Увеличение базовых окладов для медработников утвердят в 2012 ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Аиша]

часто медицина даже не призвание, а диагноз. А что с нас болезных взять?

[Марина19]

Интересный парадокс или так и должно быть? Из сообщений Светланы и сайта губернатора получается на селе (но не везде) мед персонал получает намного больше, чем в областном центре и не каких льгот. И нагрузка похоже отличается...
У нас значительно убавилась оплата за май, в связи с невыполнением плана.
Пока повысят, цены убегут вперёд, повышение маленькое и будет "как всегда".

[Светл@на]

Марина, только вот про областной центр мне не нужно говорить, у меня много знакомых работающих в Тюмени и получающих прилично, видимо в вашей поликлинике небольшие оклады, может вам стоит поискать другое место работы?

[Марина19]

Светл@на, говорю, что знаю. Пыталась поискать, где больше платят - большой разници нет. Обещают 20000, реально - 10000. Тут хоть рядом с домом и уже много лет стажа. Приходят к нам из других поликлиник, общаемся и понимаем, что везде одно и тоже. У Вас видать другая информация. Многое в оплате зависит от личных отношений с начальством. На селе,тоже по разному получают, как и в Москве. У нас банальная средняя зарплата по городу в поликлинике.

[миа]

Из-за работы мужа пришлось переехать в Адыгею. Оклад м/с - чуть больше 2800. Плановая опер.сестра получала 4800 со всеми надбавками. Сейчас выбили ей 100% санитарских и 50% сестринских, стало выходить около 8000. Экстренные сестры, работая на ставку, получают около 7000-7500. Это с ночными. В минздраве обещают, что с 13-го года будем жить волшебно.

[Ellie]

Из-за работы мужа пришлось переехать в Адыгею.

Привет Адыгеи! Я покинула Адыгею в 2001, прожив там около 30 лет. Многие мои родственники и знакомые там работают в медицине. Соотношение очень мизерных зарплат и высоких цен там вызывает недоумение. Родственник хирург для того чтобы иметь 10тыс. руб. в месяц вынужден работать там на 2 ставки. Очень печально.
Не знаю уж почему, но было очень заметно что принадлежность к мужскому полу априори ставит его представителей в более высокое положение (карьера, семья), в то время как женщинам как-бы указывалось на их более низкий статус и место. Допустим, при всех равных условиях на руководящее место в Адыгеи назначался именно мужчина.В общем какой-то культ . Считалось что женщина просто обязана была готовить, стирать, убирать.
Хоть и зарплаты за 10 лет моего отсутствия заметно не изменились, хочу надеятся что хоть дискриминации по полу становится меньше в Адыгеи.

[Плюх]

В Москве вышел приказ № 531 от 9 июня 2012 г. В нём установили условия по новой системе оплаты и минимальный оклад установлен по квалификационным группам и квалификационным уровням. Сижу изучаю... Нигде не нашла доплату за категорию, так понимаю, это отдали на откуп администрации, типа стимулирующие выплаты.
Вот оклад палатной медсестры по 1 квалификационному уровню 10500 плюс какой-то показатель увеличения до 1,9. (или не плюс?). Это хоть что-то взамен канувшего ещё в 2008 г приказа 377 (во многом его повторяет) Правда уж очень часто слова "рекомендовано" встречаются... даже процент компенсации за вредные, опасные и особо тяжелые условия имеет рекомендательный характер. Перейти по приказу на новую систему оплаты нало до 1 июля 2013 г. Успеем?

[cug1]

В Москве вышел приказ № 531 от 9 июня 2012 г.

Интересно,а когда по стране пойдет это?

[ganuta]

приказ № 531 от 9 июня 2012 г.

дайте ссылочку почитать...

[bmv]

ganuta,
вот тут
Нормативно-правовая помощь