Дополнительный отпуск мед.работников ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Ольга78]

fetisherru, В трудовом кодексе.

ст. 209 ТК РФ , Коллективный договор в части, отпусков определённым категориям медицинского персонала, по результатам аттестации рабочих мест. Сейчас это называется СОУТ.

[алича]

и мне помогите пож. я работаю в ООО, медсестрой здравпункта ,в условиях крайнего севера, это считается командировка, нас отпускают на 14 дней через 3 месяца, чаще за свой счет, работаем по 10 часов. как медику мне положено больше 28 дней отпуска? собираюсь увольняться за не отгуленый отпуск мне должна быть доплата, я надеюсь, на какой закон мне сослаться??

[Ольга78]

и мне помогите пож. я работаю в ООО, медсестрой здравпункта ,в условиях крайнего севера, это считается командировка, нас отпускают на 14 дней через 3 месяца, чаще за свой счет, работаем по 10 часов. как медику мне положено больше 28 дней отпуска? собираюсь увольняться за не отгуленый отпуск мне должна быть доплата, я надеюсь, на какой закон мне сослаться??

Основной отпуск - 28 кд, отпуск в условиях работы в КС и приравненных к ним отпусках - 16 кд.
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда определяется либо результатом аттестации рабочего места (по занимаемой должности) либо Коллективным договором. А на каком основании Вы так часто сидите в отпусках без сохранения?

[алича]

спасибо за ответ!!! немного не правильно написала,через 3 месяца со дня прибытия я могу поехать на побывку либо за свой счет,либо за счет отпуска,но не всегда получается уехать через 3 месяца,да и чтобы побольше заработать обычно ездим через 5 месяцев.А на счет отпуска говорят только 28 дней,получается 2 раза по 14 дней

[Ольга78]

А на счет отпуска говорят только 28 дней,получается 2 раза по 14 дней

А тут работодатель нарушает Ваши права. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям даёт право на дополнительный отпуск. И Ваш отпуск должен составлять не менн 44 кд. Ну и дополнительный отпуск для медицинских работников во вредных условиях труда. Ваше рабочее место должно быть аттестовано.

[алича]

Ольга 78 большое спасибо!!!! работодатели пользуются нашей безграмотностью

[Ольга78]

работодатели пользуются нашей безграмотностью

Не за что!Посмотрите, что у Вас прописано в трудовом договоре, место работы и должность, если Вы работаете в филиале, то в обязательном порядке должно быть указано место положение Вашего здравпункта, т.е. адрес места нахождения его. Если не указан, то собираете приказы на командировку, кстати, в зависимости от района КС есть процентная надбавка, пропорционально отработанному времени в условиях КС, 20% районные и 50% - 100% (допустим) Северные. Вы кстати, где именно на Северах работаете? Если город или субъект есть в перечне, то у Вас может быть и льготная пенсия.

[Oksana.Sorokina]

Я решила, что просто не надо делить отпуск, а брать полностью и ровно через 11 месяцев, тогда ничего не смогут забрать.

[anestezistca]

Я решила, что просто не надо делить отпуск, а брать полностью и ровно через 11 месяцев, тогда ничего не смогут забрать.

С основного отпуска ничего забрать не могут, а вот дополнительного... Дополнительный отпуск дается за работу во вредных условиях. Если сотрудник болел, учился отрывом от работы, брал за свой счет, то он не находился во вредных условиях и за это период времени ему доп. отпуск не положен...
У нас, например, не дают весь отпуск отгулять сразу в летний период....

[Oksana.Sorokina]

Да это понятно. Но нам делят отпуск, а потом в итоге и получается, что ты три недели отпуска не находился во вредных условиях, и как итог- минус 5-7 дней...

Отправлено спустя 50 секунд:
Если не болеть, не учиться и т.д.