Юридические, полуюридические и административные тонкости.... ⇐ Другие интересные темы

[Rosta]

Трудовой кодекс ( ТК РФ )
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 185]

На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

а потом предоставить в бухгалтерию все платежные документы и договора для возврата Ваших денежных средств.

и копию лицензии учреждения на этот вид деятельности. Но это все при условии, если допуск без оговорки на какие то отклонения со здоровьем. А в разрезе приказа 302Н-это просто не возможно...

[LaMa]

Ромашка, хотелось бы уточнить Вас направляют на диспансеризацию или периодич.профосмотр.

а есть разница. Периодические медосмотры для нас - обязательны. А вот диспансеризация - большой вопрос.

[Romashka]

не нужен этот пункт , тк в налоговом кодексе уже определено, что время, потраченное на прохождение медицинских осмотров оплачивается, как рабочий день (ст. 255 п 7 НК РФ).

Это уже интересней. но ведь... Одно дело - иметь право и совершенно другое - возможность реализации этого права. Как быть с последним? Как добиться, чтобы оплатили?

[LaMa]

Как быть с последним? Как добиться, чтобы оплатили?

Я в таких случаях пишу заявление: прошу то-то и то-то, так как в соответствии с пунктом такого то документа должно быть так.........

[Romashka]

а есть разница. Периодические медосмотры для нас - обязательны. А вот диспансеризация - большой вопрос.

со слов и.о. старшей - диспансеризация.... Документы я пока внимательно не рассматривала. Слышала лишь, что сначала надо в СЭО сдать мазок на золотистый стафилококк, а потом к сутру натощак прибыть в эту самую поликлинику в определенный день и за один день пройти всех врачей (вот непонятно: завтрак с собой тащить, чтобы всухомятку между нализами и врачами перекусить).

Добавлено спустя 28 секунд:
Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Я в таких случаях пишу заявление: прошу то-то и то-то, так как в соответствии с пунктом такого то документа должно быть так.........

На чье имя? А если заявление проигнорируют, тогда что?

[kapa]

Ромашка - работодатель организовал медосмотр сотрудников, требования проводить медосмотры на рабочем месте или в рабочее время в законодательстве нет, то есть получается именноработник отказывается от прохождения осмотра, без которого он не может продолжать работу - следовательно - отстранение от работы.
Комиссия (врачи) из поликлиники не поедут в госпиталь проводить медосмотр - это не только нелогично, но и неэкономично (в том смыле, что не будут обслужены пациенты, прикрепленные к данным врачам из-за отсутствия врачей на рабочем месте).
Приказ №302-н пункт 17 - обязательные осмотры....

[Romashka]

то есть получается именноработник отказывается от прохождения осмотра

Пардон муа, но разве в трудовом кодексе не сказано, что выходные дни - это дни, которые работник может использовать по своему усмотрению? Если у работодателя планы на мой выходной день, то пусть его оплачивают, не так ли?

[LaMa]

На чье имя? А если заявление проигнорируют, тогда что?

на имя непосредственного начальника. У меня это - директор школы, у вас ,наверное, главврач.
Проигнорировать то могут, но ведь черевато это... Можно ведь и повторное заявление, заказным письмом, с входящим номером, и трудинспекцией напугать...Но это теория, на практике первого заявления с указанием нормативного акта хватало.

[kapa]

Вы можете их использовать по своему усмотрению, но будьте готовы, что пока не принесете заключения Вы не будете допущены до работы.
Это если речь идет о профосмотре, а не о диспансеризации...В направлении то что написано?

[Romashka]

Вы можете их использовать по своему усмотрению, но будьте готовы, что пока не принесете заключения Вы не будете допущены до работы.

На основании чего? И.о. старшей просто выдает сотрудникам направления. Никто ж ни за что не расписывался. Пущай доказывают, что мне это направление вообще выдавали...