Мобильная версия
Простите, Валерий Валерьевич, но моя логика здесь абсолютно непричем. 20 лет назад,когда я пришел работать в свою больницу эти нормативы и конструкции уже были давным-давно в ходу. Конечно не все неотмененные документы можно использовать в работе, а только те, которые не противоречат 423 статье ТК. Именно об этом и говорит в своем ответе на вопрос о правомерности применения постановления СНК СССРВВС:Вы, пардон му, все неотмененные документы собираетесь использовать в локальном нормотворчестве? ОК....
Субботний день, отоспавшись, можно и поразвлечься
1. Логика в Ваших рассуждениях нарушена в использовании установленной продолжительности рабочего дня для расчета недельной нагрузки часов - поэтому в итоге Ваша конструкция сводится к "поскольку законом установлена продолжительность 6,5 часов - мы установили продолжиельность 7,7 часа". При этом очевидно нарушили норму права, на которую и опирались.
от 11 декабря 1940 г. N 2499 заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.Шкловец.
"......Вопрос: Применяется ли в настоящее время Постановление Совета народных комиссаров от 11.12.1940 N 2499 “О продолжительности рабочего дня медицинских работников” (далее - Постановление N 2499), согласно которому у некоторых категорий врачей и среднего медицинского персонала продолжительность рабочего дня составляет 6,5 часов, а продолжительность рабочего времени при шестидневной рабочей неделе - 38,5 часов в неделю (6,5 часов x 5 дней + 6 часов в субботу)?
Ответ: Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий сотрудников в соответствии со ст. 92 ТК РФ может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени. К таковым отнесены работники здравоохранения. Продолжительность рабочего времени медработника за учетный период не может превышать 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). При этом право на сокращенное рабочее время установлено для отдельных категорий работников здравоохранения специальными законами:
- Законом РФ от 02.07.1992 N 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” - для врачей-психиатров, иных специалистов, медицинского и другого персонала, непосредственно участвующего в оказании психиатрической помощи;
- Федеральным законом от 18.06.2001 N 77-ФЗ “О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации” - для медицинского, ветеринарного и иного персонала, непосредственно участвующего в оказании противотуберкулезной помощи;
- Федеральным законом от 30.03.1995 N 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)” - для работников здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, подвергающихся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;
- Федеральным законом от 07.11.2000 N 136-ФЗ “О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием” - для работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с химическим оружием.
Вместе с тем Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 “О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности” (далее - Постановление N 101) установлена различная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности и условий труда. В Постановлении N 101 приведены Перечни должностей и соответствующая им продолжительность рабочего времени (36, 33, 30, 24 часа в неделю).
Что касается порядка применения норм Постановления N 2499, отметим следующее. В соответствии со ст. 423 ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 “О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств”, применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.
Таким образом, Постановление N 2499 может применяться при установлении норм рабочего времени для тех категорий медицинских работников, которые не входят в Перечни, приведенные в Постановлении N 101. Установление им рабочей недели продолжительностью 38,5 часов не противоречит нормам ст. 350 ТК РФ, а следовательно, правомерно.
И.Шкловец
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Подписано в печать
30.06.2011
..."
