Замещение и оплата ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[алеся]

А можно приказом по служебной необходимости на 1 месяц, фик откажешся.

Точно, точно , что фик откажешся. Меня так по производственной необходимости назначили приказом на 1 месяц и.о. глав.м/с, а потом этот приказ переиздавали 5 раз ( в сумме проработала 5 месяцев), при этом еще тащила свою основную работу ст. м/с поликлиники 2 месяца. А теперь глав. врач вызвал и сказал, что он приказом назначает меня гл.м/с и что это не обсуждается (т.к. он знал, что я хочу вернуться в поликлинику) .Я даже заявление не писала "прошу назничить меня гл. м/с",хотя юрист сказал, что без моего заявления это незаконно. Вот так ,девочки, бывает в наши дни.

[ВВС]

Собственно вопросов не поступало, но в последних постах количество написанных глупостей зашкаливает.
Я понимаю, что трудовой кодекс не относится к числу любимых книг, но тогда хотя бы добавляйте "я так думаю" вместо категоричностей.
Ерунда - от "фик откажешься" до правил оплаты и порядка и сроков перевода, как временного, так и постоянного.
И если ошибки постовой сестры в принципе простительны, то администраторы - обязаны знать нормы трудового права.

[Romashka]

Речь немного не об этом. Одно дело - иметь права и совсем другое - возможность их реализации.

[ВВС]

Речь о том, что десятки молодых (и немолодых) сестер прочитают категорично написанное и будут считать, что так правильно.
И молчать и переводиться по "производственной необходимости", и соглашаться на работу без правильной оплаты, и путаться в часах и ставках.
По- моему, честнее написать "я не знаю ответа", чем безапелляционно утверждать глу... вообщем неверное.

[Ж.В.]

В журнале "старшая медсестра" №4, 2010 г. на вопросы читателей отвечают юристы Московской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Дежурный вопрос: присвоенная категория заканчивается в июне, а я до декабря в декретном отпуске. Ей отвечают: стаж работы по специальности сохраняется, категория будет действительна в течение года, но за этот год ее нужно подтвердить.Основание: приказ 314 и письмо № 15-12\267.

Ну и как наши сестры не будут верить написанному, если отвечает специалист. Хорошо что тираж у этого журнала пока небольшой.

[царева]

ВВС :"И если ошибки постовой сестры в принципе простительны, то администраторы - обязаны знать нормы трудового права".
Браво! Полностью согласна,хотя и постовым не грех юридическую литературку почитывать,так ,для общего развития.....

[anestezistca]

А если не оплачивают? У нас каждый раз в кадрах талдычат, чтоб заявлений меньше было на всякие там совместительства, заместительства..... А если сотрудник в отпуск ушел, кто за него работать будет? В отделениях еще как-то выкручиваются
, в выходные дни оставляют 1 сестру на 2 поста, в некоторых отделениях не так много назначений, "можно обойтись". А у меня в отделении 1 сестра на 2 палаты никак не сможет. Но труднее всего БИТу в отпускной период, там всего 1 палата и 4 сестры.... Пришлось анестезистку переводить в БИТ... Кстати, у меня грозятся БИТ отнять....

[kapa]

ВВС :"И если ошибки постовой сестры в принципе простительны, то администраторы - обязаны знать нормы трудового права".
Браво! Полностью согласна,хотя и постовым не грех юридическую литературку почитывать,так ,для общего развития.....

Согласна полность.Не хотим мы как то до сих пор знать какие именно мы права имеем и какие обязанности,все привыкли,что кто то нам принесет все на блюдечке.Пыхчу,пытаюсь работать над собой,правда иногда,как сказал ВВС "немного пальцем в небо попадаю",но думаю все согласятся,что не ошибается тот,кто ничего не делает.
У меня дошло до того,что бывает только на одни сутки пишу совмещение,нынче меня стараются уже не ставить в неполную смену и не вызывают,чтобы "закрыть дыры"...я выйду,поработаю,но без бумаги ни ни,с одной стороны бухтят на меня,с другой вроде большого недовольства не вызываю,так как требую все таки того,на что имею право.

[Romashka]

Кстати, насчет неполных суток. Я не вполне поняла. Если в договоре значится дежурство по графику, а в допсоглашении указано, что работаю я не на ставку, а на 1,33, имеют ли мне право ставить не 8-9 суток в месяц, а некоторые дежурства с 16-00 до 9-00? Понятно же, что при таких "неполных" сменах "выездов" из дома будет больше, чтобы выработать нужное количество часов в месяц, что. в свою очередь, увеличит сумму на проезд.