Диспансеризация сотрудников ⇐ Дискуссионный клуб
Модератор: kapa
-
Автор темыАнна Д.
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 434
- Зарегистрирован: 08.05.2011
- В медицине с: 2004
- Должность: палатная медсестра
- Откуда: Москва
Диспансеризация сотрудников
Не нашла тему. Спрошу здесь.
Терапевт отказался подписать обходной лист, мотивируя тем, что стоматолог написал " нуждается в санации". Саму санацию проводить отказывается так как "не работают с сотрудниками, только с пациентами".
Насколько это законно и что делать сотруднику в этой ситуации?
Цены на московскую стоматологию запредельные.
Терапевт отказался подписать обходной лист, мотивируя тем, что стоматолог написал " нуждается в санации". Саму санацию проводить отказывается так как "не работают с сотрудниками, только с пациентами".
Насколько это законно и что делать сотруднику в этой ситуации?
Цены на московскую стоматологию запредельные.
-
yniplast
- Активный участник

- Всего сообщений: 66
- Зарегистрирован: 05.06.2015
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Диспансеризация сотрудников
Даже не знаю. Может обратиться в частную клинику, оплатить прием, получить заключение "полость рта санирована"?! Нехорошо, конечно, но работу из-за кариеса терять... Лечитесь потихоньку, обратитесь в поликлинику по месту регистрации, дешевле выйдет. И в каком отделении работаете, не будет ли угрозы здоровью пациентов? Мало ли... дети, пожилые, онкологические и прочие ослабленные организмы.
-
Автор темыАнна Д.
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 434
- Зарегистрирован: 08.05.2011
- В медицине с: 2004
- Должность: палатная медсестра
- Откуда: Москва
Re: Диспансеризация сотрудников
У м/с даже в Москве не такая зарплата, чтобы ходить по частным клиникам, к сожалению.
Здесь более важны на данный момент вопросы.
1) Насколько правомерен отказ работнику в прохождении санации по месту работы при наличии кабинета и оборудования.
2) При отказе терапевта подписать обходной лист - все остальные специалисты и анализы в норме - последствия для сотрудника? И действия во избежание негативных последствий?
3) Поддержкой кого из сотрудников есть смысл заручиться в данной ситуации - пока предполагается обращение к старшей м/с, з/о так как в их интересах чтобы сотрудник продолжал работать и работать в уже утвержденном графике.
Здесь более важны на данный момент вопросы.
1) Насколько правомерен отказ работнику в прохождении санации по месту работы при наличии кабинета и оборудования.
2) При отказе терапевта подписать обходной лист - все остальные специалисты и анализы в норме - последствия для сотрудника? И действия во избежание негативных последствий?
3) Поддержкой кого из сотрудников есть смысл заручиться в данной ситуации - пока предполагается обращение к старшей м/с, з/о так как в их интересах чтобы сотрудник продолжал работать и работать в уже утвержденном графике.
-
frejr
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 1764
- Зарегистрирован: 29.11.2013
- В медицине с: 1992
- Должность: анестезист
- Откуда: Петрозаводск
Re: Диспансеризация сотрудников
Ну санирована, подписал доктур, на "выходе из кабинета" "вылетает" пломба - и...я нуждаюсь в санации...Но подпись стоит.
У меня была подобная фигня, но с "золотистым" - зашел в ОК, обьяснил:-"высеяли, лечусь". Мне ответили:-"молодец, что сообщил. Спокойно лечись. Мы "продлим профосмотр".
Какой-то бред...Никогда по стоматологии "не заваливали".Анна Д.: 16 авг 2019, 16:51 Терапевт отказался подписать обходной лист, мотивируя тем, что стоматолог написал " нуждается в санации". Саму санацию проводить отказывается так как "не работают с сотрудниками, только с пациентами".
Насколько это законно и что делать сотруднику в этой ситуации?
Цены на московскую стоматологию запредельные.
Ну санирована, подписал доктур, на "выходе из кабинета" "вылетает" пломба - и...я нуждаюсь в санации...Но подпись стоит.
У меня была подобная фигня, но с "золотистым" - зашел в ОК, обьяснил:-"высеяли, лечусь". Мне ответили:-"молодец, что сообщил. Спокойно лечись. Мы "продлим профосмотр".
-
Автор темыАнна Д.
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 434
- Зарегистрирован: 08.05.2011
- В медицине с: 2004
- Должность: палатная медсестра
- Откуда: Москва
Re: Диспансеризация сотрудников
А зачем? Взятку вымогать?
По крайней мере четкий был отказ именно терапевта подписать обходной лист.
После терапевта нужно еще заключение профпатолога.
Есть смысл подойти к профпатологу, объяснить ситуацию и попросить заключение?
Вроде сейчас требования ужесточили, только непонятно кто. Терапевт?frejr: 16 авг 2019, 17:40Какой-то бред...Никогда по стоматологии "не заваливали".Анна Д.: 16 авг 2019, 16:51 Терапевт отказался подписать обходной лист, мотивируя тем, что стоматолог написал " нуждается в санации". Саму санацию проводить отказывается так как "не работают с сотрудниками, только с пациентами".
Насколько это законно и что делать сотруднику в этой ситуации?
Цены на московскую стоматологию запредельные.
Ну санирована, подписал доктур, на "выходе из кабинета" "вылетает" пломба - и...я нуждаюсь в санации...Но подпись стоит.
У меня была подобная фигня, но с "золотистым" - зашел в ОК, обьяснил:-"высеяли, лечусь". Мне ответили:-"молодец, что сообщил. Спокойно лечись. Мы "продлим профосмотр".
А зачем? Взятку вымогать?
По крайней мере четкий был отказ именно терапевта подписать обходной лист.
После терапевта нужно еще заключение профпатолога.
Есть смысл подойти к профпатологу, объяснить ситуацию и попросить заключение?
-
kapa
- Модератор
- Всего сообщений: 1970
- Зарегистрирован: 20.07.2010
- В медицине с: 1998
- Должность: все вместе
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Диспансеризация сотрудников
Что за обходной такой непонятно.
Если устройство на работу и проведение мед.осмотра по 302 приказу - то необходимо точно знать пункты приказа, по которым проводится медосмотр (если прил.2 п.17 - то стоматологических противопоказаний по допуску к работе вообще не указано).
И вновь же, даже если по 302 приказу терапевт и профпатолог разные специалисты (во многих учреждениях это один), то терапевт указывает только "свои" диагнозы, заключения других специалистов его не касаются, а профпатолог на основании всех проведенных осмотров и исследований выдаёт свое заключение о допуске/ не допуске к работе.
Если устройство на работу и проведение мед.осмотра по 302 приказу - то необходимо точно знать пункты приказа, по которым проводится медосмотр (если прил.2 п.17 - то стоматологических противопоказаний по допуску к работе вообще не указано).
И вновь же, даже если по 302 приказу терапевт и профпатолог разные специалисты (во многих учреждениях это один), то терапевт указывает только "свои" диагнозы, заключения других специалистов его не касаются, а профпатолог на основании всех проведенных осмотров и исследований выдаёт свое заключение о допуске/ не допуске к работе.
-
frejr
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 1764
- Зарегистрирован: 29.11.2013
- В медицине с: 1992
- Должность: анестезист
- Откуда: Петрозаводск
Re: Диспансеризация сотрудников
В любом случае профпатолога Вы не минуете - идите к нему.
Кстати, насчет "отказа в санации", попробуйте позвонить в свою страховую, номер на полисе, и спросите - "почему, меня не принимают"...Обычно после этого...все кардинально меняется
Отправлено спустя 53 секунды:
У нас тоже закючение дает профпатолог, поэтому реакция терапевта непонятна - "наши" на все эти "посевы" даже не смотрят - это прерогатива профпатолога. Но...может у Вас иное...
В любом случае профпатолога Вы не минуете - идите к нему.
Кстати, насчет "отказа в санации", попробуйте позвонить в свою страховую, номер на полисе, и спросите - "почему, меня не принимают"...Обычно после этого...все кардинально меняется
Отправлено спустя 53 секунды:
Вот! И я об этом.kapa: 16 авг 2019, 19:09 то терапевт указывает только "свои" диагнозы, заключения других специалистов его не касаются, а профпатолог на основании всех проведенных осмотров и исследований выдаёт свое заключение о допуске/ не допуске к работе.
-
kapa
- Модератор
- Всего сообщений: 1970
- Зарегистрирован: 20.07.2010
- В медицине с: 1998
- Должность: все вместе
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Диспансеризация сотрудников
- я не понимаю зачем эти лишние телодвижения. Идти к профпатологу и ждать его заключение, если не допуск к работе - то в региональный государственный центр профпатологии просить направление у профпатолога, на этом моменте и будет сразу закрыт вопрос.
-
Автор темыАнна Д.
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 434
- Зарегистрирован: 08.05.2011
- В медицине с: 2004
- Должность: палатная медсестра
- Откуда: Москва
Re: Диспансеризация сотрудников
Предложили пройти санацию по месту жительства.
Это может затянуться неизвестно насколько.
Записаться на прием и т.д.
Бред, конечно. Поэтому и узнать нужно наверняка что это такое вообще было.
Это может затянуться неизвестно насколько.
Записаться на прием и т.д.
Бред, конечно. Поэтому и узнать нужно наверняка что это такое вообще было.
-
frejr
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 1764
- Зарегистрирован: 29.11.2013
- В медицине с: 1992
- Должность: анестезист
- Откуда: Петрозаводск
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 24 Ответы
- 9777 Просмотры
-
Последнее сообщение LaMa
-
- 0 Ответы
- 1425 Просмотры
-
Последнее сообщение юлия чигрина
-
- 5 Ответы
- 4443 Просмотры
-
Последнее сообщение Недалекая
-
- 1 Ответы
- 1741 Просмотры
-
Последнее сообщение Безнадежный пациент
-
- 15 Ответы
- 2996 Просмотры
-
Последнее сообщение жужгова
Мобильная версия