Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб

[Midwife]

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

[bmv]

LadyS,

Когда я училась , наше МУ договаривалось каким-то образом с одним ведомственным стационаром,чтобы мы там практику проходили. Так что если хорошо продумать эту тему, то для практики есть оч много мест

Это было тогда, когда я училась были уже проблемы. Директора училищ теперь не вправе выбирать больницы, все решает Департамент. Ведомственные - так гардеробщики то бюджета разные, директор училища не имеет право переводить туда деньги за студентов.
Принять большое количество студентов - не значить их качественно подготовить.

А спецы бегут только из регионов. В Москве никто не бежит

И тут не согласна. Еще как бегут, с федеральных центров, институтов,клиник где НОТ введена в 2008 году.
Что и говорить, что квалификация этого среднего и врачебного персонала была всегда выше обычных больниц и поликлиник.

Мой выпуск, новое здание Бакулевки на рублевке, одногруппница пошла процедурной, через год её поставили старшей, и уже давно убежала в коммерцию, так как: то на выбор, либо зарплата, либо расходные материалы, задержки в зарплате по 2 месяца, маленькие зарплаты, которые не сравнимы с уровнем нагрузки и требуемой квалификацией.

Вы вроде тоже работали в больнице федерального подчинения? Если бы вы работали в другой реанимации, типа городской, даже не относящейся к департаменту здравоохранения г. Москвы у вас квалификация была бы намного ниже.

[лаки]

И опять возвращаемся к тому,что "не надо придумывать велосипед",стоит только повысить зарплату и не на 300 руб,а в разы больше, и молодежь пойдет в медицину,и будет конкурс в колледж,как в старое доброе время.Когда поступала я то у нас конкурс был 6 чел на место,а сейчас недоборы. Я то как разработаю в Москве,и у нас тоже,к сожалению,некому работать.В смену на 40 больных-1 медсестра,отделение хирургического профиля.И зарплата неплохая,а вот в день не идут работать.

[Безнадежный пациент]

И тут не согласна. Еще как бегут

Бегут, бегут. К сожалению, скоро останутся те, кому бежать некуда и кто никому не нужен. С вытекающим из этого результатом.

[LadyS]

Бмв, в ЛПУ федерального подчинения з\п оч низкая, по сравнению с ЛПУ ,подчиняющимся ДЗ. Поэтому там ситуация как на периферии.. Мотивация там не столько з\п, сколько возможность работать в приличном месте,без бомжей, наблюдаться в хорошей п-ке(ведомственные п-ки оч хорошие) и тд..
В день никто не хочет работать по понятным причинам. Каждый день ездить, на дорогу тратить, да еще и за меньшую з\п..
В городских ЛПУ з\п сейчас вполне достойная, без стажа и категории маловато, но с ними- меня лично устраивала.После ведомственной б-цы мне казалось,что я просто разбогатела..
Про квалификацию не знаю,что сказать.. Мне кажется,что от статуса ЛПУ это не очень зависит. В ведомственной м\с более "пациенториентированы",если можно так сказать,более вежливые.. Но тут еще такой момент-в каждой избушке свои игрушки. В ОРИТ ГКБ м\с делают абсолютно все, некоторые даже ЦВК ставят и интубируют. В ведом-ной у нас м\с выполняли не все манипуляции- не ставили уретральные катетеры мужчинам, не ставили назогастральный зонд(да и обычный для промывания тоже), не умеют брать кровь из бедренной вены, может еще что-то, сейчас не вспомню. Кроме меня еще пара человек только этим занимались, а вообще это у нас врачи делали, почему-то было так заведено. В городском ОРИТе хорошая школа практических навыков, тк там очень большой поток б-ных.Но это я про реанимацию.

[марковка]

А у нас есть куд бежать, где не напряжно, спокойно. Поэтому в отделении анестезиологии-реанимации осталось всего 5 сестер из 12. Как хочешь, так и крутись. Главный требует выполнить и перевыполнить план оперативной активности, а какими силами ему всё равно. Просим оплатить сэкономленные часы на стимуляцию оставшихся, фигу показывают. Из училища категорически идти никто не хочет. Всех интересует косметология, физиотерапия.Все работают за гранью возможного!!!

[Марина19]

Об этом Министр Татьяна Голикова сообщила на конференции «Медицинское образование – 2012», которая прошла выставочном конгресс-центре Научно-исследовательского центра Первого московского государственного медицинского университета И.М. Сеченова. «Буквально днями или неделями выйдет приказ, подписанный Минюстом, который разрешает работать студентам старших курсов на штатных должностях среднего медицинского персонала. Я хочу сказать, что он уже подписан, и остались формальности».

Развитие идёт по спирали, каждый виток шире и богаче предыдущего. Мы это уже проходили!

Добавлено спустя 3 минуты 26 секунд:

Медики рады назначению «вменяемого человека и хорошего профессионала». Именно так описал будущего министра - Веронику Скворцову - известный врач и критик прежнего руководства Минздрава Леонид Рошаль в своем микроблоге. «Поздравляю! Наконец-то!», - порадовался детский хирург.

С новым министром!!!

[LaMa]

«Поздравляю! Наконец-то!»
поддерживаю. И Фурсенко тоже сняли - у меня двойная радость

[Водяной из болота]

И Фурсенко тоже сняли - у меня двойная радость

Подождите радоваться......то-ли еще будет.....

22.05.12 Информационное агенство Дейта.ру

"И увеличить стоимость обучения

Новый министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов накануне своего назначения дал интервью "Российской газете". В числе самых ярких предложений бывшего ректора МИСиС – сокращение бюджетных мест в вузах в 2 раза. При этом Д.Ливанов считает, что эта мера позволит существенно увеличить финансирование обучения студентов, получающих высшее образование за счет государства.

Публичные высказывания нынешнего премьер-министра РФ Дмитрия Медведева о том, что России необходимы специалисты технического профиля, привели к тому, что в 2012г. в технические вузы собираются поступать даже самые слабые троечники. Однако Д.Ливанов считает, что "троечнику нечего делать в инженерном вузе".

"Качество приема в вузы – важный вопрос, на который нет простых ответов. Прежде всего, надо повышать мотивацию хорошо подготовленных выпускников идти в технические вузы. Для этого нужно увеличивать там стипендию, допустим, до 10 тысяч рублей в бакалавриате. И активнее привлекать к выплате стипендий работодателей", – считает глава Минобрнауки.

Он также попытался защитить ЕГЭ. Несмотря на жалобы учителей на то, что старшеклассники просто забросили предметы, по которым им не нужно сдавать единый госэкзамен, Д.Ливанов считает, что особой роли аттестат играть не должен. Министр образования напомнил, что когда-то чересчур пристальное внимание к школьным аттестатам в приемных комиссиях вузов привело к "небывалому росту липовых медалистов". Кроме того, по мнению Д.Ливанова, ЕГЭ обладает рядом преимуществ и в сравнении с олимпиадами. В частности, на ЕГЭ абитуриент может что-то оспорить, подать апелляцию, посмотреть базу данных и сравнить свой результат с другими, а в системе олимпиад эта информация обычно закрыта.

При этом у Д.Ливанова нет претензий к абитуриентам, которые приходят в его вуз со слишком высокими баллами. По его словам, разница между 80-балльниками и 60-балльниками чувствуется, однако к третьему курсу студенты обычно "выравниваются". Однако до выпуска "доживает" лишь 50% поступивших.

Д.Ливанов считает, что на сегодняшний день России нужно "не так уж и много" инженеров. При этом мест в вузах в стране в три раза больше, чем было "тогда" (министр не уточнил, когда именно). "Очевидно, что мест должно быть меньше, но стоимость одного студента при этом должна быть значительно выше. Не 60 тысяч, как сейчас, а 200-250 тысяч рублей. Как только мы уйдем от всеобщего бесплатного высшего образования, появятся механизмы, которые помогут привлечь на предприятия ценные кадры. Например, образовательный кредит. Если хорошее образование будет стоить дорого и человек вынужден за него платить, он сможет взять кредит, а будущий работодатель в обмен на обязательства погасит его", – говорит Д.Ливанов.

Глава ведомства отверг предложение закрыть треть вузов в РФ, однако предложил вдвое сократить количество бюджетных мест. "Я думаю, эта цифра может быть уменьшена в два раза с одновременным повышением финансирования для оставшихся мест", – цитирует его "РБК"....."

[ВВС]

Я бы не советовал использовать журнальные статьи, как источник информации о будущих планах новых министров.
Вероятность "попадания" в районе 10%.
Однако, сокращение количества бюджетных мест в ВУЗах - это не планы - это реальность.
Профессиональному сообществу возможно это и малоинтересно, но с этого года количество абитуриентов, за которые бюджет готов платить, (т.н. план приема) разыгрывается по конкурсу. Примерно так, как вы покупаете расходку. Хотел по привычке дать ссылку на сайт Минздрава... Да где теперь тот минздрав, где тот сайт ... Верьте на слово!

А конкурс - самый надежный механизм управления количеством закупок.

P.S. А перепроизводство специалистов с высшим образованием - это правильно. Тут проф. Ливанов безусловно прав. В том числе и в медицине.

[НИКА]

А конкурс - самый надежный механизм управления количеством закупок.

но, к сожалению, не качеством