оплата постовой м/с в наркологии ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Юлия Сафарян]

Работаю в наркологии, а вот как нам платят и как должны платить, для меня загадка. Вроде на сутки должны оставаться две постовые м/с, на деле чаще всего работаем по одной. Но и з/п получаем за одну. Разве в этом случае нам не должны оплачивать две ставки??? Если кто знает, пожалуйста укажите номера приказов или других документов. Потому что без этого к нашему руководству подходить бесполезно. Я уверена, что нас обманывают, но доказать пока не удается.

[Ирина]

К сожалению это и останется загадкой У нас практически такая же ситуация...Как касается доплат-так ставок нет,а как принимать на работу-ставки находятся.Вопрос-куда ,вернее кому уходят деньги???

[м/с]

Юлии Сафарян на: ""Работаю в наркологии, а вот как нам платят и как должны платить, для меня загадка. Вроде на сутки должны оставаться две постовые м/с, на деле чаще всего работаем по одной. Но и з/п получаем за одну. Разве в этом случае нам не должны оплачивать две ставки??? Если кто знает, пожалуйста укажите номера приказов или других документов. Потому что без этого к нашему руководству подходить бесполезно. Я уверена, что нас обманывают, но доказать пока не удается."
Юлия, не знаю Вашего стажа работы и наличия категории, но самый минимальный оклад у Вас должен быть без того и другого приблизительно 15 000 руб(может и 13 000, но это вряд ли, у Вас же стационар, а там разряды выше, чем в поликлинике). Плюс к этому у Вас обязательно должна идти вредность 25%, а это ещё 3 750, затем ночные - двойная оплата четырёх часов из восьми ночных плюс к обычной оплате этих восьми часов; затем, если вы писали заявление на какое либо совмещение, то доплата за эту работу(либо увеличение объёма работы, либо расширение зоны обслуживания, либо внутреннее совместительство и т.д.). Если Вы работаете в отделении, где развёрнуто более 25 коек, то у вас должно быть обязательно две постовых сестры в сутки (это помимо обязательных двух дневных процедурных сестёр), а если Вы выполняете санитарскую работу, то за неё тоже должны обязат. доплачивать!Если в отделении отсутствуют какие либо работники по причине б/л, учёбы или отпуска и Вы выполняете их работу, администрация должна с Вашего согласия заключить с Вами срочный (на время их отсутствия) трудовой договор и оплачивать эту работу полноценно плюс к Вашей основной. Если это ничего не выполняется, узнайте в вашем департаменте здравоохранения, где находится комиссия по трудовым спорам и смело с другими сотрудниками идите к их юристу и добивайтесь своего.

[Гость]

здравствуйте! я работаю в Самарском наркодиспансере в стационаре.на 2х суточных медсестёр у нас приходится от 60 до 90 больных с психозами.наша администрация доплачивать нам и не собирается за это.а если кто -нибудь (не дай бог) спросит об этом - нас тут же мучают проверками и зачётами.а за временноотсутствующего работника нам даже заявления на доплату писать не разрешают- их просто рвут.управы на нашу администрацию найти бы!работу только терять не хочется.а что бы работа мёдом совсем не казалась-наша главная ввела всякую ненужную никому макулатуру, которую мы должны заполнять 25 часов в сутки, не вставая со стула вместо того, что бы следить за "психозами".и не дай тебе бог пропустить какую нибудь закорючку, она тут как тут готовая лишить тебя КТУ. нам больные работать мешают

[Ирина Алексеевна]

Работаю в наркологии 8 лет. раньше платили проценты за то, что м/с одна на смене. но последние года 4 по приказу главного врача все проценты отменили (вернее он в заявлениях не расписывается), почему-то это касается только среднего мед. персонала. Заведующая, ст. м/с , санитарки проценты получают ежемесячно. видимо мы самые богатые. а насчет зарплаты было бы прекрасно, работая в суточном режиме, с высшей категорией получать хотя бы 13-15тыс. в реальности средняя зарплата 9-10 тыс, и то если работать больше чем на 1,5 ставки.