Неоплачиваемый труд на смежной должности ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Romashka]

А ,как же,простите, Вам оплачивают 1,5 ставки ,о которых Вы выше писали,если не подавали заявления о совместительстве?

Ну вот как-то старшая это делает...

[Марьиванна]

Ну вот как-то старшая это делает...

Может быть, полставки - это и есть то самое "расширение"? Тогда график "сутки-двое" -это не более,чем график по одной должности .
Соответственно, к концу года скапливается переработка по этой должности,то есть сверхурочные.Которые оплачиваются в двойном размере.
В общем, Вам тут есть в чём разобраться и над чем подумать.

[Romashka]

полставки - это и есть то самое "расширение"?

Нет. Расширение - это обслуживание 50 коек вместо 15.

[Марьиванна]

Вы подавали заявление на расширение ?
Вообще-то,понятия "расширение" скользкое. Если в штатном расписании существуют незаполненные должности,которые Вам втюхали под песню о "расширении",то на самом деле это банальное совмещение. И оно требует заявления в отделе кадров.

[Romashka]

Вы подавали заявление на расширение ?

Да ничего я не подавала...
По штатному расписанию нам вообще 8 ставок на отделение положено.
Но...

[Марьиванна]

Вы подавали заявление на расширение ?

Да ничего я не подавала...

http://www.garant.ru/consult/business/468970/

Очень странная у вас там организация. Но кому-то в такой мутной воде удобно рыбку ловить)

[Romashka]

http://www.garant.ru/consult/business/468970/

Ага...
У нас разделение прав и обязанностей. права - у работодателя, а обязанности - у работника...

[Марьиванна]

))))).
Советую настоятельно проконсультироваться у юриста по медицинскому или по трудовому праву. Удачи!

[Romashka]

Советую настоятельно проконсультироваться у юриста по медицинскому праву. Удачи!

А смысл? Даже если я 100 разу буду права, мне скажут: "Либо играй по нашим правилам, либо иди играть в другое место. У нас так принято." И это везде так...

[Марьиванна]

Каждый решает сам для себя.
Но Вы не правы. Есть медики, добившиеся уважения к своему труду и к своему достоинству.http://pravo-med.ru/practice/trudovye_p ... cha/10655/ Всё от человека зависит. Мне лично неприятны и неприемлемы злостные манипуляции моей свободой выбора. Терпеть не могу когда "без меня меня женили".)
И ,если мы не будем пытаться навести порядок в родной отрасли,то сдвигов не будет никогда. Сейчас,когда президент призывает к построению правового государства, соблюдение юридических норм должно стать привычкой для всех,работодателей и работников. И сдвиги идут. Правда,совсем крохотные. Но признать наличие проблемы - уже большой шаг на пути к её решению.http://www.pravo-med.ru/community/blogs ... viewed.php