Юридические, полуюридические и административные тонкости.... ⇐ Другие интересные темы

[anestezistca]

У меня в отделении врачи могут запросто вену уколоть.... Некоторые врачи в операционной ПВК ставят, не дожидаясь анестезистки (когда во время аврала анестезистка на 2 операционные работает).

[tanja.tata78]

Это в реанимации могут, а у нас в отделении попросила врача сделать мне укол, так у той ручонки дрожали - ходуном ходили, взяла её руку в свою и показала куда тыкать.

[Romashka]

Коллеги, интересует нормативно-правовая база по следующему вопросу (не "а у нас так", а именно на что опираться).
В нашем ЛПУ сотрудники раз в год должны проходить диспансеризацию. Вчера главная сестра через старшиз раздала графики. На каждое отделение выделяется несколько дней, чтобы сотрудники по одному человеку в один день проходили медосмотр. Но вопрос в том, что медосмотр (он проходится одним днем) надо проходить в нашей же поликлинике, но находящейся на другом конце Москвы (при том, что мы сами находимся в области). То есть добираться туда реально часа 2,%, причем прибыть нужно натощак (это уже лирика, но все же).
Понятно, что дневной персонал поедет в свое рабочее время (в тот день, когда поедет старшая, процедурная за нее аптеку получит, а в тот день, когда поедет процедурная, старшая капельницы поставит)...
Вопрос с суточным персоналом. Почему мы, постовые суточные сестры, должны ехать в свой выходной день (а кто-то после суток), оплачивая дорогу (почти 300 рублей туда-обратно на метро, электричку, автобус), да еще и этот день нам не будет оплачен? Если нам не могут организовать медосмотр в нашем же госпитале (у нас ведь есть все те же специалисты и возможность сдать все анализы) в наше же рабочее время, а отправляют за тридевять земель, то не должны ли нам оплатить хотя бы этот рабочий день?
Администрация грозится отстранить от работы тех, кто не пройдет диспансеризацию.

[Oliga]

Понятно, что дневной персонал поедет в свое рабочее время (в тот день, когда поедет старшая, процедурная за нее аптеку получит, а в тот день, когда поедет процедурная, старшая капельницы поставит)...

Ваша старшая и процедурная конечно поедут в рабочее время, иначе у них никак не получится, но при этом каждая из них, в отсутствие другой "пахать" будет за двоих. А сколько сестер у Вас на посту? Можно тоже одной за двоих поработать? Ну, а оплачиваемый день на диспонсеризацию - это при наличии такого пункта в коллективном договоре.

[Romashka]

А сколько сестер у Вас на посту?

Одна. У нас маленькое отделение - на 20 коек.

Ну, а оплачиваемый день на диспонсеризацию - это при наличии такого пункта в коллективном договоре.

Ну если уж речь зашла о договоре, то у меня в договоре ни строчки нет о том, что я должна ежегодно этот самый медосмотр проходить. И раздали направления безо всяко доведения под роспись приказа...

[kapa]

Ромашка, хотелось бы уточнить Вас направляют на диспансеризацию или периодич.профосмотр. Если это периодический профосмотр - то Ваша организация заключает договор о таких осмотрах с теми учреждениями, кто имеет лицензию на данный вид деятельности. Закон обязует работодателя оплачивать данный вид осмотров и следить за регулярностью их прохождения - работодатель дал Вам направление и не требует с Вас никаких денег. При отсутствии периодич.осмотра работодатель не имеет права допускать работника до работы.
Для Вас еще есть вариант - Вы можете пройти медосмотр в любом другом учреждении за свой счет, а потом предоставить в бухгалтерию все платежные документы и договора для возврата Ваших денежных средств...Но перед этим все же лучше согласовать с Вашим отделом кадров или бухгалтерией или отделом охраны труда...

[Romashka]

Ромашка, хотелось бы уточнить Вас направляют на диспансеризацию или периодич.профосмотр.

А какая разница?
Суть в том, что у нас есть и госпиталь (где я работаю) и поликлиника (которая и выдает нашим пациентам направления на плановую госпитализацию). Только находится это на разных территориях.

[kapa]

Госпиталь значит не имеет соответствующей лицензии. Вопрос сдачи анализов думаю можно обсудить, потому что анализы должны быть свежими,но оговорки о том, какая лаборатория их должна выполнять нет.

[LaMa]

Ну, а оплачиваемый день на диспонсеризацию - это при наличии такого пункта в коллективном договоре.

не нужен этот пункт , тк в налоговом кодексе уже определено, что время, потраченное на прохождение медицинских осмотров оплачивается, как рабочий день (ст. 255 п 7 НК РФ).

[Romashka]

Вопрос сдачи анализов

У меня вопрос не в сдаче анализов, а в том, почему я свой выходной день (сразу после суток или непосредственно перед сутками) должна тратить тратить на поездку на другой конец Москвы, причем мало того, что мне это не будет засчитано и оплачено как рабочее время, так я еще и свои деньги за дорогу платить. А у нас и в Клину некоторые сотрудники живут, им вообще часа 4 в один конец.