Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб

[Midwife]

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

[Светл@на]

Могу подарить

[anestezistca]

не уж, мы как-нибудь со своим

[Светл@на]

Где бы я не работала - здесь я с вами

[anestezistca]

в этом нет никаких сомнений!!!

[Nati]

не уж, мы как-нибудь со своим

Эхх, а я бы от " Сестринского дела" не отказалась.
А вот УСД - нет, спасибо. Ни мозгов , ни нервов не хватит.

[Светл@на]

Эхх, а я бы от " Сестринского дела" не отказалась.

я тоже долго думала, решалась, прошла учёбу вместе со всеми и получила сертификат

[bmv]

omina, а сколько вы обучались на сестринское дело, 144,288,500 часов? Просто любопытно, как считают руководящих работников?

[Светл@на]

144 часа. Вот вы задали вопрос и я задумалась.... а сколько было нужно учиться? Немного о себе - сначала, когда появились сертификаты у меня было Сестринское дело в 1998 году, потом Организация сестринского дела, потом, в 2009 году - Управление сестринской деятельностью, если разобраться, то медсестрой я никогда не работала, разве что уж в очень далёкой молодости с 1980 по 1982 в палате реанимации, с 1983 - анестезистом, с 1987 года - старшей медсестрой в хирургии. Винегрет - короче.

[anestezistca]

Я так поняла, что вопрос был с намеком на перерыв в работе более 5 лет (в данном случае, в дожности рядовой м/с)....

[Светл@на]

Да, я тоже так и поняла, но до нас (глубокой периферии) это видимо ещё не дошло, я недавно спрашивала у начальника отдела кадров - удивлёные глаза.