Замещение и оплата ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[ВВС]

Господи, да сколько ж можно то.
Сертификат может выдаваться только по номенклатуре специальностей. Цитирую полностью на сегодня.
Иных сертификатов быть не может!!!

УТВЕРЖДЕНА
Приказом Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 16 апреля 2008 г. N 176н

НОМЕНКЛАТУРА
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)

1. Организация сестринского дела.
2. Лечебное дело.
3. Акушерское дело.
4. Стоматология.
5. Стоматология ортопедическая.
6. Эпидемиология (паразитология).
7. Гигиена и санитария.
8. Дезинфекционное дело.
9. Гигиеническое воспитание.
10. Энтомология.
11. Лабораторная диагностика.
12. Гистология.
13. Лабораторное дело.
14. Фармация.
15. Сестринское дело.
16. Сестринское дело в педиатрии.
17. Операционное дело.
18. Анестезиология и реаниматология.
19. Общая практика.
20. Рентгенология.
21. Функциональная диагностика.
22. Физиотерапия.
23. Медицинский массаж.
24. Лечебная физкультура.
25. Диетология.
26. Медицинская статистика.
27. Стоматология профилактическая.
28. Судебно-медицинская экспертиза.
29. Медицинская оптика.
30. Бактериология.
(п. 30 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
31. Медико-социальная помощь.
(п. 31 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
32. Наркология.
(п. 32 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
33. Реабилитационное сестринское дело.
(п. 33 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
34. Сестринское дело в косметологии.
(п. 34 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
35. Скорая и неотложная помощь.
(п. 35 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)

[Марьиванна]

Так какая разница как оно в идеале?
Важно,что в реале и солдат генерала замещает. После МУ я пришла работать процедурной(хотя по идее нельзя так). И в 19-ть лет мне уже приходилось старшую замещать.. Прибавки к з\п мне это не приносило.
Ну а после того, как старшая сама спрятала бутылку гемодеза и обвинила меня в недостаче, я уже отказывалась от замещения.

Как это какая разница? На основании несоответствия трудовым нормам можно:либо отказаться от навязываемых обязанностей,либо начать диктовать собственные условия в свою очередь.А это уже вопрос "презренного металла".Зачем же терять такую возможность?

[Ирина И.]

А кто спорит? Просто сертификатов у человека может быть несколько, а категория только по одной специальности. Я и спрашиваю об этом.

[Марьиванна]

Господи, да сколько ж можно то.
Сертификат может выдаваться только по номенклатуре специальностей. Цитирую полностью на сегодня.
Иных сертификатов быть не может!!!

УТВЕРЖДЕНА
Приказом Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 16 апреля 2008 г. N 176н

НОМЕНКЛАТУРА
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)

1. Организация сестринского дела.
2. Лечебное дело.
3. Акушерское дело.
4. Стоматология.
5. Стоматология ортопедическая.
6. Эпидемиология (паразитология).
7. Гигиена и санитария.
8. Дезинфекционное дело.
9. Гигиеническое воспитание.
10. Энтомология.
11. Лабораторная диагностика.
12. Гистология.
13. Лабораторное дело.
14. Фармация.
15. Сестринское дело.
16. Сестринское дело в педиатрии.
17. Операционное дело.
18. Анестезиология и реаниматология.
19. Общая практика.
20. Рентгенология.
21. Функциональная диагностика.
22. Физиотерапия.
23. Медицинский массаж.
24. Лечебная физкультура.
25. Диетология.
26. Медицинская статистика.
27. Стоматология профилактическая.
28. Судебно-медицинская экспертиза.
29. Медицинская оптика.
30. Бактериология.
(п. 30 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
31. Медико-социальная помощь.
(п. 31 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
32. Наркология.
(п. 32 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
33. Реабилитационное сестринское дело.
(п. 33 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
34. Сестринское дело в косметологии.
(п. 34 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)
35. Скорая и неотложная помощь.
(п. 35 введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2010 N 199н)

Да я уже написала, что сёстринское дело в педиатрии. Мой вопрос звучал по другому. Уже устала его повторять. Может ли постовая(процедурная) замещать старшую? Ваш оффтоп мне ничего нового не сообщил. Что постовая(процедурная) - сестринское дело в педиатрии, а старшая - организация сестринского дела, я и так знаю. Вопрос то не об этом - who is who. А о замещении.

[ВВС]

При таких постановке вопроса и интонационной окраске благоволите найти ответ самостоятельно.
Это просто. В материалах форума он есть.

[Марьиванна]

В идеале у каждого руководителя любого уровня должен быть дублер (резерв), который готовится не один день. У вас что первый раз старшая в отпуск уходит? Раньше кто-то оставался ведь. Что в этом году случилось?
А может ли в вашей больнице полковник замещать генерала решает главный врач, если считает что да, значит будет замещать. Выполнить обязанности старшей (сдавать статистику, получать апптеку, выдавать медикаменты, учитывать расходку, контролировать СЭР) нет ничего сложного. А в ваших постах лично мне слышна такая подоплека, что мы необразованные совсем, а нас заставляют. Вас же не заставляют лечение назначать, потому что вас этому не учили. А выписывать порционки и требования в колледже учат всех студентов поголовно. Может нужно просто заглянуть в какой-нибудь справочник или учебник и весь страх пройдет. Или у вас принципиальная позиция?

У вашей старшей по какой специальности сертификат или категория?

Странное у Вас отношение к работе. Дело вовсе в "не учили". Просто зачем заниматься тем, от чего ты на законных основаниях можешь отказаться? У меня запасного здоровья в загашнике нет. А вот такая идеология, как Ваша, очень свойственна всем работодателям. Ну подумаешь, ещё за пару- тройку человек поработает.Да ещё забесплатно. Прямо какая-то гастарбайтерская философия. ...У старшей - организация сестринского дела.

Добавлено спустя 6 минут 14 секунд:

При таких постановке вопроса и интонационной окраске благоволите найти ответ самостоятельно.
Это просто. В материалах форума он есть.

Постараюсь. Простите за окраску - я в светских беседах полный дальтоник.

[Плюша]

Вообще пишется заявление "временно исполнять обязанности старшей сестры с такого-то по такое-то число в связи с отпуском такой-то". Тогда просто медсестра переводится на один разряд выше на этот срок и от своих основных обязанностей освобождается.
Или
заявление на замещение на время отпуска такой-то в размере х% (обычно 50%) без освобождения от своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Второе конечно выгодней.
А назначать временно исполнять обязанности старшей сестры просто сестру можно, прямого запрета нет.
Ещё можно получить доплату если замещать старшую в своё свободное время, например после ночи выполнять её работу днём. Заявление пишется за фактически отработанное время. Только более 2х ставок не оплатят. (на деле не пропустят у нас 1,75) Получается - за себя 1 ставка и за неё вторая.(или 0,75, или 0,5) Только жить на работе придется.
Во всяком случае у нас бесплатно никто не работает.

[bmv]

Не знаю, что у вас за беспредел. У нас на старшую сестру берут, кого хотят, главное чтобы обязательно был сертификат "Сестринское дело". Дальше человек приступает к работе, потом его посылают на курсы "Управления и экономика в здравоохранении" специализация, и проблем нет. В отделениях где наркотики, на курсы по обращению с наркотическими средствами. Дальше рекомендуют поступить на ВСО, но не обязательно.
На время отпуска старшей сестры в отделениях пишется:
служебная записка от зав.отделением, что на время отпуска он просит назначить такую то медсестру временно исполняющей обязанности старшей сестры с оформлением материальной ответственности на этот срок и с освобождением от непосредственной обязанности (очень редко, что с совмещением). Та медсестра, которую назначают пишет на этой служебной записке, что согласна. Это сдается в отдел кадров, и оформляется полная материальная ответственность на этот период. Соответственно, и.о. старшая медсестра и получает больше. Если это оформляется совмещением во время рабочего дня, то это указывается в служебной записке, а также процент который подлежит доплате,обычно меньше 100 % никто не соглашается. Пишется это все не менее чем за 1 месяц, чтобы все передать. По выходу из отпуска старшая сестра принимает материальные ценности.
Почти во всех отделах и отделениях каждый поработал хоть раз старшей медсестрой.

[Romashka]

Девочки, а когда я устраивалась на работу, у нас процедурная сестра была в отпуске (последние дни). Но я заметила, что ее работу выполняют (мне, правда, не довелось) дежурные постовые сестры... Ну, то есть, считается. что раз уж постовая сестра ставит капельницы и делает инъекции после 16-00 по будням и в выходные, то вполне может заняться тем же без дополнительной оплаты и во время отпуска процедурной. Как-то оно, мне кажется, это не вполне правильно, что ли...

[Плюша]

Если это оформляется совмещением во время рабочего дня, то это указывается в служебной записке, а также процент который подлежит доплате,обычно меньше 100 % никто не соглашается. Пишется это все не менее чем за 1 месяц, чтобы все передать. По выходу из отпуска старшая сестра принимает материальные ценности.
Почти во всех отделах и отделениях каждый поработал хоть раз старшей медсестрой.

Если процент выше 50, то это доплата за напряженный труд. Совмещение не может быть выше 50%, а напряженка может быть до 200%.
Можно служебкой с согласием медсестры, или заявлением от медсестры и то и другое правильно.
А можно приказом по служебной необходимости на 1 месяц, фик откажешся.