет на её стороне. Более того - понижение в должности без согласия женщины также не законно. За ней законом защищено именно её место, а не санитарки, буфетчицы и т.п. Для этого (перевода) с ней должно быть заключено доп. соглашение. Здесь получается конфликт. Выпустить с просроченным сертификатом тоже нельзя. Работодатель даже обязан отстранить работника временно (это не увольнение), предоставив другую должность, иначе штраф. Женщина, конечно, проигрывает в этом случае, что тоже не совсем правильно, ведь ее вины нет (она не обязана учиться в отпуске по уходу).

Обычно либо мирно решается этот вопрос (например, можно попросить продлить отпуск за свой счет до ближайшего цикла, либо проходят учебу заранее, отзываясь на время учебы из отпуска, в общем, кто во что горазд), либо работодатель поддавливает и женщине приходится соглашаться на более низкооплачиваемую должность, искать деньги на учебу за свой счет и т.д.

[Анастасия1701]

Можно в этой теме поинтересоваться насколько правомочны ли действия руководства.
я фельдшер, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, выхожу на работу в декабре 2017
сертификат просрочился в 2016 году. хотели отправить на ПП в 2016, но ребенок был маленьким, и я еще полтора года д б быть в отпуске, решили перенести на 2017й. Просила руководство предупредить об обучении заранее, т к детей могу оставить только отцу, а он вахтовик. На обучение ехать нужно за 160 км, жить в общежитии.
в итоге меня поставили перед фактом, что через 3 дня я должна быть на учебе. Я не смогу уехать никуда в данное время, муж в командировке. Меня просят приехать написать отказ от путевки, иначе в декабре придется увольняться. сейчас я нахожусь в другом городе. Вопрос: есть какие то сроки, в которые работников обязаны оповестить о предстоящей учебе? и чем мне грозит подписание отказа от путевки?

[ВВС]

Если Вы находитесь в отпуске по уходу, то формально отправить Вас в командировку нельзя. (А это командировка). Нельзя быть одновременно в отпуске и в командировке. То есть для начала Вам надо было бы выйти из отпуска.
Закон не предусматривает обязательного срока уведомления о начале учебы.
Более того, до той поры, пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, послать Вас в командировку можно только с Вашего письменного согласия. Прочтите ст. 259 Трудового кодекса.

Однако, реализуя свои права стоит подумать и о декабре. Работодатель будет вынужден перевести Вас на другую работу до подтверждения сертификата. А она у него есть?

[Анастасия1701]

я все прекрасно понимаю про выход на работу в декабре, но мне физически не кому оставить детей, муж в коммандировке, бабушек-дедушек-теть-дядь-подруг-соседей, с кем я могла бы оставить 2х детей на время обучения у меня нет( если бы не оповещение за 3 дня - можно было бы найти выход. А что касаемо отказа от путевки? что будет, если я не подпишу никакого отказа? или наоборот подпишу отказ

[Ermin]

выходя из отпуска по уходу за ребенком работодатель Обязан Вам предоставить рабочее место равнозначное тому с которого Вы уходили в декрет. Насчет сертификата: в отпуске по уходу за ребенком Вы имеете право не проходить обучение: не факт, что у Вас есть возможность оставить с кем то ребенка и пойти учится, сдавать экзамены. По выходу на работу пройдете обучение в ближайший цикл. Можно еще заявление написать в отделе по управлению персоналом, что обязуетесь пройти курсы усовершенствования, для спокойствия работодателя. По большому счету руководитель среднего мед.персонала должен обратиться в региональный минздрав с письмом - запросом на разрешение работы до ближайшего цикла повышения квалификации. Насчет вопроса обучения " за свой счет" - учить персонал это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Можете погуглить, на эту тему полным полно судебных решений, даже при наличии договора между больницей и работником, в пользу работника. Крепостное право отменили уже давно!

[Сергей Л.]

выходя из отпуска по уходу за ребенком работодатель Обязан Вам предоставить рабочее место равнозначное тому с которого Вы уходили в декрет.

В то же время, если сотрудник потерял право работать на этом равнозначном месте, работодатель не вправе допускать его до работы на этой должности.

Отправлено спустя 1 минуту 25 секунд:

Можно еще заявление написать в отделе по управлению персоналом, что обязуетесь пройти курсы усовершенствования, для спокойствия работодателя.

??? Во-первых, это что за отдел такой? Во-вторых, зачем отделу это заявление, и что оно даст работодателю в случае проверки?

[Ermin]

Полагаю, что работник в этом случае защищен нормами ТК РФ. Хотя и в этом логика тоже есть! Думаете, что работодатель обязан отстранить от работы до получения сертификата?

Отправлено спустя 3 минуты 26 секунд:
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

[Сергей Л.]

Думаете, что работодатель обязан отстранить от работы до получения сертификата?

Однозначно. Требование иметь сертификат - это требование закона.

[Ermin]

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности

1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.
2. Право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют:
2) лица, обладающие правом на осуществление медицинской деятельности и получившие дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами, при условии их работы в обособленных подразделениях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление фармацевтической деятельности и расположенных в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации.
2.1. Педагогические и научные работники, имеющие сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста, осуществляющие практическую подготовку обучающихся в соответствии со статьей 82 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также научные работники, имеющие сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста, осуществляющие научные исследования в сфере охраны здоровья, вправе осуществлять медицинскую деятельность. На педагогических и научных работников при осуществлении ими медицинской деятельности распространяются права, обязанности и ответственность медицинских работников.
4. Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста.
6. Лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании, и прохождения аккредитации специалиста, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 29.12.2015 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отправлено спустя 3 минуты 40 секунд:
п.1!!! По поводу квалификационных категорий - знаю точно, что региональный Минздрав согласует перенос на срок до 1 года. На эту тему видел в Инете письмо МЗ РФ. В любом случае эту проблему необходимо решать отделу кадров совместно с администрацией больницы.

[Сергей Л.]

Тот же самый закон:

Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников
2. Медицинские работники обязаны:
3) совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;
...
Статья 100. Заключительные положения
1. До 1 января 2016 года:
1) право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста;
2. Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действуют до истечения указанного в них срока. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Далее.

29 Декабря 2015
Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. № 389-ФЗ
“О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”
Статья 2
Внести в Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2013, № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6951; 2014, № 30, ст. 4257; № 49, ст. 6927; 2015, № 10, ст. 1425; № 29, ст. 4397) следующие изменения:
1) пункт 5 статьи 2 после слов "медицинским работником" дополнить словами "и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности,";
2) часть 2 статьи 14 дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1) организация проведения аккредитации специалистов;";
3) в статье 69:
а) дополнить частью 2.1 следующего содержания:
"2.1. Педагогические и научные работники, имеющие сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста, осуществляющие практическую подготовку обучающихся в соответствии со статьей 82 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также научные работники, имеющие сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста, осуществляющие научные исследования в сфере охраны здоровья, вправе осуществлять медицинскую деятельность. На педагогических и научных работников при осуществлении ими медицинской деятельности распространяются права, обязанности и ответственность медицинских работников.";
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет. Аккредитационная комиссия формируется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 настоящего Федерального закона. Положение об аккредитации специалистов, порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, форма свидетельства об аккредитации специалиста и технические требования к нему утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.";
в) часть 4 дополнить словом "специалиста";
г) в части 6 слова "сдачи экзамена по специальности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти," исключить, после слов "прохождения аккредитации" дополнить словом "специалиста";
4) в статье 76:
а) часть 2 после слов "норм и правил," дополнить словами "в разработке", после слов "квалификационных категорий" дополнить словами "и в проведении аккредитации специалистов";
б) часть 3 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4) в формировании аккредитационных комиссий и проведении аккредитации специалистов.";
5) в статье 100:
а) в абзаце первом части 1 цифры "2016" заменить цифрами "2026";
б) дополнить частью 1.1 следующего содержания:
"1.1. Переход к процедуре аккредитации специалистов осуществляется поэтапно с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно. Сроки и этапы указанного перехода, а также категории лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов, определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.";
в) в части 2 цифры "2016" заменить цифрами "2021".