просрочена категория

зравствуйте, у меня такая ситуация: ушла в дикрет из одной больницы, в августе 2009 из дикрета вышла в другую в феврале закончилась категория ее сняли 3 месяца назад, сегодня увозила документы на ее продление и мне в аттестационной комисси сказали, что мою категорию должны оплачивать в течении года после выхода из дикрета. какие документы я должна предоставить в отдел кадров, чтоб мне оплачивали категорию

Сообщение **ВВС** » 08 июл 2010, 12:25

Неверно сказали - положение давным давно устарело.
Решение о присвоении действует 5 лет и через 5 лет аннулируется.
У вас было право, находясь в отпуске, обратиться в комиссию с просьбой продлить срок действия решения. Судя по тексту Вы этого не сделали.
Так что обязать работодателя оплачивать Вам несуществующую на сегодня категорию не получится.

Сообщение **Ж.В.** » 08 июл 2010, 15:05

Валерий Валерьевич, дайте пожалуйста ссылочку на документ, который устанавливает такой порядок

Сообщение **ВВС** » 08 июл 2010, 15:44

1.5. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
…
2.2. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории специалист может подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой.
…
3.4. Аттестационная комиссия:
…
- принимает решения о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий;

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМИ, РАБОТАЮЩИМИ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.03.2009 N 128н)

Вроде как ничего нового у медиков пока нет (о проекте новых правил для педагогов пока не говорим)

так чтоже, получается люди сидящие в нашей аттестационной комиссии не компетентны в своем же вопросе??? не понятно что то...

Сообщение **ВВС** » 08 июл 2010, 20:24

Мы не выносим суждений о компетентности специалистов Вашей комиссии - мы говорим, как по федеральному закону.
(Маловероятное, но в принципе возможное исключение - наличие местного или ведомственного дополнительного правила).
Спросите у "людей", в каком нормативном документе написано это правило.

Сообщение **Ж.В.** » 09 июл 2010, 01:40

ВВ, спасибо, у нас положение о продлении категории на 1 год действует по сей день, утверждена регламентирующая процедура аттестации местной администрацией.
В связи с новым порядком возникает вопрос: если медсестра обращается в комиссию, находясь в декретном отпуске или перед выходом из него с просьбой продлить категорию, то должна ли она предоставлять весь пакет документов, который положен и на каком основании комиссия принимает решение о продлении.

Сообщение **ВВС** » 09 июл 2010, 10:45

Оххх... Всю жизнь твержу одно и то же - ответы на большинство вопросов давно написаны в бумажке, которая лежит перед глазами.

Делим вопрос на составляющие:

если медсестра обращается в комиссию, находясь в декретном отпуске или перед выходом из него с просьбой продлить категорию, то должна ли она предоставлять весь пакет документов, который положен

Читаем 314-ый

Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают в аттестационную комиссию заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе

Поскольку сестра ссылается на отпуск по уходу - плюс документ, подтверждающий этот отпуск.
Требовать иные документы - нельзя! Ни характеристики, ни свидетельства о повышении, ничто иное ... - локальные нормативные акты (местные в Вашем случае) не могут ухудшать положение работника в сравнении с федеральным законодательством.

на каком основании комиссия принимает решение о продлении

положение о продлении категории на 1 год действует по сей день, утверждена регламентирующая процедура аттестации местной администрацией

Вот на основании этого положения и принимает...
Плюс:

3.4. Аттестационная комиссия:
- определяет порядок, процедуры и методы работы комиссии; .....
- принимает решения о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий

Сама!

я никуда никакого прошения о продлении категории не писала, а вчера пошла на аттестацию подтверждать категорию и там мне сказали, что категория снята не правомерно. предложили пойти к главной сестре и пусть говорят она нам позвонит , мы ей все объясним, если ваша администрация ничего не знает. я почему задала этот вопрос, в трудовой книжке нет же записи о том что я была в дикретном отпуске. стои запись уволена по собственному желанию и принята на работу. администрация откуда знала что я вышла из дикрета к ним на работу, вот я и спрашиваю какой документ им надо было предоставить

Сообщение **ВВС** » 09 июл 2010, 11:39

Вынужден повторить вопрос

ВВС:Спросите у "людей", в каком нормативном документе написано это правило.

Пока такого положения в федеральном законодательстве найти не удалось. Укажете основания - будет ясно, какой документ нужен.

P.S. Все-таки дЕкрет - от лат. decretum - постановление

просрочена категория ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации