LadyS:Ну я так и поняла ) Когда эта начальница поняла,что я твердо стою на своем,что книжку я не брала, она начала говорить,что просто найти книжку они не могут, вот та сотрудница вам делала копию и еще вот эта, и все они в отпуске..
Даже не знаю что посоветовать
Трудовые книжки действительно выдаются на руки только после того,как владелец расписался в журнале учета трудовых книжек...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
"31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении
дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения."
То есть грубо говоря,если там правльно все записано,то вам нечего предъявить отделу кадров,можно,конечно,попытаться написать заявление на имя главврача,что мол мне выдали вместо моей трудовой,дубликат трудовой,но если честно,думаю это врядли поможет.
Насчет увольнения (по поводу перерыва 3 мес) - врать не буду,не знаю,я по данному пункту увольнялась по той причине,что мне не надо было в таком варианте отрабатывать 2 недели....