Щекотливый вопрос про инструктора ЛФК ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Natali-n]

Доброго дня!
Хочу уточнить вопрос о программах переподготовки для лиц с НЕпрофильным образованием (не медицинское, не физкультура и спорт) - экономика, менеджмент и т.д..
Такие программы, как "физкультура и спорт", "адаптивная физкультура", "физическая реабилитация" в объеме более 500 часов, насколько я понимаю, приравниваются к высшему образованию и, соответственно, лицу, прошедшему такую переподготовку работодатель не вправе отказать в приеме на работу (например, кандидату с дипломом "адаптивная физкультура" на обсуждающуюся здесь вакансию инструктор ЛФК). Какие документы работодатель должен еще потребовать от кандидата?

В этой ветке заметила цифру что переквалификация длится около года. Будет ли нарушением законодательства получение диплома о переквалификации за более краткий срок (3-4 месяца) при условии сохранения программы 500 часов?

Заранее спасибо за ответы!

[ВВС]

Предположим, что мы переподготавливаем юриста по специальности "адаптивная физкультура"
- программа будет не менее 1000 часов, поскольку изменяется квалификация. О 500 часах и речи идти не может.
- в то же время и о тысяче часов мечтать не приходится (более 1000 - это и 1500, и 2000 и т.д.) - программа разрабатывается следующим образом - из того, что человек должен получить по стандарту получаемой специальности вычитается то, что он получил при обучении по имеющейся специальности. Переподготовка юриста на медсестру (без точного расчета, навскидку) заняла бы примерно 2 - 2,3 года. По специальностям высшего образования - больше.
- и наконец - разрабатывать программу (и аккредитовывать ее в Росообрнадзоре) имеет смысл только тогда когда ожидается устойчивый поток заказчиков. Для одного человека писать программу ПП не имеет смысла.

[Natali-n]

Спасибо за ответ!
Я немного в другой плоскости его задала: мы не разрабатываем программу, мы не вуз. Приходит человек к работодателю - приносит диплом о переподготовке.
Первое образование (например, юрист, экономист, менеджер, программист), второе полученное по переподготовке физкультура и спорт. Меня интересует правовая сторона вопроса: какие еще документы у гражданина нужно потребовать чтобы принять его (например) на должность:
- инструктор ЛФК;
- инструктор групповых программ/инструктор тренажерного зала.

Далее: есть ли нормативные сроки освоения программы переподготовки? это обязательно должен быть год для 500 часов или это могут быть и 3 месяца?

И другой вопрос: есть ли нормативные акты, закрепляющие требования к специальности первого образования? Я имею ввиду что допустим программиста за 500 часов на физкультуру и спорт вуз вправе переквалифицировать, а, для переподготовки по программе адаптивной физкультуры можем только принимать лиц с медицинским образованием. Или таких документов нет?

[ВВС]

Пожалуйста, представьте свою позицию в обсуждаемой теме - я не готов писать обширное эссе, не понимая, для решения какой задачи формулируются вопросы.

[Natali-n]

позиция простая - юрист
вопрос правовой - обеспечение деятельности фитнес-клуба.
сейчас идет большой поток фитнес-инструкторов без специального первого образования.
В связи с этим интересуют вышеуказанные вопросы по переподготовке.

[ВВС]

Формально Вы должны потребовать от соискателя диплом об уровне образования (в т.ч. это может быть диплом о проф. переподготовке). (Приказ Минобразования РФ от 06.09.2000 N 2571 "Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.2000 N 2424))

При малейших соменениях просите у выдавшей организации лицензию и свидетельство о гос. аккредитации. В приложениях к каждому документу должно быть указано право на реализацию данной программы.
Продолжительность для изначально немедиков не менее 1000 часов п. 8 Положения.

Пересчет проводится по соотношению 144 часа = 1 месяц обучения.
Жестких ограничений к исходному образованию нет.

[Natali-n]

Спасибо! Теперь все понятно!

[Анастасия V]

здравствуйте! очень хотелось бы получить консультацию.
я работаю в "Государственное Специализированное Учреждение Социального Обслуживания Центр Реабилитации Детей-Инвалидов Надежда". должность - инструктор-методист ЛФК. образование - высшее физкультурное по специальности "Адаптивное Физическое Воспитание".
работаю я, по сути, инструктором ЛФК, т.е. непосредственно провожу занятия с детьми. начальство упорно доказывает нам, что мы относимся к среднему мед. персоналу, несмотря на то, что и образование педагогическое, а далеко не медицинское, и должность – именно методист. И, соответственно, переводить нас из медиков в педагоги никто не собирается, хотя мы уже очень давно этого добиваемся.
В данной ситуации, на что можно опираться, чтобы доказать нашу правоту?
Заранее, спасибо.

[ВВС]

Ваше начальство допускает 2 ошибки.
1. (и главная) разрешает Вам выполнять работу, выполнять которую Вы не имеете права, ибо без медицинского образования Вы не имеете права работать с больными и проводить занятия. Ваши обязанности четко определены законом.

Должностные обязанности. Проводит лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории; организует рабочее место для проведения лабораторных исследований; осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах; осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и обо
Должностные обязанности. Разрабатывает гимнастические комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. Осуществляет в медицинской организации методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры). Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов. Участвует в работе по повышению квалификации среднего медицинского персонала. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации, ведет занятия в особых случаях. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Работать с больными Вы не можете.

2. В то же время отнесение Вас к группе специалистов также неверно, ибо по классификатору "инструктор-методист по ЛФК" относится к категории "специалистов с высшим профессиональным образованием" наравне с биологом, зоологом и иными, включая психолога.

Попросите руководителя открыть Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" и прочитать внимательно.

P.S. Для допуска к работе с больными Вам потребуется обучение 2 года по дневной форме или 2,5 по вечерней.

[Анастасия V]

спасибо огромное!! надеюсь, с вашими подсказками удастся изменить ситуацию в нашу пользу.