Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб

[Midwife]

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

[нервная]

Ну да!работаь скоро некому будет.Останутся только заведующие главные и старшие.Грустно..

[Светл@на]

Не пережиайте, главные и старшие уже почти дефицит, ищем днём с огнём..
я вчера заявление на увольнение написала... 13 июня пойду к ГВ.

[Romashka]

я вчера заявление на увольнение написала...

А чего так? И куда дальше?

[Светл@на]

в поликлинику, на приём с врачом

[bmv]

А отпустят?

[Светл@на]

я думаю что Да, но если Нет это их проблемы, у меня законные 14 дней и привет

[bmv]

Главное чтобы было куда отступить!
У нас принято, если кто увольняется, чтобы в данной системе он не нашел работу (в данном ЛПУ или городе).

А так решение одобряю!

[Romashka]

У нас принято, если кто увольняется, чтобы в данной системе он не нашел работу (в данном ЛПУ или городе).

Это в москве-то?

[bmv]

В большинстве заведений страны.

[Светл@на]

в моей ситуации есть такой моментик.... если меня уволить вовсем, тогда может обидеться мой муж... и тогда больница потеряет сразу двух врачей - анестезиолога и эндоскописта, так что наверное подумают прежде чем выживать меня совсем