Аттестационная работа в ОФД ⇐ Аттестационные работы
Модератор: tuya_mujer
-
Автор темыrutina
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 06.03.2011
- Должность: "участковая медсестра"
- Откуда: Санкт-Петербург
Аттестационная работа в ОФД
Помогите!!! Нужна аттестационная работа медсестры отделения функциональной диагностики! Пожалуйста!!!
-
YATYNA
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 07.03.2011
- Должность: медсестра
- Откуда: Омская область
Re: Аттестационная работа в ОФД
КОЛЛЕГИ КТО-НИБУДЬ ПИСАЛ АТТЕСТАЦИОННЫЕ РАБОТЫ ПО НИВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ? ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ НАЙТИ МАТЕРИАЛ?
-
fanatka
- Активный участник

- Всего сообщений: 195
- Зарегистрирован: 22.01.2011
- Должность: акушерка по диплому
- Откуда: ЦФО
Re: Аттестационная работа в ОФД
ПРИМЕРНАЯ СХЕМА ОТЧЁТА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА
ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
1.Сведения об авторе отчета.
2.Описание базы ЛПУ и структурного подразделения. Задачи диагностической службы.
3.Штаты, укомплектованность.
Штатные должности Занятые должности % укомплектованности
Всего
Врачи
Средний медперсонал
Младший медперсонал
Резюме по укомплектованности штатными должностями.
4. Характеристика кадрового состава среднего звена:
Имеют квалификационную категорию Имеют сертификат специалиста
абс. число % абс. число %
высшая
первая
вторая
без категории
итого
Подтаблично провести анализ с отражением динамики в процентном отношении.
5. Деятельность отделения в целом и соискателя.
Виды проводимых исследований 2004г.
Общее количество проведенных исследований Количество исследований амбулаторным больным Количество исследований стационарным больным Количество исследований по экстренным показаниям
Всего
Подтаблично – выводы. Указать причины роста или снижения показателей. Подробный анализ собственной деятельности.
6.Обследование иногородних (для окружных ЛПУ), сельских пациентов, лиц КМНС.
Виды проводимых исследований 2006г.
Обследовано иногородних пациентов Обследовано сельских пациентов Обследовано лиц КМНС
Всего
7. Количественные показатели выполнения нагрузки.
2005г. 2006г.
Врачи Средние медработники Врачи Средние медработники
Выполнено условных единиц
Дневная нагрузка на 1 ставку в у.е.
Дневная нагрузка на 1 ставку в %
8.Нормативно - методические материалы, регламентирующие работу по профилю специальности.
9.Описание рабочего места.
10.Функционально- должностные обязанности.
11.Рабочий распорядок.
12.Оснащение отделения оборудованием и предметами ухода за больными. Хранение и использование лекарств в отделении. Посиндромные укладки.
13. Особенности лечебно-диагностического процесса.
14.Особенности деонтологических аспектов деятельности в условиях отделения, кабинета.
15.Перечень выполняемых манипуляций, примерное количество, особенности выполнения манипуляций в условиях конкретного отделения. Осложнения выполняемых манипуляций, причины. Принятые меры.
16.Санэпидрежим отделения. Профилактика ВБИ. Результаты обследования отделения по программе производственного контроля с лабораторно-инструментальными методами исследования. Меры по устранения недостатков в случае наличия таковых. Генеральные уборки.
17.Меры собственной безопасности при работе с больными.
18.Прогрессивные методы диагностики и лечения, применяемые в практике.
19.Смежные специальности, выполнение обязанностей старшей медсестры. Краткая характеристика работы по смежной специальности.
20.Работа по гигиеническому воспитанию населения.
21.Учеба.
22.Наставническая работа.
23.Заключение. Задачи на перспективу.
Коллеги, уже есть тема по аттестационным работам, будьте внимательны, не дублируйте темы.А это вам в помощь. Мне легче было ориетироваться по этим пунктам,только здесь фигурирует 2005-06 г.А вы уж сами определите, что нужно вам. Может характтеристика кадрового состава для вашей должности и не обязательна.
ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
1.Сведения об авторе отчета.
2.Описание базы ЛПУ и структурного подразделения. Задачи диагностической службы.
3.Штаты, укомплектованность.
Штатные должности Занятые должности % укомплектованности
Всего
Врачи
Средний медперсонал
Младший медперсонал
Резюме по укомплектованности штатными должностями.
4. Характеристика кадрового состава среднего звена:
Имеют квалификационную категорию Имеют сертификат специалиста
абс. число % абс. число %
высшая
первая
вторая
без категории
итого
Подтаблично провести анализ с отражением динамики в процентном отношении.
5. Деятельность отделения в целом и соискателя.
Виды проводимых исследований 2004г.
Общее количество проведенных исследований Количество исследований амбулаторным больным Количество исследований стационарным больным Количество исследований по экстренным показаниям
Всего
Подтаблично – выводы. Указать причины роста или снижения показателей. Подробный анализ собственной деятельности.
6.Обследование иногородних (для окружных ЛПУ), сельских пациентов, лиц КМНС.
Виды проводимых исследований 2006г.
Обследовано иногородних пациентов Обследовано сельских пациентов Обследовано лиц КМНС
Всего
7. Количественные показатели выполнения нагрузки.
2005г. 2006г.
Врачи Средние медработники Врачи Средние медработники
Выполнено условных единиц
Дневная нагрузка на 1 ставку в у.е.
Дневная нагрузка на 1 ставку в %
8.Нормативно - методические материалы, регламентирующие работу по профилю специальности.
9.Описание рабочего места.
10.Функционально- должностные обязанности.
11.Рабочий распорядок.
12.Оснащение отделения оборудованием и предметами ухода за больными. Хранение и использование лекарств в отделении. Посиндромные укладки.
13. Особенности лечебно-диагностического процесса.
14.Особенности деонтологических аспектов деятельности в условиях отделения, кабинета.
15.Перечень выполняемых манипуляций, примерное количество, особенности выполнения манипуляций в условиях конкретного отделения. Осложнения выполняемых манипуляций, причины. Принятые меры.
16.Санэпидрежим отделения. Профилактика ВБИ. Результаты обследования отделения по программе производственного контроля с лабораторно-инструментальными методами исследования. Меры по устранения недостатков в случае наличия таковых. Генеральные уборки.
17.Меры собственной безопасности при работе с больными.
18.Прогрессивные методы диагностики и лечения, применяемые в практике.
19.Смежные специальности, выполнение обязанностей старшей медсестры. Краткая характеристика работы по смежной специальности.
20.Работа по гигиеническому воспитанию населения.
21.Учеба.
22.Наставническая работа.
23.Заключение. Задачи на перспективу.
Коллеги, уже есть тема по аттестационным работам, будьте внимательны, не дублируйте темы.А это вам в помощь. Мне легче было ориетироваться по этим пунктам,только здесь фигурирует 2005-06 г.А вы уж сами определите, что нужно вам. Может характтеристика кадрового состава для вашей должности и не обязательна.
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 4 Ответы
- 8187 Просмотры
-
Последнее сообщение юлиианна
-
- 12 Ответы
- 12806 Просмотры
-
Последнее сообщение anestezistca
-
- 7 Ответы
- 3130 Просмотры
-
Последнее сообщение Romashka
-
- 1 Ответы
- 2373 Просмотры
-
Последнее сообщение Ж.В.
-
- 0 Ответы
- 6127 Просмотры
-
Последнее сообщение nadin1982
Мобильная версия