Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[ВВС]

Уважаемая коллега,

право не стоит решать правовые вопросы трудового законодательства в категориях "бывает". Тем более, что постом выше Вы абсолютно справедливо упомянули коллективный договор, режим рабочего времени и т.д.
Итак:
- работник обязан отработать только те часы, которые прописаны в подписанном им графике,
- привлечь работника к дополнительной работе, вне войны, катастрофы и иных, редких и тщательно прописанных в ТК, ситуациях - без его согласия - невозможно.

Ситуация "нехватка специалистов" и вообще "некому работать" не дает работодателю никаких особых прав на "просто написание". Любое привлечение работника к дополнительной работе требует его письменного согласия (а согласия можно и не давать) и, естественно, дополнительной оплаты.

Другое дело, что частая и вполне законная практика, предусматривает, что при составлении графика для работы дежурной смены в субботние дни, сокращается продолжительность ежедневной работы так, чтобы сэкономленное время складывалось в еще один рабочий день.
Порядок предоставления дополнительного выходного регулируется на локальном уровне.
В сухом остатке:
- если субботняя смена прописана в графике и работник этот график подписал - смену надо отработать в соответствии с должностной инструкцией. Исполняя все, а не только выбранные, обязанности (даже выписывая детское питание, хотя я против традиционной практики работы молочных кухонь - но это мои проблемы),
- если смены в графике нет - то выходить на работу не надо,
- смена сверх графика возможна только по письменному согласию работника и за дополнительную оплату,
- бесплатной работы не бывает, работы не отраженной в документах быть не должно.

[nota]

Здравствуйте!! Я школьная мед. сестра.Нас с этого года ставят дежурить в поликлинике по воскресеньям в процедурном кабинете.Кто знает,есть ли приказ министерства или наши мудрят???? На иньекции приходят дети грудничкового возраста с которыми на практике не работаю.Ведь в школе дети старше 5 лет.

[olga2604]

Мой ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 72 в пункте "4. Режим труда и отдыха " гласит:
"4.1.Работнику устанавливается рабочий день 7 ч. 42 мин ежедневно с перерывом на обед 30 мин. (т.е. 7 ч. 42 м + 30 м=8 ч. 12 м. - утверждает ст. медсестра)
4.2. Работнику может устанавливаться, как пяти, так и шести дневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье (воскресенье).
Работнику часть недель может устанавливаться по пятидневной рабочей неделе, часть по шести дневной рабочей неделе.
Работнику устанавливается двухсменный график работы с 8.00 до 15.42перерыв на обед 30 мин и с 11.18 до 19.00, перерыв на обед 30 мин.
Работнику часть рабочих дней может быть установлено в ином сменном графике, в зависимости от производственной необходимости или необходимости организации рабочего процесса учреждения в ином режиме. (т. е. работаем каждый день в новом графике, нет стабильного расписания и сказали, что не будет НИКОГДА)
Работник может быть привлечен к работе сверх установленного рабочего времени, в том числе в выходные и праздничные дни."
Дальше про отпуск...
ИТАК: работаем 5 дней в неделю - 4 часа на приёме, 2 часа работа с документами + 1 ч. 42 на участке (или наоборот), Т.Е. в неделю =37 Ч. 10 М.
+ дежурство в субботу (4 субботы = 1 отгул)
+ дежурство в воскресенье или праздничные дни (подписываем, оплачивается 200%)

[ВВС]

За-ме-ча-тельный договор. Спер для проведения семинаров - это ж чудное курсовое задание будет.
Ну, по п. 4.1. Старшая сестра права - тут даже спрашивать не о чем. А дальше...
Кто-нибудь из асов возьмется назвать для начала количество найденных ошибок?

[авангард]

ВВС!-опередил!Как вседа!Договор "хороший".Курсовых не надо .Есть полувопросы и полуответы(образование не то).Итак, начнём.Договор похож на сменную работу.С суммированым учётом времени(тогда нужна часовая тарифная ставка.учетный период).Тогда зачем оплата суббот и воскресений?. Время еженедельного отдыха нарушено-Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.Может и ещё что есть.(имхо.на удвл. написала)
P.S-c графиком работ вас должны ознакомить за 30 дней .

Добавлено спустя 3 минуты 33 секунды:
?
nota-вы где работаете?Причём здесь процедурный кабинет другого учереждения?

[натанёк]

У нас проще.Дежурная суббота по очереди.За дежурство отгул когда надо.Работа в праздничные дни по желанию оплата или отгул.

[НИКА]

Я не ас. Проще назвать то, что правильно - п.4.1. Все остальное нарушения, ошибки. В конце не поняла про отпуск. Сами считаете рабочее время за неделю, оно должно быть 38,5 часов, а при чем здесь отпуск?

[авангард]

натанек-дежурная суббота-по письменному согласию,как и воскресенье и праздники.Лично у меня-еще проще.Есть договоренность с руководством,что я буду дежурить в выходные(с соответствующей выходным оплатой) по графику и изредка(раз в неделю) обслуживать вызова скорой других участков за неболшую доплату- расширением.Иные" условия душа не принимает".Пока все довольны.

[olga2604]

Спасибо всем кто ответил! Из всех ответов ясно: 1) в субботу дежурство участковой мед.сестры или врача в Городской поликлинике, также как, и в воскресенье и праздничные, ДОЛЖНО оплачиваться 200%;
2) в п. 4.2 что-то не так.
Теперь может кто подскажет, к Кому с этим пунктиком обратиться, чтобы прояснить "Режим труда и отдыха" терапевтического отделения Городской поликлиники.
График работы на следующий месяц нам предоставляют (в лучшем случае) за неделю; за день (при изменении в расписании); в день (например, приём по графику с 8 ч. до 12 ч., а в 12 ч. нам сообщают, что вы, вообще-то с 10 до 14). Вопрос: Когда изменили? - Ответ: Позавчера.
для НИКА
про отпуск:- это п. 4.3 Работнику предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный 13 календарных дней и т.п.

[авангард]

olga2604-наверное-у вас ненормированый рабочий день?Что-то доп.отпуск-великоват.Кто у вас там такой -умный?Понимаю, что вам не легче.Обратиться можно к вашему руководству -по поводу -прочитать колдоговор..Прочитать ,так же, пункты своего договора.Узнайте ,конкретно, ваш-режим.ИМХО.что-то сильно у вас запущено.И, хотелось бы,что бы всё заучили .Может быть ,тогда проще будет?Ваш личный договор)копия)-должен быть вам выдан под роспись.

Добавлено спустя 31 минуту 5 секунд:
Re: Почему участковые дежурят по субботам и это не оплачивается

Теперь может кто подскажет, к Кому с этим пунктиком обратиться, чтобы прояснить "Режим труда и отдыха" терапевтического отделения Городской поликлиники.

olga2604,
К вашему "экономисту"или в отдел кадров.Попросите почитать "подлинник".А не то, что они вам скажут.Лучше сделайте-копию для себя.Это ,кстати ,их обязанность.