Нормативно-правовая помощь

Сообщение **alisa-22** » 10 сен 2012, 18:42

Наша организация частная,сами себе зарабатываем на зарплату. Сегодня генеральный директор вызвав меня к себе сообщил, что в связи с тяжелым финансовым положением ему нужен список сестер которых можно уволить(сократить).
Почему экономить нужно на среднем мед.персонале,они итак при небольшой зарплате работают сразу в нескольких отделениях. Он и слушать ничего не хочет. Как мне его переубедить?

Сообщение **bmv** » 10 сен 2012, 19:24

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 29 июня 2012 г. N 12-1/10/2-362

Министерство здравоохранения Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросам, связанным с отнесением отдельных должностей работников к категории медицинских работников, и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 323-ФЗ) медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях (пункт 10 той же статьи).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, в которой содержатся как должности работников, подлежащие замещению лицами с высшим (средним) медицинским образованием, так и должности работников, подлежащие замещению лицами с иным высшим (средним) профессиональным образованием.
Таким образом, в случае, если работник с высшим (средним) немедицинским профессиональным образованием в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, который придает этому понятию статья 2 Федерального закона N 323-ФЗ, он может быть отнесен к категории медицинских работников.
Что касается руководителей медицинских организаций и руководителей их структурных подразделений, то в случае, если в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, они осуществляют медицинскую деятельность, они также могут быть отнесены к категории медицинских работников.

Статс-секретарь -
заместитель Министра
С.Ф.ВЕЛЬМЯЙКИН

LaMa:Цитата:
медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
вот хоть убейте, не пойму: а если работник работает не в медицинской, а в образовательной организации (у которой есть лицензия на меддеятельность) - то он медработник или нет

Очень интересует этот вопрос, а точнее ответ на него.

Сообщение **bmv** » 14 сен 2012, 01:43

ОлесяБ., задавайте вопросы в министерство, может ответят.

Сообщение **bmv** » 15 сен 2012, 10:53

Разные документики.

Сообщение **bmv** » 19 сен 2012, 17:57

Для работающих в учреждениях Департамента Здравоохранения г. Москвы

диагностика особоопасных инфекций МУ 3.4.3008-12

Помогите, пожалуйста найти должностную инструкцию врача - гирудотерапевта

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2012 г. N 950 г. Москва "Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека"

постановление 950.doc: (58.1 КБ) 814 скачиваний

Сообщение **bmv** » 20 окт 2012, 13:47

Правила ведения трудовых книжек

Нормативно-правовая помощь - Страница 37

Нормативно-правовая помощь ⇐ Обмен опытом [общая для всех тематика]